匠心鑄夢 大國脊梁

匠心鑄夢，向新而行。

9月23日至26日，第三屆大國工匠創(chuàng)新交流大會暨大國工匠論壇在重慶隆重舉行。265名大國工匠、首批培育大國工匠代表悉數(shù)到場。匠“星”云集，閃耀巴渝，匠“新”故事，溫暖山城。

黨的二十大報告提出“深入實施人才強國戰(zhàn)略”，并將大國工匠、高技能人才納入國家戰(zhàn)略人才力量。2024年10月，黨的二十屆三中全會明確提出，要“著力培養(yǎng)造就卓越工程師、大國工匠、高技能人才，建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍”。

新時代的大國工匠，正在續(xù)寫新的傳奇！

新時代工匠有新的時代使命

2024年10月，中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》明確要求，力爭到2035年，培養(yǎng)造就2000名左右大國工匠、1萬名左右省級工匠、5萬名左右市級工匠。

數(shù)據(jù)顯示，我國制造業(yè)產(chǎn)品合格率已從十年前的 88% 提升至 95% ，這一進步，離不開無數(shù)工匠對每一個零件、每一道工序的認(rèn)真和較真。

目前，重慶技能人才總量已達550萬人，高技能人才增至176萬人，占比達 32% 。但技術(shù)工人求人倍率（有效需求人數(shù)與求職人數(shù)之比，數(shù)字大于1表示職位供過于求，小于1表示職位供不應(yīng)求）一直在1.5以上，特別是工匠人才、高技能人才求人倍率在2以上。

當(dāng)世界進入質(zhì)量競爭時代，簡單的技術(shù)迭代、產(chǎn)能擴張已很難維持競爭優(yōu)勢。而深植于勞動者靈魂中的工匠精神，正以其對極致的追求、對責(zé)任的堅守，成為破解中國制造核心競爭力的深層密碼，推動中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

大國工匠，正在被賦予新的時代內(nèi)涵。

新的行業(yè)畫像。今天的大國工匠，既有掌握精密加工技術(shù)的高級技師，也有精通數(shù)字化操作的新型工匠，成為“技藝精湛 + 創(chuàng)新突破”的復(fù)合型人才，用實際行動打破了人們對工匠的刻板印象。

新的價值認(rèn)同。工匠精神重塑了新時代產(chǎn)業(yè)工人的價值認(rèn)同。長期以來，“藍領(lǐng)工人\"的社會認(rèn)可度與職業(yè)尊嚴(yán)感不足，導(dǎo)致技能人才招工難、留不住，成為制約中國制造升級的瓶頸。而工匠精神的弘揚，讓“憑手藝吃飯”“靠技能出彩”成為社會共識。隨著時代發(fā)展，工匠們的社會地位不斷提升、職業(yè)發(fā)展通道更加廣闊。當(dāng)一名焊工能憑借精湛技藝獲得與工程師同等的薪酬待遇，當(dāng)一名鉗工能因攻克“卡脖子\"技術(shù)登上國家級領(lǐng)獎臺，勞動者的“匠心”便有了生長的土壤。

新的時代使命。當(dāng)前全球制造業(yè)正處于新舊動能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵期，誰能掌握核心技術(shù)、誰能打造高端產(chǎn)品，誰就能在國際競爭中占據(jù)主動，這也給新時代的大國工匠帶來了新的挑戰(zhàn)。如今，工匠精神不再是傳統(tǒng)意義上“慢工出細活”的低效，而是“精益求精”的高效一它能讓技術(shù)創(chuàng)新快速落地為可靠產(chǎn)品，讓產(chǎn)業(yè)升級快速轉(zhuǎn)化為市場競爭力。比如，中國高鐵從引進消化吸收到自主創(chuàng)新領(lǐng)跑，背后是無數(shù)工匠對每一個螺栓、每一根鋼軌的極致追求一一正是這種“毫米級”的精度把控，讓中國高鐵成為“中國速度\"的代名詞。

培育大國工匠需要大國擔(dān)當(dāng)

如果說工匠是工匠精神的“火種”，那么工會組織便是點燃“星火燎原”之勢的“擎火者”。全國總工會及各級工會組織，從技能培育、權(quán)益保障、氛圍營造三個維度，構(gòu)建起工匠精神的新生態(tài)，為中國制造核心競爭力的提升提供了堅實的組織支撐。

搭建成長階梯。針對中國制造對高技能人才的迫切需求，全國總工會持續(xù)推進“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革”，實施“千萬職工技能提升行動”，通過建立“勞模創(chuàng)新工作室”“工匠人才創(chuàng)新工作室”，讓“老工匠\"帶“新徒弟”，實現(xiàn)技藝傳承與創(chuàng)新突破的雙向賦能。這些舉措，打破了技能人才的成長困境，讓工匠精神從“個人自覺\"變?yōu)椤敖M織推動”，為中國制造培育了規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理的工匠隊伍。

保障工匠權(quán)益。全國總工會推動建立“技能等級與薪酬待遇掛鉤”機制，督促企業(yè)落實技能人才薪酬分配政策，讓“技高者多得、多勞者多得”；同時，加強勞動保護，改善工作條件，減少因過度勞累、環(huán)境惡劣導(dǎo)致的技能人才流失。在重慶，工會定期開展企業(yè)薪酬調(diào)查，指導(dǎo)企業(yè)深化工資分配制度改革，讓“技高者多得”成為看得見、摸得著的職業(yè)前景。

暢通發(fā)展渠道。工匠們積累的經(jīng)驗、沉淀的智慧，具有很大的不可復(fù)制性。全國總工會連續(xù)多年舉辦“大國工匠年度人物\"發(fā)布活動，讓“工匠精神”走進千家萬戶；開展“勞動模范”“五一勞動獎?wù)隆痹u選，將工匠精神納入評價標(biāo)準(zhǔn)，讓踐行工匠精神的勞動者獲得社會尊崇，目的就是要讓工匠精神蔚然成風(fēng)，激勵更多人在平凡崗位上書寫精彩人生。

從地方層面，本次工匠大會花落重慶意義重天。正著力構(gòu)建“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系，加快打造國家重要先進制造業(yè)中心的重慶，厚植工匠精神和人文底蘊沃王，為廣天技術(shù)工人提供了施展才華的舞臺，也是承載中國制造、中國智造的重要城市，相信不久的將來，會有越來越多的大國工匠在這里誕生。

天國工匠們猶如一顆顆璀璨的星辰，在各自的領(lǐng)域熠熠生輝。新時代新征程，我們要繼續(xù)大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，培養(yǎng)更多大國工匠，讓這股強大的精神力量和人才支撐，助力中國這艘巨輪在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征程上乘風(fēng)破浪。

（作者單位：重慶日報）

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