聚“三力”促融合 打造科技創(chuàng)新紅色引擎

近年來，國網(wǎng)山東省電力公司電力科學(xué)研究院（以下簡(jiǎn)稱山東電科院）黨委認(rèn)真貫徹中央及國網(wǎng)山東省電力公司黨委決策部署，始終扛牢科技創(chuàng)新主力軍重?fù)?dān)，立足知識(shí)聚集、技術(shù)密集、人才匯集的特點(diǎn)，深入開展黨建與科技創(chuàng)新融合工程，強(qiáng)引領(lǐng)、建機(jī)制、興文化，聚“三力”促融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動(dòng)科技創(chuàng)新屢創(chuàng)新高，國家級(jí)科技項(xiàng)目“三年三牽頭”，連續(xù)兩年獲中國電力科技一等獎(jiǎng)，切實(shí)把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為建設(shè)“再登高、走在前”的卓越山東電力提供了堅(jiān)實(shí)的創(chuàng)新支撐，注入了磅礴的創(chuàng)新動(dòng)力。

強(qiáng)化政治領(lǐng)航力

定位科技創(chuàng)新“方向標(biāo)”

山東電科院一直堅(jiān)持有引領(lǐng)的創(chuàng)新。只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能確保科技創(chuàng)新始終沿著正確方向前進(jìn)。堅(jiān)持黨對(duì)科技創(chuàng)新的全面領(lǐng)導(dǎo)，觀大勢(shì)、謀全局、抓根本。堅(jiān)決扛起為黨工作的職責(zé)使命，精準(zhǔn)把握科技創(chuàng)新方向，服務(wù)黨和國家戰(zhàn)略需要，推動(dòng)科技創(chuàng)新更好支撐電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展。

一是高舉旗幟把方向。始終胸懷“國之大者”，深化“中心組、黨支部、黨小組”三級(jí)聯(lián)學(xué)，全面深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，從黨的創(chuàng)新理論中找到破解難題的“金鑰匙”。修訂完善“三重一大”決策制度，將科技創(chuàng)新重要事項(xiàng)作為黨組織前置研究和決策事項(xiàng)，策劃實(shí)施科技創(chuàng)新“五大攀登行動(dòng)”，確保科技創(chuàng)新沿著正確方向前進(jìn)。實(shí)施“科研精神傳承計(jì)劃”，激勵(lì)黨員在重大項(xiàng)目攻關(guān)中沖鋒在前，以黨性修養(yǎng)提升科研韌性。

二是統(tǒng)籌謀劃管大局。主動(dòng)適應(yīng)新型電力系統(tǒng)建設(shè)需求，先后成立新型電力系統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新中心、儲(chǔ)能中心等機(jī)構(gòu)，同步建強(qiáng)基層黨組織，開展“黨建 + 技術(shù)研討”等組織生活，以黨內(nèi)制度促進(jìn)科技創(chuàng)新任務(wù)落地。實(shí)施“紅領(lǐng)·育才”工程，黨委班子成員與科研骨干“一對(duì)一”結(jié)對(duì)，結(jié)合專業(yè)會(huì)議、基層調(diào)研，宣傳創(chuàng)新政策、解決創(chuàng)新難題，激發(fā)創(chuàng)新活力。實(shí)施“頭雁賦能工程”，制定黨支部書記“ 7+3 ”40項(xiàng)職責(zé)任務(wù)，定期晾曬支部書記抓黨建、促創(chuàng)新成效。深化支委“全鏈條”履責(zé)管理，在基層黨支部建立黨建融合履責(zé)推進(jìn)清單，通過支委包保重點(diǎn)科技項(xiàng)目，打造各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的工作格局。

三是擔(dān)當(dāng)履職保落實(shí)。加強(qiáng)“大黨建”工作頂層設(shè)計(jì)，將黨建與科技創(chuàng)新融合任務(wù)納入黨委班子成員全面履責(zé)抓黨建任務(wù)清單，黨政紀(jì)工團(tuán)靶向同心、協(xié)同推進(jìn)，保障科技創(chuàng)新各項(xiàng)工作落到實(shí)處。設(shè)立“院長(zhǎng)創(chuàng)新基金”，對(duì)重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員實(shí)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，讓科研人員“有名、有利”。開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，針對(duì)科研領(lǐng)域違規(guī)違紀(jì)事件，編發(fā)《每月一鑒》警示案例，引導(dǎo)科研人員遵規(guī)守紀(jì)，倡樹“干成事、不出事”。

激活機(jī)制驅(qū)動(dòng)力

打造科技創(chuàng)新“動(dòng)力源”

山東電科院一直堅(jiān)持有組織的創(chuàng)新。黨建與科技創(chuàng)新融合機(jī)制是推動(dòng)科技創(chuàng)新的有效路徑。組織機(jī)制是激發(fā)科技創(chuàng)新動(dòng)能的制度保障。推動(dòng)科技創(chuàng)新關(guān)鍵是充分發(fā)揮黨組織協(xié)調(diào)各方、整合資源的作用，引領(lǐng)科研人員在解難題、出成果、獲大獎(jiǎng)上攻堅(jiān)突破，為高質(zhì)量發(fā)展聚勢(shì)賦能。

一是構(gòu)建融合賦能體系。堅(jiān)持“業(yè)務(wù)工作誰主管、黨建融合誰負(fù)責(zé)”，科技創(chuàng)新歸口管理部門黨組織履行本專業(yè)抓融合、促落實(shí)的主體責(zé)任，牽頭制定科技創(chuàng)新專業(yè)黨建融合工程落地舉措。建立清單管控機(jī)制，每年針對(duì)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目，實(shí)施系列黨建融合工程，推進(jìn)工程項(xiàng)目化、項(xiàng)目任務(wù)化、任務(wù)清單化，圍繞智能運(yùn)檢、網(wǎng)源協(xié)調(diào)、多能互補(bǔ)等重點(diǎn)難點(diǎn)工作，累計(jì)立項(xiàng)重點(diǎn)融合項(xiàng)目25個(gè)，分解重點(diǎn)融合任務(wù)49項(xiàng)，通過骨干黨員“揭榜掛帥”，把關(guān)“立項(xiàng)一實(shí)施一驗(yàn)收一評(píng)價(jià)”全過程。

二是建強(qiáng)先鋒攻堅(jiān)矩陣。圍繞國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等急難險(xiǎn)重任務(wù)，先后跨部門、跨專業(yè)選拔黨員科研骨干成立臨時(shí)黨支部2個(gè)、黨員突擊隊(duì)25支，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、示范崗91個(gè)，推行“書記進(jìn)項(xiàng)目、黨員領(lǐng)任務(wù)”，合力攻堅(jiān)技術(shù)難題。把實(shí)驗(yàn)室作為黨員教育管理的重要陣地，推行黨員攻關(guān)積分制，將黨員技術(shù)突破、專利產(chǎn)出等貢獻(xiàn)納入量化積分，通過“三亮三比”激勵(lì)黨員在關(guān)鍵領(lǐng)域當(dāng)先鋒、打頭陣。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，通過“學(xué)術(shù)沙龍 + 項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)”培養(yǎng)青年科研尖兵，2個(gè)項(xiàng)目斬獲山東省青年職業(yè)技能競(jìng)賽創(chuàng)新創(chuàng)效專項(xiàng)賽金獎(jiǎng)和銀獎(jiǎng)。

三是打造協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)。對(duì)內(nèi)實(shí)施“支部聯(lián)創(chuàng)計(jì)劃”，每年聯(lián)合實(shí)施“黨建 + 創(chuàng)新”實(shí)踐項(xiàng)目，形成“需求共商、資源共享、成果共用”的創(chuàng)新格局。對(duì)外與知名高校、科研院所、供電企業(yè)開展黨建聯(lián)建，搭建“產(chǎn)學(xué)研”科創(chuàng)聯(lián)盟，通過“技術(shù)共研、難題共破”，實(shí)現(xiàn)“成果共享、發(fā)展共贏”，累計(jì)孵化產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目19項(xiàng)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈創(chuàng)新鏈黨建融合發(fā)展。建成用好黨外代表人士建言獻(xiàn)策工作室，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)成員在科技攻關(guān)中的“智囊團(tuán)”作用，助力解決電磁仿真精度提升、調(diào)相機(jī)轉(zhuǎn)子引線故障等技術(shù)難題40余項(xiàng)。

凝聚文化向心力

提振科技創(chuàng)新“精氣神”

山東電科院一直堅(jiān)持有文化的創(chuàng)新。文化是一種精神力量，科技創(chuàng)新需要文化深度滋養(yǎng)。文化價(jià)值是價(jià)值黨建更深層次的體現(xiàn)，科技創(chuàng)新離不開文化賦能。通過在立精神支柱、樹價(jià)值標(biāo)桿、育時(shí)代新人上聚力深耕，持續(xù)提升文化“軟實(shí)力”，充分激發(fā)科研人員勇攀高峰的內(nèi)生動(dòng)力。

一是培育創(chuàng)新文化。大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以奮斗者為本，踐行“四個(gè)一心”新時(shí)代卓越山東電力奮斗觀，挖掘技術(shù)專家“干一行、愛一行、精一行”的感人事跡，創(chuàng)新舉辦“節(jié)氣思政課堂”，大力弘揚(yáng)宣傳科學(xué)家精神。打造“望岳登高”文化品牌，精心建成“何以望岳”史跡館，提煉形成獨(dú)具電力科研型企業(yè)特點(diǎn)的“何以望岳？唯有登高！”文化內(nèi)涵，構(gòu)建卓越文化賦能實(shí)踐體系。實(shí)施“一部一核”文化實(shí)踐，在基層黨支部設(shè)立“黨員創(chuàng)新墻”“青年創(chuàng)客角”，營(yíng)造崇尚創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新的文化氛圍。

二是講好創(chuàng)新故事。開設(shè)“望岳·青聽”系列課堂，遴選優(yōu)秀中青年技術(shù)人員和科研團(tuán)隊(duì)分享經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷，引導(dǎo)青年職工學(xué)習(xí)科研團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新奉獻(xiàn)、孜孜以求的科研精神。注重發(fā)現(xiàn)、培育和表彰在科技創(chuàng)新中涌現(xiàn)出的先進(jìn)團(tuán)隊(duì)和典型人物，建立“迭代化”選樹機(jī)制，系列推出“望岳先鋒”“登高之星”123人（個(gè)），開設(shè)網(wǎng)站專欄，滾動(dòng)展播典型事跡，以身邊的榜樣激勵(lì)干部職工勇攀科技高峰。做大做強(qiáng)正面宣傳，重點(diǎn)宣傳“首臺(tái)首套”“率先領(lǐng)先”，打造“代表山東電力科技創(chuàng)新實(shí)力、立得住、叫得響”的出彩領(lǐng)域和技術(shù)專家。

三是釋放創(chuàng)新活力。厚植“三全四實(shí)”工作生態(tài)，構(gòu)建“專項(xiàng)調(diào)研 + 日常引導(dǎo)”雙輪驅(qū)動(dòng)機(jī)制，及時(shí)了解掌握科研人員思想動(dòng)態(tài)，通過“一對(duì)一”談心談話、黨員“傳幫帶”等措施，引導(dǎo)科研人員爭(zhēng)做高水平科技自立自強(qiáng)排頭兵。深化為職工辦實(shí)事，開展為科研人員松綁減負(fù)專項(xiàng)行動(dòng)，探索建立科研人員會(huì)議清單制和“無會(huì)日”制度，讓科研人員心無旁騖潛心鉆研。加強(qiáng)對(duì)科研人員人文關(guān)懷和后勤服務(wù)保障，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好環(huán)境，釋放全員全域全速創(chuàng)新的最大活力。

近年來，山東電科院通過深化“三力”融合，將組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)科技創(chuàng)新的關(guān)鍵舉措，充分激發(fā)科研人員自主創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、勇攀高峰的強(qiáng)勁動(dòng)力，2024年成功立項(xiàng)綠電綠氫國家科技創(chuàng)新2030重大項(xiàng)目，發(fā)布國內(nèi)首個(gè)智慧城市能源領(lǐng)域IEC國際標(biāo)準(zhǔn)、首個(gè)大氣腐蝕圖國家標(biāo)準(zhǔn)，科研成果新增轉(zhuǎn)化9700萬元，為建設(shè)卓越山東電力貢獻(xiàn)了澎湃的創(chuàng)新力量。