勇當(dāng)中國石化走向深海遠(yuǎn)海主力軍

中國石化上海海洋石油局堅決挺進海域主戰(zhàn)場，加快推進“一陣地兩高地”建設(shè)。

海城已日益成為我國重要的增儲上產(chǎn)接替陣地。近年來，中國石化集團公司黨組高度重視海域發(fā)展，要求海域為上游增產(chǎn)增效貢獻重要力量。上海海洋石油局作為專門從事中深海油氣勘探開發(fā)和海洋石油工程技術(shù)服務(wù)的專業(yè)化公司，持續(xù)對標(biāo)對表習(xí)近平總書記重要指示批示精神，堅決貫徹落實集團公司黨組決策部署，勇?lián)袊呦蛏詈＿h(yuǎn)海主力軍的職責(zé)使命，制定并實施海域油氣高質(zhì)量發(fā)展“13381”戰(zhàn)略規(guī)劃，積極推動“一陣地、兩高地”建設(shè)取得更大成效，以再立新功、再創(chuàng)佳績的實際行動，為保障國家能源安全、譜寫中國式現(xiàn)代化石化新篇章注入強勁新動能。

加快建設(shè)中國石化海上千萬噸級油氣資源陣地

上海海洋石油局堅決扛穩(wěn)保障國家能源安全的核心職責(zé)，始終把油氣增儲上產(chǎn)作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略基石，聚焦規(guī)模發(fā)現(xiàn)、效益開發(fā)，奮力推動勘探大突破大發(fā)現(xiàn)、油氣穩(wěn)增長、盈虧平衡點持續(xù)下降。

勘探上培育規(guī)模整裝儲量接替陣地。一是戰(zhàn)略展開東海合作區(qū)。主攻西湖斜坡北段深層構(gòu)造和中央背斜帶構(gòu)造一巖性領(lǐng)域，重點攻關(guān)深層地震資料品質(zhì)提升、沉積儲層預(yù)測、圈閉刻畫等關(guān)鍵技術(shù)，落實一批規(guī)模優(yōu)質(zhì)儲量區(qū)。二是戰(zhàn)略突破南海自營區(qū)。立足全盆地研究，聚焦海中凹陷有利區(qū)帶，圍繞成藏基礎(chǔ)地質(zhì)條件、灘壩砂油氣藏富集規(guī)律、OBN地震技術(shù)等核心任務(wù)開展研究，加大勘探部署力度，強化風(fēng)險勘探引領(lǐng)，力爭取得新的戰(zhàn)略發(fā)現(xiàn)。三是戰(zhàn)略準(zhǔn)備外圍新區(qū)。深化中一中合作，穩(wěn)步推進招商區(qū)塊勘探，加強南海瓊東南、東海南部、南黃海等低勘探程度區(qū)的基礎(chǔ)研究和地質(zhì)理論創(chuàng)新，筑牢可持續(xù)發(fā)展的資源根基。

開發(fā)上加快重點規(guī)模產(chǎn)建陣地建設(shè)。一是做大東海西湖合作區(qū)。聚焦西湖凹陷深層低滲領(lǐng)域，著力突破高精度甜點預(yù)測、大位移井鉆完井、低滲氣藏高效開發(fā)技術(shù)。錨定構(gòu)建“中心平臺+衛(wèi)星平臺”高效開發(fā)模式，加快配套區(qū)域管網(wǎng)智能化集輸系統(tǒng)，推進海域規(guī)模效益上產(chǎn)工程，夯實海上千萬噸級國家能源基地基礎(chǔ)。二是加快建設(shè)南海瀾洲自營區(qū)。抓住綠色低碳轉(zhuǎn)型機遇，整合優(yōu)勢資源加快瀾洲油田產(chǎn)能建設(shè)，創(chuàng)新海中灘壩砂油氣藏立體開發(fā)技術(shù)體系，推進海域智能裝備與人工智能產(chǎn)能預(yù)測系統(tǒng)融合應(yīng)用，一體化布局油田開發(fā)與深遠(yuǎn)海風(fēng)電融合發(fā)展，力爭“十五五”末建成南海首個百萬噸級智能零碳油田示范區(qū)。三是戰(zhàn)略準(zhǔn)備勘探突破區(qū)。以招商、瓊東南、東海南部等新區(qū)勘探突破為基礎(chǔ)，超前開展深水開發(fā)預(yù)研，探索無依托新區(qū)效益開發(fā)新路徑，布局海域油氣與深遠(yuǎn)海風(fēng)電一體化開發(fā)新模式，構(gòu)建多能互補海洋能源新格局。

加快打造中國石化中深海科技創(chuàng)新高地

上海海洋石油局聚焦問題導(dǎo)向和需求導(dǎo)向，牢固樹立“理論創(chuàng)新步伐必須快于資源枯竭速度，技術(shù)創(chuàng)新步伐必須快于成本上升速度”的理念，集中優(yōu)勢資源和優(yōu)勢力量，著力構(gòu)建既有基礎(chǔ)研究高原支撐又有技術(shù)突破高峰引領(lǐng)的中深?？萍紕?chuàng)新高地。

構(gòu)建“雙輪驅(qū)動”支撐體系。一是構(gòu)建石化特色中深海技術(shù)支撐體系。聚焦海域勘探開發(fā)技術(shù)瓶頸，加快推進東海西湖巖性油氣藏勘探開發(fā)理論與技術(shù)等8大領(lǐng)域、沉積體系精細(xì)表征技術(shù)等26項關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，全力支撐東海西湖深層油氣勘探大突破開發(fā)快上產(chǎn)、南海海中大發(fā)現(xiàn)、瀾洲油田高效開發(fā)、招商高溫高壓區(qū)塊勘探突破、國勘海外工程技術(shù)服務(wù)需求。二是構(gòu)建海域高質(zhì)量發(fā)展科技創(chuàng)新支撐體系。大力整合系統(tǒng)內(nèi)外科研資源，以上海海洋石油局自有團隊為核心，聯(lián)合中國石化三大院海域支撐團隊、國內(nèi)外特色技術(shù)團隊及合作高校，構(gòu)建海域科技創(chuàng)新支撐體系，組建海洋工程技術(shù)中心，深度融入國勘走出去1 1+N+x^′ ’技術(shù)支持體系，全力保障海上千萬噸級油氣資源陣地建設(shè)與中國石化海外上游業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展需求。

強化“四維協(xié)同”保障機制。一是完善科研考核與分配機制。建立以貢獻為導(dǎo)向的科研考核評價體系及收入分配機制，著力破解“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”的高水平大鍋飯問題，推動考核分配向科研一線人員、重要貢獻者、重大科研成果傾斜。二是優(yōu)化科技獎勵體系。持續(xù)豐富獎勵激勵手段，修訂科技獎勵評選標(biāo)準(zhǔn)，突出成果原創(chuàng)性與應(yīng)用價值，確保高水平成果獲得相匹配的榮譽與資源回報。增設(shè)面向優(yōu)秀個人的專項獎勵。三是創(chuàng)新攻關(guān)組織模式。加大創(chuàng)新資源統(tǒng)籌力度，探索開放式、平臺化協(xié)同攻關(guān)模式，依托數(shù)字平臺實現(xiàn)任務(wù)動態(tài)發(fā)布、團隊柔性組隊、成果高效轉(zhuǎn)化。四是營造輕負(fù)高效創(chuàng)新生態(tài)。建立科研人員減負(fù)長效機制，嚴(yán)格限定非科研事務(wù)性工作占比，健全容錯糾錯與正向激勵體系，強化知識產(chǎn)權(quán)源頭保護與協(xié)同保護，保障科研人員專注創(chuàng)新、潛心攻關(guān)，研發(fā)出更多高價值成果。

加快打造中國石化中深海人才集聚高地

上海海洋石油局始終堅持黨管干部、黨管人才原則，深入實施人才強企戰(zhàn)略，以人企共贏為價值導(dǎo)向，系統(tǒng)推進干部人才隊伍建設(shè)工程，全力打造高度集聚、高端引領(lǐng)、高效激活、高質(zhì)產(chǎn)出的人才發(fā)展新格局。

突出頭雁作用，激活雁陣效應(yīng)。貫徹落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)和國企領(lǐng)導(dǎo)人員“20字要求”，重點強化一把手培養(yǎng)鍛煉，扎實推進干部隊伍雁陣格局建設(shè)，著力選拔素質(zhì)最優(yōu)的領(lǐng)頭雁，打造結(jié)構(gòu)最優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)班子梯隊，儲備最具潛力的后備干部人才。壓緊壓實一把手抓班子帶隊伍主體責(zé)任，創(chuàng)新建立一人一策培養(yǎng)方案和一層一庫儲備機制。強化一把手履職與業(yè)績考核，配套實施績效考核專項激勵制度，著力培育講政治、負(fù)責(zé)任、有能力、敢擔(dān)當(dāng)、受尊重的主流價值觀。

注重筑巢引鳳，釋放虹吸效應(yīng)。秉持“不為我所有，但為我所用”的大人才觀，用足用好中國石化人才引進政策和上海高能級區(qū)位優(yōu)勢，進一步加大系統(tǒng)內(nèi)外人才資源整合力度近三年引進成熟人才36人，以業(yè)務(wù)承攬方式柔性引進急需緊缺人才190人，石油工程項目支撐的上海海洋石油局一體化專家工作室建設(shè)與涸洲項目專項人才支持取得實質(zhì)性進展，海域高水平人才隊伍建設(shè)基礎(chǔ)得到持續(xù)夯實。計劃“十五五”期間，在10個專業(yè)領(lǐng)域形成高水平專家團隊，全面構(gòu)筑海域高質(zhì)量發(fā)展智力支撐。

涵養(yǎng)雨林生態(tài)，發(fā)揮強基效應(yīng)。系統(tǒng)構(gòu)建培訓(xùn)、導(dǎo)師、實踐、項目、管理“五位一體”人才培育新范式，重點推進“海苗”培育工程、復(fù)合交叉鍛煉、國勘實崗鍛煉、西湖合作項目人才培養(yǎng)平臺建設(shè)、“兵頭將尾”二十條工程“五維”培養(yǎng)體系，持續(xù)推動青年干部人才從“封閉溫室”向“共生雨林”轉(zhuǎn)型發(fā)展。