陽(yáng)春華：以智能科技點(diǎn)亮有色金屬的綠色未來(lái)

40年間，她像一位不知疲倦的拓荒者，圍繞有色冶金過(guò)程高效轉(zhuǎn)化控制技術(shù)的系列“卡脖子”難題，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克了一項(xiàng)項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)。她推動(dòng)著冶金產(chǎn)業(yè)逐步向數(shù)字化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型，開(kāi)辟出一條有色冶金智能化轉(zhuǎn)型的新路徑。何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、全國(guó)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)……這些獎(jiǎng)項(xiàng)，正是對(duì)她40年堅(jiān)守最好的肯定。

她就是中南大學(xué)教授、自動(dòng)化學(xué)院院長(zhǎng)、工業(yè)智能與系統(tǒng)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、湖南省女科技工作者協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)陽(yáng)春華。

工科領(lǐng)域綻芳華

1965年，陽(yáng)春華出生在湖南省雙峰縣一個(gè)普通干部家庭。1981年，年僅16歲的她憑借優(yōu)異成績(jī)考入原中南礦冶學(xué)院自動(dòng)化系，從此，與有色冶金自動(dòng)化領(lǐng)域結(jié)下了一生的緣分。

1988年碩士畢業(yè)后，陽(yáng)春華毫不猶豫地選擇留校任教，投身工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域的教學(xué)與科研。

1985年的那個(gè)夏天，還在讀研究生的陽(yáng)春華第一次走進(jìn)冶煉工廠，那是她從未見(jiàn)過(guò)的場(chǎng)景：車(chē)間里粉塵彌漫，像一張無(wú)形的灰網(wǎng)籠罩著每個(gè)角落，操作師傅們穿著厚重的帆布工作服，臉上、身上沾滿煤灰，守在滾燙的冶煉爐旁重復(fù)著鏟煤、稱重、化驗(yàn)等工作，每一個(gè)動(dòng)作都顯得格外沉重。“當(dāng)時(shí)心里特別不是滋味，”陽(yáng)春華回憶道，“他們也是別人的父親、丈夫、兒子啊！作為一名工業(yè)自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，我就在想，一定要開(kāi)發(fā)出一套自動(dòng)化配煤系統(tǒng)，讓他們不再這么辛苦，從那種惡劣的環(huán)境中解放出來(lái)。”

1988年夏，剛拿到碩士學(xué)位的陽(yáng)春華，二話不說(shuō)就穿上沾滿油污的工作服，戴上安全帽，進(jìn)入株洲冶煉廠。車(chē)間里悶熱難耐，機(jī)器轟鳴聲震耳欲聾，她卻毫不在意。她跟著工人們登高鋪設(shè)電纜，蹲地調(diào)試設(shè)備，工作服被汗水浸透了，又被高溫烤干，留下一圈圈白花花的汗?jié)n。這段摸爬滾打的經(jīng)歷，讓她摸透了有色冶金生產(chǎn)的每個(gè)細(xì)節(jié)，為她后來(lái)破解節(jié)能降耗難題打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

20世紀(jì)90年代，國(guó)內(nèi)冶金企業(yè)普遍面臨能耗高、污染重、自動(dòng)化水平低的困境。陽(yáng)春華看在眼里，急在心上。她帶著團(tuán)隊(duì)開(kāi)啟了全國(guó)調(diào)研之旅，北上鞍山鋼鐵廠，南下柳州鋼鐵廠，走訪了數(shù)十家企業(yè)后，終于找到了突破口——引進(jìn)美國(guó)一套最先進(jìn)的集散控制系統(tǒng)，開(kāi)發(fā)適合中國(guó)工廠的自動(dòng)化配煤系統(tǒng)。可問(wèn)題來(lái)了：這套系統(tǒng)是國(guó)內(nèi)首批引進(jìn)的設(shè)備，沒(méi)人知道怎么用，僅英文說(shuō)明書(shū)就堆了一米多高，像一座小山。“沒(méi)人會(huì)，我們就自己學(xué)！”陽(yáng)春華咬著牙，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)白天泡在車(chē)間觀察生產(chǎn)流程，晚上就圍在燈下翻譯說(shuō)明書(shū)，常常一干就是一整夜。那段時(shí)間，他們跟著工人倒晚班、值夜班，車(chē)間的長(zhǎng)椅成了臨時(shí)床鋪，泡面更是家常便飯。

經(jīng)過(guò)整整7年的刻苦鉆研，無(wú)數(shù)次的數(shù)據(jù)分析、可靠性測(cè)試和工業(yè)試運(yùn)行，1995年，國(guó)內(nèi)第一套全自動(dòng)化配煤系統(tǒng)終于成功落地。車(chē)間里，鏟車(chē)、磅秤和工人忙碌的身影不見(jiàn)了，取而代之的是整潔的電子操控平臺(tái)。工人只需輕輕按下按鈕，系統(tǒng)就能按照焦炭質(zhì)量要求自動(dòng)配煤，準(zhǔn)確率高達(dá)96%。從此，工人們?cè)僖膊粫?huì)變成“黑臉”了，大家親切地稱這套系統(tǒng)為“白臉”。更讓人欣喜的是，焦炭質(zhì)量躍升至特級(jí)焦，為企業(yè)帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的收益。

開(kāi)創(chuàng)一片“新天地”

1999年，比利時(shí)魯汶大學(xué)向陽(yáng)春華遞來(lái)橄欖枝，邀請(qǐng)她前往從事合作研究工作。要知道，魯汶大學(xué)是歐洲頂尖高校，那里擁有世界一流的科研條件和學(xué)術(shù)資源。但就在此時(shí)，母校傳來(lái)消息：國(guó)家 863項(xiàng)目進(jìn)入攻堅(jiān)階段，急需她牽頭攻關(guān)。一邊是國(guó)外優(yōu)越的科研環(huán)境，一邊是國(guó)家急需的科研項(xiàng)目，陽(yáng)春華沒(méi)有絲毫猶豫：“國(guó)家需要我，我必須回去。”2001年，她提前結(jié)束合作，毅然回到祖國(guó)，全身心投入項(xiàng)目攻關(guān)中。

那段日子，她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)吃住在實(shí)驗(yàn)室，針對(duì)鋅電解過(guò)程中的能耗問(wèn)題反復(fù)試驗(yàn)。經(jīng)過(guò)上千次的參數(shù)優(yōu)化和系統(tǒng)調(diào)試，“鋅電解過(guò)程綜合優(yōu)化控制系統(tǒng)”終于成功運(yùn)行——這套系統(tǒng)能根據(jù)電網(wǎng)負(fù)荷自動(dòng)調(diào)節(jié)用電，實(shí)現(xiàn)了高峰少用電、低谷多用電，既保證了電解生產(chǎn)高效穩(wěn)定，又大幅降低了能耗。2004年，這項(xiàng)成果榮獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，實(shí)現(xiàn)了中南大學(xué)信息科學(xué)與工程學(xué)院國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)零的突破。

陽(yáng)春華深知，科研成果不能只停留在論文里，必須落在工廠的土地上才能生根發(fā)芽。為了改變我國(guó)有色冶煉“大而不強(qiáng)”的現(xiàn)狀，她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)常年扎根工廠一線。有一次，某企業(yè)引進(jìn)了一套國(guó)外先進(jìn)裝備和控制系統(tǒng)，卻因“水土不服”頻頻出問(wèn)題，生產(chǎn)效率大打折扣。陽(yáng)春華便帶著團(tuán)隊(duì)住進(jìn)了工廠附近的簡(jiǎn)陋宿舍。白天，他們頂著高溫在車(chē)間記錄數(shù)據(jù)、找癥結(jié)；晚上，就在宿舍里畫(huà)圖、編程、討論方案。那段時(shí)期，她常常凌晨還在和團(tuán)隊(duì)開(kāi)視頻會(huì)議，筆記本上記滿了密密麻麻的參數(shù)和改進(jìn)思路。憑借著一股沖勁，他們終于研發(fā)出符合我國(guó)資源特點(diǎn)的控制系統(tǒng)，讓國(guó)外設(shè)備在中華大地上高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

這些年，陽(yáng)春華提出的大型有色冶金爐窯精準(zhǔn)控制技術(shù)，讓爐溫控制精度提高了30%；濕法冶金多反應(yīng)器協(xié)同調(diào)控技術(shù)，讓資源回收率提升了5%；“供應(yīng)鏈—物質(zhì)流—生產(chǎn)鏈”智能協(xié)同技術(shù)，讓整條生產(chǎn)流程像鐘表一樣精準(zhǔn)高效。2020年和 2023年，她憑借這些突破性成果，先后獲得國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)和國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。如今，我國(guó)有色金屬工業(yè)已從跟跑、并跑邁向領(lǐng)跑，陽(yáng)春華站在智能工廠的中控室里，看著屏幕上跳動(dòng)的各項(xiàng)最優(yōu)參數(shù)，自豪地說(shuō)：“我們正在測(cè)試工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和人工智能大模型，未來(lái)的路只會(huì)越走越寬。”

小女人的大格局

每天清晨，陽(yáng)春華總是第一個(gè)來(lái)到辦公室，梳理當(dāng)天的工作：哪個(gè)項(xiàng)目需要協(xié)調(diào)，哪位同事的科研工作需要幫忙，哪個(gè)學(xué)生的論文該修改了……她都記在心里。

在每周的研究生研討會(huì)上，她不只盯著科研進(jìn)展，更注重引導(dǎo)學(xué)生。她常對(duì)學(xué)生說(shuō)：“做事業(yè)要勤勉敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)；做人要大氣，要有擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識(shí)。”

有一次，博士生小王因?qū)嶒?yàn)數(shù)據(jù)不理想而情緒低落，陽(yáng)春華特意找他談話，與他一起分析問(wèn)題，還分享了她當(dāng)年研發(fā)“白臉”系統(tǒng)時(shí)失敗幾十次的經(jīng)歷。“科研哪有一帆風(fēng)順的？摔倒了再爬起來(lái)，才算是真本事。”在她的鼓勵(lì)下，小王重拾信心，實(shí)驗(yàn)也取得了突破性進(jìn)展。

從教40年，陽(yáng)春華培養(yǎng)出55名博士、140余名碩士和近萬(wàn)名學(xué)士。無(wú)論多忙，她都會(huì)親自指導(dǎo)每位學(xué)生的開(kāi)題報(bào)告、中期匯報(bào)、預(yù)答辯和答辯，學(xué)生的論文稿她會(huì)逐字逐句審閱，甚至連一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都不放過(guò)。有一年冬天，她重感冒發(fā)燒到39攝氏度，卻仍堅(jiān)持參加學(xué)生的答辯會(huì)，結(jié)束后才去醫(yī)院輸液。她常說(shuō)：“學(xué)生是未來(lái)的希望，我多花點(diǎn)心思，他們就能少走點(diǎn)彎路。”

在她的言傳身教下，不少人已成長(zhǎng)為行業(yè)骨干。女博士張斌就是其中之一。當(dāng)年報(bào)考研究生時(shí)，張斌偶然聽(tīng)到陽(yáng)春華在工廠研發(fā)“白臉”系統(tǒng)的故事，深受觸動(dòng)，“原來(lái)女科學(xué)家可以這么厲害，既能做學(xué)問(wèn)，又能解決真問(wèn)題。”于是，她毅然報(bào)考了陽(yáng)春華的團(tuán)隊(duì)。在導(dǎo)師陽(yáng)春華的影響下，張斌潛心科研，如今已是國(guó)家級(jí)青年科技人才，還獲得了第28屆中國(guó)青年五四獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

陽(yáng)春華常說(shuō)，自己的成功離不開(kāi)溫暖的家庭。她的丈夫也是中南大學(xué)的老師，兩人從相識(shí)到攜手同行的幾十年里，始終相互扶持。知道她忙，丈夫便主動(dòng)包攬了所有家務(wù)活，還學(xué)會(huì)了做她愛(ài)吃的雙峰辣醬；年邁的婆婆更是把她當(dāng)作親女兒，每天等她回家吃飯，不管多晚，都為她留著一盞燈；女兒從麻省理工學(xué)院畢業(yè)后，也非常理解支持她的事業(yè)。

2024年，陽(yáng)春華的家庭榮獲“全國(guó)文明家庭”稱號(hào)。“作為科技工作者，我要為國(guó)家做點(diǎn)事；作為女人，我要守護(hù)好我的家。”陽(yáng)春華是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。同年12月，何梁何利基金2024年度科學(xué)與技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)揭曉，陽(yáng)春華的名字赫然在列。站在領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上，她眼里閃爍著光芒，“未來(lái)，我還要和團(tuán)隊(duì)一起，讓有色冶金行業(yè)在高端化、智能化、綠色化的道路上走得更遠(yuǎn)。”

這位在有色冶金自動(dòng)化領(lǐng)域耕耘了40年的拓荒者，用她的堅(jiān)韌、智慧和情懷，譜寫(xiě)了中國(guó)女科學(xué)家堅(jiān)守夢(mèng)想、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)男缕隆?/p>

責(zé)編/高爽

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