煤礦企業應發揮女工協管員在安全生產中的作用

煤礦女工協管員在煤礦安全生產中發揮著重要作用，習近平總書記在講話中強調，以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業，需要全體人民團結奮斗，婦女的作用不可替代。本文通過分析煤礦女工協管員的工作內容、面臨的挑戰以及她們的獨特優勢，探討了女工協管員在煤礦安全生產中的重要性；還提出了如何更好發揮女工協管員作用的建議。

一、引言

煤礦安全生產是煤礦企業發展的基礎，也是保障礦工生命安全的關鍵。煤礦女工協管員作為煤礦安全生產隊伍的一部分，發揮著重要作用。習近平總書記強調，以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業，需要全體人民團結奮斗，婦女的作用不可替代。她們通過監督、提醒、關懷等方式，提高了礦工的安全意識和企業的安全生產水平。

二、煤礦女工協管員的工作內容

煤礦女工協管員的工作內容主要包括以下幾個方面。

1.安全監督與提醒。女工協管員對礦工的工作進行有效監督，及時發現安全隱患并提醒。她們通過觀察、詢問等方式，確保礦工在工作中遵守安全規章制度。

2.情感支持與關懷。煤礦工作環境艱苦，心理壓力大。女工協管員為礦工提供情感上的支持和關懷，幫助他們緩解工作壓力，從而減少因心理問題導致的安全事故。

3.文化傳遞與教育。女工協管員在傳遞企業文化、進行安全說教和培訓方面發揮著重要作用。她們通過組織活動、開展培訓等形式，提高礦工的安全意識和遵守規章制度的自覺性。

4.促進和諧勞動關系。女工協管員作為職工與管理層之間的溝通紐帶，幫助解決工作中的矛盾和問題，促進團隊的團結與合作。

5.提高工作效率。通過女工協管員的監督和管理，減少礦工工作中的懈怠和違規行為，提高工作效率。

6.改善工作環境。女工協管員關注礦工的身心健康，提倡文明生產，營造安全、和諧、高效的工作環境。

三、煤礦女工協管員面臨的挑戰

煤礦女工協管員在工作中可能會面臨以下挑戰。

1.性別歧視。煤礦是一個傳統上由男性主導的行業，女工協管員可能會遇到性別歧視，她們的監督和管理能力可能不被充分認可。

2.工作環境適應。煤礦工作環境惡劣，女工協管員需要適應這樣的環境，并在此條件下保持高效工作。

3.心理壓力。由于煤礦工作的特殊性，女工協管員在監督和管理過程中可能會面臨較大的心理壓力。

4.溝通障礙。在男性占主導的煤礦工作中，女工協管員可能在溝通和協調工作時遇到障礙。

5.工作與家庭平衡。對于有家庭的女工協管員來說，如何在繁忙的工作和家庭責任之間找到平衡是一個挑戰。

6.安全知識和技能的缺乏。女工協管員可能缺乏煤礦工作的專業知識和技能，這可能會影響她們在安全監督方面的效果。

7.職業發展機會。在煤礦行業中，女性工作者可能面臨較少的職業發展機會。

四、煤礦女工協管員的獨特優勢

盡管面臨諸多挑戰，煤礦女工協管員在煤礦安全生產中具有獨特優勢。

1.細心與敏感。女性在觀察細節、發現問題方面具有天然的優勢，這使得女工協管員在發現安全隱患方面更為敏銳。

2.溝通能力。女性在溝通和協調方面通常更具優勢，這使得女工協管員在處理工作中的矛盾和問題時更加得心應手。

3.關懷與支持。女性在情感支持和關懷方面更具優勢，這使得女工協管員能夠更好地為礦工提供心理支持，幫助他們應對工作壓力。

4.耐心與細致。女性在耐心和細致方面具有優勢，這使得女工協管員在安全監督和管理方面能夠更加細致入微。

五、發揮煤礦女工協管員作用的建議

為了更好地發揮煤礦女工協管員在安全生產中的作用，本文提出以下建議。

1.提高女性在煤礦行業的地位。消除性別歧視，充分認可女工協管員的能力和貢獻。例如，在筆者的單位，女工協管的作用不容小，安全宣教，剛中帶柔，入腦入心，定期組織、發動女工協管員深入一線區隊以安全幫教、安全聯保互保等形式開展尋找“最美安全人”、井口“送溫暖、囑安全、保平安”等慰問活動，用親情的力量營造“安全生產、人人有責”的濃厚氛圍。

2.加強培訓與教育。為女工協管員提供專業知識和技能培訓，提高她們在安全監督方面的效果。煤礦企業要大力開展女工協管安全培訓，持續提升女工協管員隊伍綜合素質和工作能力，采取互動探討、心理健康服務等形式，堅持課堂理論教學和專題現場教學模式相結合，以應知應會知識、工作職責和具體工作開展等內容為培訓重點外加沉浸式講授女工協管員心理疏導技巧，幫助職工調節情緒、緩解壓力，以良好的精神狀態投入工作崗位中。培訓要實用性強，不僅要涵蓋基本知識技能和工作方式方法，重要的是要提升服務意識和創新意識。通過培訓，進一步加強女工安全協管員對自身工作的認識，提升女工協管員的工作水平，做好違章“教育員”、安全“宣傳員”和心理“輔導員”，切實發揮好女工在安全生產中的“第二道防線”作用。

3.提供心理支持。為女工協管員提供心理輔導，幫助她們應對工作中的心理壓力。

4.營造和諧的工作氛圍。加強團隊建設，促進男女礦工之間的溝通與合作。

5.提供職業發展機會。為女工協管員提供職業普升和發展機會，激發她們的工作積極性，尤其是煤礦企業缺乏女干部，就應根據崗位需求培養提拔一定數量的女干部，走向領導崗位，真正實現婦女半邊天的作用。

六、結語

煤礦女工協管員在煤礦安全生產中發揮著重要作用。她們通過安全監督、情感支持、文化傳遞等方式，提高了礦工的安全意識和企業的安全生產水平。雖然面臨性別歧視、心理壓力等挑戰，但女工協管員憑借細心、溝通能力等獨特優勢，為煤礦安全生產起到了積極的作用。

（作者單位：煤氣化華勝煤業公司）