強化政治引領 鍛造優良作風以作風新成效推動實現公司高質量發展

作風就是形象，作風就是力量。黨的十八大以來，國有企業在貫徹黨中央決策部署、履行職責使命中砥礪作風，在整治頑瘴痼疾、激勵擔當作為中錘煉風氣，不斷增強核心功能、提升核心競爭力，為國有資本和國有企業做強做優做大提供了堅強保障。作為新組建央企，（以下簡稱中國融通集團）大力發揚黨的自我革命精神，全力抓實刀刃向內破除作風積弊、擔當作為推動質效提升，不斷強固新時代融通人初心使命，持續打造清風融通、潔凈融通、正氣融通，公司政治之效、軍事之效、經濟之效、社會之效不斷躍升。

持續改進文風會風，輕車簡從、深入一線摸實情出實招解難題，推動公司上下轉變理念、改進模式、提升質效，形成一級帶著一級干、一級做給一級看和層層抓落實的生動局面。

國融通集團始終堅持以政治建設為統領，旗幟鮮明講政治，圍繞“國之大者”履職盡責，著力把作風建設新成效轉化為捍衛“兩個確立”、踐行“兩個維護”的實際行動，以“正、實、硬、廉”的優良作風護航公司發展的作用持續彰顯。

強化政治引領。堅持“第一議題”制度，持續鞏固拓展黨史學習教育、主題教育成果，深入學習領悟習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，把堅定維護習近平總書記黨中央核心、全黨核心地位作為最高政治原則和政治要求，始終牢記習近平總書記殷切囑托，通過學深悟透，在思想上劃出紅線、在行動上明確界限，增強貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神的思想自覺、政治自覺、行動自覺，推動有效落實公司“十四五”發展規劃重點任務、破解發展重難點問題。

立牢根本遵循。深入開展“牢記囑托，踐行使命”實踐活動和習近平總書記重要指示批示精神再學習再落實再提升活動，先后制定貫徹落實習近平總書記重要指示批示實施辦法和具體舉措，完善公司治理體系、運營接收體系、黨建工作體系等，探索建立傳達學習、研究部署、貫徹落實、跟蹤督辦、報告反饋閉環工作機制，推動重要指示批示向基層一線延伸、在一線落地。

堅持以上率下。集團公司黨組自覺向習近平總書記、向黨中央看齊，堅持從總部抓起嚴起，嚴格落實黨中央八項規定及其實施細則精神，持續改進文風會風，輕車簡從、深入一線摸實情出實招解難題，在落實中央決策部署上抓總推動，推動公司上下轉變理念、改進模式、提升質效，形成一級帶著一級干、一級做給一級看和層層抓落實的生動局面。

堅持政治領航

以思想自覺和行動自覺落實作風建設要求

習近平總書記深刻指出，堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。中壓緊壓實責任。健全完善“兩個責任”深入落實、貫通聯動機制，壓緊壓實管黨治黨政治責任和書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”，嚴格落實黨風廉政建設和反腐敗工作分工任務，抓實黨建工作責任制考核和黨組織書記抓黨建述職評議，持續用好政治生態分析研判、巡視巡察、黨建紀檢考核、述責述廉四個抓手，持續深化“四責”協同，推動全面從嚴治黨責任落實落細落到位。

賽續紅色血脈

以作風之變確保公司行穩致遠

習近平總書記強調，作風建設是為黨的工作大局服務的。中國融通集團組建以來，各級黨組織堅持用好紅色資源和續紅色血脈同步發力，主動站在改革發展的主戰場、資產接收的最前沿，躬身力行、沖鋒在前，推動黨中央確定的組建任務圓滿完成，主要經營指標再上新臺階，資產管理運營體系有效建立，產業布局持續優化以作風之變引領發展之進、以形象之新匯聚奮進之力，充分彰顯融通責任擔當。

圍繞中心服務大局。始終堅持樹牢正確業績觀，踐行“鐵忠、鐵拼、鐵專、鐵廉”四鐵精神，倡導說到做到、做就做好的務實作風，深入開展“牢記初心使命，學軍愛軍為軍”實踐活動，圍繞抓好“十四五”規劃實施、嚴肅財經紀律依法合規經營等重點工作，加強監督檢查，持續深化公司治理，著力提高管理效能，切實把作風建設要求貫穿各項工作全過程全環節，推動初心使命立牢，不斷激發奮進力量、強勁創業動能。

筑牢防線底線紅線。把理論武裝與理想信念教育、愛國主義教育、“四史”教育結合起來，加強政治歷練、黨性鍛煉，筑牢黨員干部思想防線；突出政治標準、廉潔標準，樹立重實干、重實績的用人導向，督促全體黨員干部擔當盡責、干事創業，筑牢選人用人防線；聚力破解“一把手”監督難題，加強對決策過程、權力運用、廉潔自律、表率作用等重要方面的監督，筑牢“一把手”自我約束防線；健全黨的組織體系，完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理制度，筑牢黨組織功能防線。

大力弘揚優良傳統。深入推動“我為群眾辦實事”活動，優化各級基層調研機制，連續4年建立集團公司總部部門基層聯系點。各部門結合職責選取基層重難點工作作為聯系點，“結對子”“一對一”幫帶，針對集團公司黨組部署重點難點、關鍵經營發展關鍵環節、黨建工作與經營管理深度融合等方面，指導幫助聯系點解決實際困難，推動高質量盤活資產資源。突出為軍職責、積極做好服務保障做法被國資委列人百項特色辦實事項目。

精準靶向糾治

以“釘釘子精神”破解作風頑瘴痼疾

習近平總書記指出，“四風”違背我們黨的性質和宗旨，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。中國融通集團堅持從作風建設上深挖制約高質量發展的深層次問題，馳而不息糾“四風”，不斷強化聞令而動的意識，培育招之即來的作風、增強來之能戰的能力、厚植戰之必勝的信心，持續在建鏈、補鏈、強鏈、優鏈中做強做優做大服務保障體系。

持續糾治形式主義、官僚主義。堅持把中央八項規定作為鐵規矩、硬杠杠，制定集團公司黨組加強作風建設25條措施、深入貫徹落實中央八項規定精神進一步加強作風建設的措施以及配套履職待遇等制度，常態督促各級持之以恒抓好作風建設，對隱形變異新動向時刻防范、對頂風違紀問題嚴肅處理，堅決糾正不尊重規律、不尊重客觀實際和員工需求的亂作為問題等，切實把作風硬要求變成硬措施、讓鐵規矩長出鐵牙齒。

下大力氣為基層松綁減負。制定集團公司總部為基層減負若干措施，實施總部辦公運行提質增效專項行動。精簡辦文辦會數量，整合調研檢查、各類培訓會議，自上而下解決多種檢查、多個考核等問題。通過制定集團公司各類數據規范標準，打通信息系統間數據互聯互通。持續優化各級考核指標體系，全面實施子公司經營考核“一企一策”差異化考核，讓基層干部員工有更多精力抓落實、基層獲得感明顯增強。

從嚴抓整頓作風紀律。堅持思想整頓領先，引導各級解決思想根子上的問題，著力夯實思想基礎、提升政治忠誠度。堅持組織整隊固基，引導各級端正選人用人導向，著力完善組織體系、純正用人生態。堅持業務整理支撐，引導各級做好資產核查、業務清查、風險排查，著力增強核心功能、提高核心競爭力。堅持作風整飭托底，引導各級恪盡職守、廉潔自律，著力培育行業新風、充盈清風正氣。堅持紀律整肅強固，引導各級嚴守規矩、遵章守紀，著力嚴格守紀、遵紀、執紀。

把紀律和規矩挺在前面。制定并嚴格執行資產接收“十清九嚴禁”等，將紀律約束管在實處、深入人心。嚴肅處理違規吃喝等問題，堅決糾治資產移交劃入和安全環保整治等關鍵領度建設貫穿始終，一手抓建章立制、一手抓貫徹執行，深化標本兼治，著力從制度機制上堵塞漏洞，持續推進作風建設常態化長效化，推動黨員干部始終保持良好的精神狀態和過硬工作作風，奮力推進公司高質量發展取得新進展新成效。

增強監督合力。把作風建設作為“大監督”的重中之重，發揮黨組織履行主體責任和全面監督職責的主導引領、紀檢監察機構履行黨內監督專責的協助引導推動、各監督主體履行職能監督職責的支撐共治作用，促進履行業務監管職責與穿透監督貫通協同，推動“組織監督、群眾監督、社會監督、媒體監督”

與“崗位監督、工作監督、日常監督和八小時外監督”銜接，構建橫向到邊、縱向到底的監督網，形成懲治不正之風的監督合力。

深化風腐同查同治。深刻把握“四風”問題行業特征、系統規律，堅持黨性黨風黨紀一起抓、正風肅紀反腐相貫通，開展“嚴肅財經紀律、依法合規經營”綜合治理專項行動，開展違規經營投資、金融業務風險等領域、“網上交易、線下勾兌”專項整治等，深挖徹查背后的作風問題，堅決斬斷不當利益鏈條，以“查”“治”貫通阻斷風腐演變，維護資產安全完整，推動公司政治生態持續向好。

加強廉潔文化建設。研究制定加強廉潔文化建設30項措施，連續4年編發廉潔風險防控指引，通過召開警示教育會、制作播放系列警示教育片、編印案件警示錄等方式，長鳴防范不正之風和腐敗問題的“警報器”。通過在融通“i學堂”建設廉潔文化專區、開展“筑廉潔家庭揚融通清風”家庭助廉“六個一”活動、“一年一主題”反腐倡廉教育月活動等，推動廉潔教育融入家庭日常生活，為公司建設發展營造風清氣正的良好氛圍。

域中不擔當、不作為、亂作為等問題。堅持懲前毖后、治病救人，出臺貫通運用“四種形態”工作措施，落實落細“三個區分開來”，強化容錯糾錯制度執行，把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為統一起來，激勵干部員工開拓進取、干事創業。

完善制度機制

以作風建設常態長效賦能發展

習近平總書記指出，作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，要在抓常、抓細、抓長上下功夫。中國融通集團始終將制

發揮巡視利劍作用。把巡視監督作為發揮全面從嚴治黨引領保障作用的有力抓手，健全巡視工作體系，對子公司開展常規巡視，推動子公司有序開展內部巡察，選擇資產規模大、問題矛盾突出的等提級巡視，持續發揮巡視巡察系統優勢和綜合監督作用，著力查找只表態不落實、打折扣搞變通、不敢啃“硬骨頭”等問題，不斷推動內部巡視工作向深拓展、向專發力、向下延伸，督促各級切實以優良作風凝心聚力、干事創業。

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