“通過‘有事好商量’平臺,切實解決了企業招工難題,希望多組織開展協商活動,聽取企業心聲。”
“以前有問題不知道找誰,現在多種資源就在網格里,大事小事都能商量著辦!”
從“網格吹哨、委員報到”到“協商在一線、服務零距離”,近年來,臨潁縣城關街道黨工委深入踐行新時代“楓橋經驗”,以“五基四化”建設為抓手,通過搭建“街道一社區一網格”三級協商平臺,形成“黨委領導、政協搭臺、多元參與、共治共享”的基層治理新格局,讓協商議事在“家門口”落地生根。
協商平臺下沉網格,構建全鏈條議事體系。創新設立街道“政協協商議事中心”、社區“有事好商量議事平臺”、網格“微協商角”三級平臺,將22名政協委員編入社區56個治理網格,建立“季有主題協商、月有網格議事、周有民情懇談”工作機制,在迎賓社區學府壹號試點“移動協商驛站”,實現協商平臺進小區、入樓棟。完善“議題征集一調研論證一協商議事一成果轉化一監督評議”閉環機制,建立由政協委員牽頭的 \"3+x\" (政協委員、社區主任、網格員與N方代表)協商主體架構,潁昌社區通過該機制成功化解企業用工糾紛18起,有效促成了社企共建項目。探索“云上協商”網絡議事平臺,開通“委員直播間”服務功能,開展“老舊小區改造”“助老服務提升”等線上協商會3場,收集意見建議16條,轉化落實率達 82% 。
委員履職嵌入網格,打造專業化治理隊伍。推動政協委員擔任“矛盾調解特派員”“民主監督觀察員”,在潁昌社區矛盾調解室累計提供咨詢服務156人次。……