探究如何做好新時期煤炭企業黨建和職工思想政治工作

為有力推動煤炭企業高質量發展，強化煤炭企業黨建和職工思想政治工作提質增效，必須將黨建和職工思想政治工作擺在重要位置。本文對煤炭企業黨建和職工思想政治工作的作用進行探析，指出其在實際工作開展中存在的不足以及采取何種策略，以此保證煤炭企業黨建和職工思想政治工作有效推進。

做好煤炭企業黨建和職工思想政治工作的必要性

黨建和職工思想政治工作作為煤企管理的一項重要內容。新時期，持續深化煤炭企業黨建和職工思想政治工作，為煤企新發展提供強大的紅色動能。

（一）黨建引領下，煤炭企業應不斷推進職工政治思想、文明企業創建和黨風廉政等多方面工作，維護煤企經濟利益這一基礎的同時，創造更多的經濟效益。煤炭企業在開展黨建和職工思想政治工作時，要堅持黨的全面領導，貫徹企業核心價值理念，將黨的政治優勢轉化為企業全面發展的凝聚力，有利于促進企業科學技術水平提升，推動企業高質量發展。因此煤炭企業黨建和職工思想政治工作是保證企業發展的重要條件之一。

（二）企業黨建和職工思想政治工作是關系煤炭企業

管理效果的重要內容。因煤炭行業自身的特殊性，基層工人多為重度體力勞動者，工作環境要求較高，對于職工的心理要求很高，職工必須具備良好的士氣和心理素質，才能高效創新地工作。因此，廣大職工需要更多的激勵，給予更多的關懷。通過不斷創新和優化工作方式，把精神文明轉化為職工的內生動力，讓煤炭企業黨建和職工思想政治工作落地有實效，最大程度激發廣大職工參與生產工作的積極性、主動性、創造性，增強職工的責任心和歸屬感。

（三）煤炭企業在開展黨建和職工思想政治工作時，通過加強對黨員的管理，充分發揮黨員先鋒模范表率作用，緊密聯系企業廣大職工群眾，為企業高質量發展提供先進的思想認知與管理理念，作為可靠的政治保障和強大的后盾。

煤炭企業黨建和職工思想政治工作存在的不足

（一）在煤炭企業中職工思想政治工作的力度比干部職工應以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，建立全新思想政治工作觀念，確保煤炭企業思想政治工作可以有效符合時代變化的核心需求。

（二）新時期下，煤炭企業的黨建和思想政治工作要通過創新黨建工作新模式和新方式，注重硬件設施的引入，建設紅色圖書室、職工黨建活動室等為思想教育工作提供場所；隨著信息傳播的途徑成多元化，通過新興媒介和傳播技術，利用微信、手機客戶端、抖音、直播等新媒體工具平臺，將“線上學”與“線下學”結合起來，增強學習的靈活性，強化交流與溝通，不斷提升思想政治工作較薄弱，黨建思想政治認知不足。很多煤炭企業一味地只重視經濟效益，輕視職工的思想政治工作，莫不關心政治學習，漠然處之黨的基本理論知識，造成企業職工思想政治工作處在喊口號或者停滯的狀況。企業開展黨建政治思想工作時，缺少創新精神，甚至無法開展正常的政治生活，長期以往企業員工的政治思想意識渙散，無法提升煤炭企業黨建水平，對企業發展十分不利。

（二）煤炭企業黨建和職工思想政治工作的前瞻性與現實性不匹配，一味堅持其前瞻性特點而與現實脫離，這樣的思想政治工作不利于新時期思想政治工作優質開展，不利于職工思想覺悟的提高。煤炭企業黨建和職工思想政治工作中，既要充分發揮前瞻性的導向作用，又要立足實踐，將先進性與實踐性相互結合，才能達到較好的效果。

（三）新時期視角下，職工的思想由原來靜態狹隘的轉變成現在動態開放的，學習方式由原來的灌輸轉換成溝通與交流，傳統模式下煤炭企業職工思想政治工作已經不再適合企業發展需要，矛盾自然越來越多且越來越明顯，不但不利于職工的團結一致，更加影響了企業的穩定發展。

做好煤炭企業黨建和職工思想政治工作的策略

（一）思想政治工作是發揚黨的政治優勢的優良傳統和重要工作，必須高度重視思想政治工作，不能忽視其重要性。煤炭企業應充分認識到思想政治工作的基礎優勢，思想政治工作作為煤炭企業發展的核心內容，廣大的滲透力、影響力以及職工的凝聚力。

（三）基層黨組織是企業工作建設的基礎陣地，是加強思想政治工作的核心力量。因此，煤炭企業在機構設置、人員配置方面要加以重視和關注，確保基層黨組織可以更好地發揮戰斗堡壘作用。同時，榜樣的力量是無窮的，開展典型個人選樹活動，使其在員工中產生廣泛的影響，讓思想政治工作在優秀模范的助力下得以有效的開展。

（四）煤炭企業黨建和思想政治工作人員的專業素養對思想政治工作開展的效率和質量產生直接影響。所以煤炭企業必須重視和加強思想政治專業人才的培養，結合生產、安全等，開展有針對性的專題培訓，讓企業生產經營管理融入到思想政治工作之中，新時期煤炭企業發展的特點也能有機結合到思想政治工作中，促進思想政治工作有血有肉，生動有力，逐步構建一支高素質的政工團隊，提升思想政治工作的有效性。

結束語

新時期，煤炭企業應加強黨建與職工思政政治工作，從創新教育方法著手，將工作的內容與方式進行科學優化，不斷增加干部職工的責任意識，提高其思想政治教育工作質量，有效解決煤炭企業管理過程中產生的新挑戰和新問題，實現凝聚企業員工思想、促進企業團結、提升企業效益的實效。相

（作者單位系山西煤炭運銷集團朔州有限公司）