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超越自我:新時代勞模工匠的答卷

2025-08-24 00:00:00李韜馬丹
國企 2025年14期
關鍵詞:技術骨干扎根電控

“別人說不行的事,我偏要試試。”

“電控技術更新快,必須終身學習、不斷超越自我,不能停滯不前,更不能躺在以前的成績上睡大覺。”

談到專業,湖南鹽業集團有限公司下屬企業——重慶湘渝鹽化有限責任公司電控部副部長宋天祥的眼中閃著光。盡管扎根電儀技術一線整整十八年,他從無倦怠,一如當年那個背著行囊走進湖南鹽業集團湘渝鹽化廠區的青年,懷抱著對技術的滿腔熱愛。

2025年4月28日,北京人民大會堂。宋天祥從頒獎者手中接過證書。這位“80后”再添國家級榮譽—“全國勞動模范”。這是對一位扎根生產一線的電控工程師的最崇高禮贊。

從青澀的技術員到全國勞動模范,宋天祥用永不正步的奮斗歷程,書寫了新時代勞模精神最鮮活的注腳。

扎根一線十八載

用“鉆勁”啃下技術“硬骨頭”

2007年3月,從四川理工學院畢業的宋天祥來到重慶湘渝鹽化。面對復雜的電控系統和轟鳴的設備,宋天祥選擇用最樸實的方式成長:每天工作至少12個小時,幾乎放棄了節假日,把《工業自動化控制手冊》翻得卷邊。寒來暑往,背著電工包的他成了駐廠的“設備醫生”。無論控制系統出現什么故障,他24小時總是隨叫隨到;遇到新技術新項目他總是悉心鉆研,直至完全掌控。

憑著這股近乎執著的鉆勁,他迅速成長為獨當一面的技術骨干。2015年,小袋鹽加碘控制系統突發故障,廠家遠程指導無果,生產線面臨著停擺。宋天祥牽頭攻關,從零開始拆解程序邏輯,自主編寫控制程序,不僅讓設備恢復運行,而且實現了核心技術的自主掌握。“那一刻我明白,只要思想不滑坡,辦法總比困難多,發自內心想要搞成一件事的力量是堅不可摧的。技術難題沒有“天生不可破’,別人說不行我偏要試試。只要敢做,就能闖出一條路。”宋天祥說。

這種“偏要試試”的闖勁,在后續十年轉化為一系列硬核成果。2020年,面對不同型號空壓機“各自為政”的難題,他和同事一起研究改造,最終創新性實現通用控制器跨設備兼容,不僅減輕了備件壓力,節約維修費用上百萬元,而且讓十余臺超期服役設備重獲“新生”。2022年,面對安全環保設備整改的高價方案,他另辟蹊徑,利用現有設備完成有毒有害報警儀網絡改造,為公司節省成本100余萬元。同年,針對熱電系統能耗“痛點”,他在廠家技術團隊無解的情況下,自主編寫高壓變頻控制算法,使鍋爐引風機年節約電費500萬元以上。

從“單兵作戰”到“團隊沖鋒”,讓創新成果扎根生產線

作為從一線摸爬滾打成長起來的技術骨干,宋天祥深知:一個人是做事情,一群人才是做事業。在他看來,技術創新的終極目標不是“炫技”,而是服務生產、便利工友。2008年的一次現場觀察,讓他把“減輕勞動強度”寫進了技改初心。

2008年,剛進廠不到一年的宋天祥發現包裝料位設計頻繁出現故障。他在現場“蹲守”多天,終于找到了解決方法一—加裝自動吹掃裝置。這一改造不僅大大降低了故障率,而且讓一線工人從頻繁的檢修中解放了出來。“看到工友的笑臉,我才真正覺得,技術有了溫度。”他說。

作為從一線摸爬滾打成長起來的技術骨干宋天祥深知:一個人是做事情,一群人才是做事業。在他看來,技術創新的終極目標不是“炫技”,而是服務生產、便利工友。

2010年,碳化DCS室突發進水事故,UPS電源短路,有毒氣體泄漏風險加劇。宋天祥第一個沖進彌漫著煙霧的現場,排查線路、更換元件,在缺氧環境中連續作業,最終恢復系統供電。“當時根本顧不上危險,只想著早一秒送電,就能少一分損失。”他說。這種擔當,讓他成為團隊公認的“主心骨”。

在他的帶動下,團隊累計完成技術改造5項,構建起西南鹽化工行業首個智能化控制平臺,推動傳統鹽化工向綠色智能制造轉型。作為重慶市第六屆人大代表,他又陸續提出了“關于加大對萬州區氣候投融資支持力度”等建議,為地方產業升。

傳承工匠精神

讓“超越自我”成為青春底色

走進宋天祥的辦公室,修復的零部件整齊陳列。每個報廢的零部件上貼著標簽,寫著修復者的姓名和技術心得。

在設備維修中,他把“修舊利廢”視為技術傳承的“活教材”。凡是換下的設備,他分類整理,能修復的帶著徒弟一起檢修、焊接,不能修復的就拆解為零件教具。“換新品誰都會,但是弄清楚哪里壞了、為什么壞,才是技術人的真本事。”他說。

為了跟上技術發展,宋天祥把業余時間泡在專業書籍、培訓課和技能大賽上,提高專業水平,先后取得工程師、維修電工二級技師等證書,并取得了高級工程師職稱。他將個人成果融入帶徒實踐,把學到的新技術、新方法轉化為一線實戰經驗。帶徒十余年,他始終踐行“三個堅持”:堅持每天到車間巡檢,堅持親手處理重大故障,堅持將技術成果無償分享。

面對年輕技工,他常以自己的經歷勉勵:從專科生到高級工程師,從普通電儀工到勞動模范,靠的不是天賦,而是“干一行、愛一行,鉆一行、精一行”的堅持。

榮獲全國勞動模范后,宋天祥說得最多的還是設備間里的事:“新時代的勞模,要把個人奮斗融入企業發展,像鹽融入生活那樣,讓自己的經驗滋養更多人。”

從西南山城的車間到全國勞模的舞臺,宋天祥用十八年光陰詮釋著一個樸素的真理:所謂“超越自我”,從來不是豪言壯語,而是扎根一線的堅守、直面挑戰的勇氣,以及永遠相信“一定能成”的奮斗信念。

這正是新時代產業工人最動人的寫照。

(作者單位:湖南鹽業集團有限公司)

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