“三航”引路 匠心鑄箭

以“黨委領航、支部護航、先進遠航；組織融入、業務融入、責任融入、文化融入”的“三航四融入”黨建工作體系為引領，在做好黨的建設與中心工作深融真融實融全融上下功夫，不斷增強企業黨建工作實效。

機制創新見實效

堅持黨建引領，確保政治忠誠。通過讀原著學原文悟原理，建立健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制。嚴格落實黨建進章程、黨組織研究討論作為企業決策重大問題前置程序等要求，發揮黨委把方向、管大局、保落實的領導作用，強化黨組織自覺運用黨建思維、黨建資源、黨建力量推動解決制約企業發展難題的意識。

堅持制度建設，打造堅強戰斗堡壘。持續夯實黨支部制度基礎平臺建設，強化黨支部標準化規范化建設和清單化管理，促進黨建工作科學化、規范化、上水平。堅持黨支部書記例會、黨建工作考核、黨支部書記抓黨建工作述職評議等機制，抓在經常、嚴在日常。深入開展“黨建 +^′′ 系列活動，推動黨建工作融入企業創新鏈、產業鏈、價值鏈。

堅持素養提升，優化成才環境。堅持“人才強企”戰略，通過選、育、推、樹、管、用“六步法”，支持人才走出去、先進經驗引進來，鼓勵參加學術交流、專家評選、技能比武等拓寬視野。結合重大自主創新項目、預研項自實施和校企聯合培養，進一步挖掘、培育創新型人才。

堅持品牌創建，增強核心引領力。堅持問題導向選題立項，瞄準品牌塑造，開展“一支部一規劃、一支部一特色”創建活動。結合重點專業、核心技術及經營目標，挖掘骨干絕技絕活和特色“小主題”項目，形成經驗并廣泛推廣，發揮品牌輻射和示范作用。

堅持文化領企，激發職工參與發展內驅力。以“文化領企”為載體，抓“國之大者”航天精神傳承，激發全員打造“國之重器”內生動力；抓典型示范，強化先鋒模范引領示范；抓道德陣地建設，營造“條條戰線有標兵，個個崗位有模范，人人學習有榜樣”的奮進向上氛圍。

堅持跟蹤評價，提升黨務工作科學化水平。以價值提升考核機制為抓手，注重項目進展、落實、效果等與黨建工作目標、中心工作目標同步推進。定期編發《黨支部工作指導目錄》，黨委領導逐一對各黨支部活動亮點、成效、差距和努力方向等定期進行總結點評；各黨支部建立月清理、季檢查、年總結與評比等動態管理體系，全面提升黨建科學化水平。

融融與共強發展

責任與擔當得到強化，提升社會價值。致力履行“科技強軍航天報國”使命，27個黨支部圍繞應急保障任務開展“黨建品牌”小主題活動攻關，立項276個。近三年，21個科技創新項目分別在國防科工局、航天科工局獲批立項，出色完成600余項科研任務，確保國家多項重大科研任務高效優質完成。

核心競爭力得到加強，提升“航天品牌”價值。公司黨委牽頭組建黨員突擊隊34個，圍繞“急、難、險、重”任務立項273個；開展“小主題”項目攻關173個；“勞模創新工作室”晉升為“第三批全國示范性勞模和工匠人才創新工作室”；成功入選湖北省知識產權優勢企業（專利類）名單、湖北省首批知識產權質押融資授信企業白名單。

質量與創新意識得到深化，提升經濟效益價值。在解決研制生產技術“瓶頸”、技術難題的同時，轉化成果并取得專利知識產權92項。職工申報自主創新成果272項，專利申請124項，授權92項；6項QC成果獲“全國優秀質量管理小組”榮譽，1項成果獲第48屆“國際質量管理小組”金獎，1項“QC小組故事”獲全國一等獎。

員工潛能得到釋放，提升企業人本價值。1個團隊入選“楚天英才計劃·科技創新團隊”；1人享受“政府特殊津貼”、1人獲湖北省“現代服務業領軍人才”稱號；多名職工獲“中國質量工匠”“楚天名匠”“湖北工匠”“全國技術能手”等榮譽。