新時代國企開展青年員工思想政治工作策略

新時代社會發展速度加快，人民的生活水平不斷提升，青年群體的思想狀態出現了明顯變化，其中既有積極影響，也有不利因素。青年群體作為推動社會進步的重要力量，在國有企業發展中同樣也發揮著不容忽視的作用，應該作為管理要點和關鍵目標。為了充分發揮出青年員工對國有企業的貢獻，切實做好青年員工的思想政治工作極為必要。國企開展青年員工思想政治工作應該密切結合新時代，考慮新形勢下青年員工的新變化，進而采取針對性策略，解決傳統員工思想政治工作中存在的問題，相關研究極為必要。

一、新時代國企青年員工的思想特點

新時代，指的是中國特色社會主義進人的新時代。自改革開放發展以來，我國社會發展速度不斷加快，尤其是進入十九大以來，我國發展已經形成了新的歷史方位。新時代不僅僅是簡單的與時俱進，其內涵豐富、意蘊深遠。新時代下我國社會發展出現了較多的新形勢和新變化，除了經濟層面的快速發展，在青年群體方面同樣和以往青年群體存在較大差異，國有企業青年員工方面的思想變化也就需要引起重視，以便作為優化青年員工管理效果的重要參考。

結合新時代國企青年員工的思想狀態進行分析，相對于以往青年員工，思想意識方面的積極變化主要表現如下：新時代青年員工的自主意識更強，思維更為活躍，雖然在一定程度上也會滋生逆反心理，希望擁有獨立的工作條件，加大了青年員工管理難度，但是卻更加容易出成果。……