近些年來,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛推進(jìn)以及法律環(huán)境的持續(xù)嚴(yán)格化,中小企業(yè)于刑事合規(guī)領(lǐng)域遭遇了前所未有的艱難挑戰(zhàn),一方面,當(dāng)前的法律制度針對(duì)中小企業(yè)的合規(guī)激勵(lì)存在欠缺,企業(yè)覺得合規(guī)所產(chǎn)生的成本要高于違規(guī)成本,致使其缺失主動(dòng)構(gòu)建合規(guī)體系的動(dòng)力,另一方面,像《中央企業(yè)合規(guī)管理指引》以及《企業(yè)境外經(jīng)營(yíng)合規(guī)管理指引》等法規(guī),雖說為企業(yè)給予了明確的指引,然而這些規(guī)范性文件主要是面向大型企業(yè),對(duì)于中小企業(yè)而言適用性相對(duì)較弱。
單位犯罪治理模式呈現(xiàn)出的滯后特性,加重了中小企業(yè)所承受的壓力,部分企業(yè)在犯罪已然發(fā)生之后,才不得不采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)舉措,然而這種類似于“亡羊補(bǔ)牢”的做法,不可有效地遏制犯罪行為的發(fā)生,也難以達(dá)成刑法所有的預(yù)防功能,法律環(huán)境趨于嚴(yán)格化以及治理模式存在滯后性,致使中小企業(yè)面臨著諸多方面的困境。若想改變當(dāng)前這種局面,中小企業(yè)需在外部法律環(huán)境的引導(dǎo)作用之下,探尋契合自身特點(diǎn)的合規(guī)管理模式,實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)應(yīng)對(duì)向主動(dòng)防控的轉(zhuǎn)變。
中小企業(yè)于刑事合規(guī)領(lǐng)域所面臨的挑戰(zhàn),重點(diǎn)在于如何幫助中小企業(yè)達(dá)成從被動(dòng)接受處罰轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)進(jìn)行防控的轉(zhuǎn)型,以此來降低法律風(fēng)險(xiǎn)并推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展,首先是構(gòu)建契合中小企業(yè)的合規(guī)管理體系,考慮到中小企業(yè)資源有限這一特性,其合規(guī)管理體系要注重成本效益的平衡……