聚焦發展提素質 提升素質促發展

為政之要，惟在得人。今年以來，麻城市聚焦項目建設年要求，堅持把實施“干部素質提升年”作為服務全省支點建設、推進縣域經濟發展的基礎性工作，扎實推動干部思想大解放、能力大提升、作風大轉變。

突出思想淬煉，升騰發展“強氣場”。在解放思想中激發發展活力。舉辦“解放思想、建功支點”大學習大討論活動。發改干部創造性提出建設“產業鏈補鏈強鏈項目庫”的建議，被市政府采納。通過該項目庫，全市精準儲備85個總投資72.33億元的補鏈強鏈項目，有力助推了主導產業的鏈式發展。在堅定信念中強化發展自覺。先后舉辦9個培訓班次，通過“項目復盤+場景模擬”，沉浸式剖析經典案例，引導干部堅定“辦法總比困難多”的信念。全市干部團結一心、向難求成，成功推動一批超10億元的大項目落戶。在對標爭先中抬升發展標桿。開展“對標爭先、爭創一流”活動，組織領導干部赴棗陽、長三角、珠三角等地學習考察20余批次。通過到對標縣市考察學習，引導干部將汽配產業先進經驗轉化為打造麻城百億汽配產業鏈的信心決心，成功推動立訊精密三期等鏈上重大項目開工建設。實施“1+4+6”頭雁集訓營計劃，舉辦2期外訓和“整村運營365問”沙龍活動，東垸村書記學習運用堰河村經驗，將昔日的軟弱渙散村打造成“網紅打卡地”。

突出能力鍛煉，增強發展“硬本領”。緊扣發展強化專業訓練。實施干部專業能力提升計劃，在發改、科經、商務、文旅等重點部門開展“崗位練兵”“擂臺比武”。文旅系統干部以龜峰山景區成功創5A為契機，出臺文旅產業發展獎勵辦法，策劃舉辦文旅推介會、杜鵑文化旅游節，一季度全市接待游客460萬人次，實現旅游綜合收入28億元。緊扣發展強化一線鍛煉。實施干部上派、交流、下沉、援企等四項行動，11名選派到招商專班的干部，如今大部分成長為一線招商“尖兵”，有力助推全市一季度新簽約億元以上項目63個，跟蹤洽談項目119個。緊扣發展強化幫帶淬煉。全面推行“青藍結對·導師幫帶”機制。在項目建設一線，17個專班安排50余名科級及以上干部，與110余名年輕干部結對子，共同為60余個項目提供幫辦、代辦服務130余次，協調解決各類問題170余個。

突出作風錘煉，營造發展“好生態”。以正確導向引領干部擔當作為。聚焦招商引資、項目建設、產業發展等發展一線，建立組織部門“三聯三訪”機制。鮮明樹立重實干、重實績、重擔當的選人用人導向，常態化推進干部能上能下。2024年以來，經濟口32名優秀年輕干部提拔進領導班子，起到了“用好一個、激勵一片、帶動一群”的促進作用。以實績檔案推動干部創先爭優。聚焦高質量發展重點領域、重點工作、重點項目，組織部門牽頭建立干部實績檔案，動態記錄干部履職表現。對工作預期不佳、推進遲緩、落實不力的部門和個人，及時調度督辦、找準問題癥結。在國際大循環受到沖擊的背景下，組織部門及時到商務、市場監管等部門開展督辦，督促打通提振消費政策落實堵點。全市一季度實現社會消費品零售總額46.28億元、增長8.4%，增速居黃岡第一。以學習教育促進干部作風提升。圍繞企業立項、項目審批、手續辦理、工程建設等重點環節，堅決糾治服務企業不作為、慢作為、亂作為行為，系統梳理懶政怠政、推諉扯皮、故意刁難等問題清單37項，通過建立“清單交辦—限期整改—對賬銷號—跟蹤回訪”閉環管理機制，倒逼干部轉變工作作風、提升服務效能，促進營商環境持續向好。一季度，全市新開工億元以上項目42個，總投資323.5億元，同比增長64%。

（作者系麻城市委常委、組織部部長）