“嚴(yán)”字當(dāng)頭 “實(shí)”處著力

“窗口服務(wù)是否保持了耐心？執(zhí)法程序是否規(guī)范？工作落實(shí)是否存在推矮扯皮現(xiàn)象？”在，隨著“作風(fēng)紀(jì)律整頓月”活動(dòng)的深入推進(jìn)，這樣的自我拷問成為該局黨員干部的常態(tài)。

“作風(fēng)紀(jì)律整頓月”活動(dòng)開展以來，該局堅(jiān)持“學(xué)、查、管”三措并舉，黨員干部以刀刃向內(nèi)的勇氣和自我革新的魄力，全方位、深層次推進(jìn)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，為自然資源事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。通過“作風(fēng)紀(jì)律整頓月”活動(dòng)，該局上下紀(jì)律意識(shí)顯著增強(qiáng)，工作作風(fēng)持續(xù)優(yōu)化，群眾滿意度大幅提升，真正實(shí)現(xiàn)了從“嚴(yán)紀(jì)”到“增效”的轉(zhuǎn)變。

組織引領(lǐng)：健全責(zé)任體系

“中央八項(xiàng)規(guī)定精神不是貼在墻上的標(biāo)語，而是刻在心里的戒尺！”在該局中央八項(xiàng)規(guī)定精神專題學(xué)習(xí)會(huì)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭領(lǐng)學(xué)，結(jié)合自然資源領(lǐng)域典型案例，用“身邊事”警示“身邊人”。

為加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，該局第一時(shí)間召開動(dòng)員部署會(huì)，成立“作風(fēng)紀(jì)律整頓月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳細(xì)實(shí)施方案，明確目標(biāo)任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任分工，形成局主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各股（室）協(xié)同推進(jìn)的工作格局，層層傳導(dǎo)壓力，確保全體黨員干部深刻認(rèn)識(shí)活動(dòng)的重要性，主動(dòng)參與到作風(fēng)紀(jì)律整頓中來。

工作中，該局黨組以“組織引領(lǐng)、思想筑基、監(jiān)督護(hù)航、整改提質(zhì)”四維驅(qū)動(dòng)為抓手，推動(dòng)作風(fēng)紀(jì)律整頓向縱深突破。在組織引領(lǐng)方面，該局通過定期召開推進(jìn)會(huì)、階段性總結(jié)會(huì)，確保整頓活動(dòng)有序推進(jìn)。在思想筑基方面，該局開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、黨章黨規(guī)以及自然資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)，筑牢思想根基。在監(jiān)督護(hù)航方面，該局成立專項(xiàng)督查組，采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合方式，對(duì)黨員干部的工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、履職情況等進(jìn)行全方位監(jiān)督檢查。在整改提質(zhì)方面，該局堅(jiān)持問題導(dǎo)向，建立問題清單和整改臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理，確保問題整改到位。

多方發(fā)力：構(gòu)建監(jiān)管閉環(huán)

“請(qǐng)出示工作證，配合在崗情況檢查！”近日，由該局機(jī)關(guān)黨委、督查室、人事股組成的“紀(jì)律督查組”，以“四不兩直\"方式突擊檢查，讓紀(jì)律監(jiān)督\"長牙帶電”。

為持之以恒貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，該局以“學(xué)、查、管”三大核心環(huán)節(jié)為突破口，構(gòu)建“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”三維監(jiān)管體系，打出紀(jì)律建設(shè)“組合拳”。

該局領(lǐng)導(dǎo)班子成員化身“理論輔導(dǎo)員”，帶領(lǐng)全體干部職工逐章逐句精讀中央八項(xiàng)規(guī)定原文，通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、個(gè)人自學(xué)等方式，黨員干部深刻剖析違規(guī)違紀(jì)行為帶來的危害，讓紀(jì)律規(guī)矩入腦入心。互動(dòng)研討環(huán)節(jié)，黨員干部結(jié)合崗位實(shí)際談?wù)J識(shí)、話感悟，形成“學(xué)思踐悟”良性循環(huán)。“作風(fēng)建設(shè)無小事，紀(jì)律之弦須常繃”成為全員共識(shí)，從思想源頭上構(gòu)筑起抵制“四風(fēng)”的堅(jiān)固屏障。

為保證工作實(shí)效，紀(jì)律督查組對(duì)照考勤臺(tái)賬逐人核實(shí)在崗情況，運(yùn)用“電話追溯 + 軌跡核查”機(jī)制確保人員去向可查，對(duì)辦公場所人員進(jìn)行全覆蓋篩查，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督“零盲區(qū)”。

學(xué)思踐悟：促進(jìn)自我革新

“心得體會(huì)不是交作業(yè)，而是照鏡子！”在心得體會(huì)交流會(huì)上，該局負(fù)責(zé)人開宗明義地指出。

其間，干部職工剖析直指痛點(diǎn)，有的承認(rèn)“對(duì)群眾咨詢敷衍了事”，有的反思“執(zhí)法程序存在簡單化傾向”，還有的直面“遇事推諉、不敢擔(dān)當(dāng)”…

為讓作風(fēng)紀(jì)律整頓從“紙上學(xué)習(xí)”真正轉(zhuǎn)化為“內(nèi)心自覺”，該局將撰寫心得體會(huì)作為深化整頓成效的核心載體，組織全局黨員干部深入反思、精準(zhǔn)剖析。

在撰寫心得體會(huì)之前，該局以多元學(xué)習(xí)模式筑牢思想根基。該局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合典型案例逐條解讀黨紀(jì)法規(guī)與行業(yè)規(guī)范，清晰勾勒紀(jì)律“紅線”。專題研討中，干部職工圍繞“作風(fēng)短板如何補(bǔ)”“服務(wù)效能怎么提”等議題深入碰撞觀點(diǎn)，為自我檢視找準(zhǔn)方向，讓反思既具理論高度，又接崗位地氣。

“我們將持續(xù)鞏固整頓成果，建立健全長效機(jī)制，推動(dòng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)常態(tài)化、制度化，通過開展‘回頭看’、組織群眾評(píng)議等方式，確保整改措施落地見效，為全縣自然資源事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。”該局負(fù)責(zé)人表示。