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專業(yè)認(rèn)證背景下工程造價(jià)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)影響因素研究

2025-07-16 00:00:00徐水太薛飛馬彩薇
關(guān)鍵詞:工程造價(jià)滿意度課程

【引用格式】徐水太,薛飛,馬彩薇.專業(yè)認(rèn)證背景下工程造價(jià)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)影響因素研究——[J].黑龍江教育(理論與實(shí)踐),2025,79(6):97-100.

【中圖分類號(hào)】G642.0【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

【文章編號(hào)】1002-4107(2025)06-0097-04

一、引言

2018年,教育部推行的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)類教學(xué)質(zhì)量國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)》倡導(dǎo)“以學(xué)生為中心”的教學(xué)理念,依據(jù)學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展需要與能力提升制定人才培養(yǎng)方案。對(duì)于人才培養(yǎng)而言,由理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐教學(xué)組成的課程體系是直接影響學(xué)生發(fā)展的核心變量。其中,實(shí)踐教學(xué)是實(shí)現(xiàn)知識(shí)更深層次內(nèi)化與創(chuàng)造的重要途徑,在人才綜合素質(zhì)提高方面起著不可忽視的支撐作用2。因此,開(kāi)展“以學(xué)生為中心\"的高質(zhì)量實(shí)踐教學(xué)已成為高校教育改革的重點(diǎn)工作。

工程造價(jià)專業(yè)服務(wù)于國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)需要,在兼具專業(yè)知識(shí)與實(shí)操能力的復(fù)合型人才培養(yǎng)中融入了大量實(shí)踐教學(xué)元素,以適應(yīng)工程建設(shè)與管理行業(yè)的發(fā)展需求3-4。為培養(yǎng)滿足企業(yè)和行業(yè)需求的拔尖工程造價(jià)人才,中華人民共和國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部于2020年正式啟動(dòng)工程造價(jià)專業(yè)認(rèn)證工作。江西理工大學(xué)作為首批通過(guò)認(rèn)證的3所高校之一,積極落實(shí)“以學(xué)生為中心\"的教學(xué)理念,并為開(kāi)展符合新工科發(fā)展需求的工程實(shí)踐教學(xué)提供充足的支持條件。在工程造價(jià)專業(yè)認(rèn)證背景下,文章基于“以學(xué)生為中心\"教學(xué)理念,構(gòu)建工程造價(jià)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)滿意度指標(biāo)體系,并結(jié)合江西理工大學(xué)工程造價(jià)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)特點(diǎn)進(jìn)行實(shí)證分析,以期為相關(guān)院校工程造價(jià)專業(yè)人才培養(yǎng)提供有益借鑒。

二、工程造價(jià)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)滿意度指標(biāo)體系開(kāi)究假設(shè)

(一)指標(biāo)體系

《高等學(xué)校工程管理類專業(yè)評(píng)估(認(rèn)證)標(biāo)準(zhǔn)》(以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)”對(duì)學(xué)生、培養(yǎng)目標(biāo)、畢業(yè)條件、持續(xù)改進(jìn)、課程體系、師資隊(duì)伍與支持條件等方面做出了明確規(guī)定,充分體現(xiàn)了“以學(xué)生為中心”的教學(xué)理念。其中,學(xué)生是首要考量,課程體系、師資隊(duì)伍與支持條件是在持續(xù)改進(jìn)機(jī)制下支撐學(xué)生達(dá)成畢業(yè)條件與培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵輸入要素5。文章基于“專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)”與相關(guān)研究,立足促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)與發(fā)展的角度,構(gòu)建了“以學(xué)生為中心”的實(shí)踐教學(xué)滿意度指標(biāo)體系(表1)。指標(biāo)體系涵蓋實(shí)踐課程、教師教學(xué)和支持條件3個(gè)一級(jí)指標(biāo)與15個(gè)二級(jí)指標(biāo),既實(shí)現(xiàn)了學(xué)生在實(shí)踐學(xué)習(xí)過(guò)程中對(duì)專業(yè)實(shí)踐能力增值的自我評(píng)估,又體現(xiàn)了學(xué)生“非能力\"要素的表現(xiàn)力。

表1實(shí)踐教學(xué)滿意度指標(biāo)體系

課程體系是人才培養(yǎng)模式的載體。“專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)”指出,實(shí)踐課程開(kāi)設(shè)的宗旨是鞏固與檢驗(yàn)理論學(xué)習(xí)成果,培養(yǎng)學(xué)生工程意識(shí)與解決實(shí)際工程問(wèn)題的能力。高媛等人認(rèn)為,學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力是實(shí)踐能力評(píng)價(jià)中的重要指標(biāo)。王洪才認(rèn)為,“以學(xué)生為中心”的課程不意味著一切圍繞學(xué)生滿意度服務(wù),適度提升任務(wù)挑戰(zhàn)性更能有效激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力與創(chuàng)造力。白艷紅指出,傳統(tǒng)“唯成績(jī)論\"的考核難以真實(shí)反映學(xué)生的課程目標(biāo)達(dá)成情況,“以學(xué)生為中心”的教學(xué)應(yīng)全過(guò)程多角度監(jiān)測(cè)學(xué)生的學(xué)業(yè)表現(xiàn)與學(xué)習(xí)成效8。基于“專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)\"與相關(guān)研究,文章選取工程思維與分析能力、實(shí)踐操作能力、課程課時(shí)安排、課程任務(wù)挑戰(zhàn)度、過(guò)程考查與結(jié)果考查結(jié)合及立體化考查6個(gè)二級(jí)指標(biāo)作為影響實(shí)踐課程滿意度的變量。

教師在學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度與能力提升方面發(fā)揮著重要的引導(dǎo)性作用。陳浩然認(rèn)為,落實(shí)“以學(xué)生為中心\"的教學(xué)理念,需從學(xué)生感知視角評(píng)價(jià)教師教學(xué)對(duì)學(xué)生體驗(yàn)與發(fā)展的影響,重視教師教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)作用。張曉芬等人提出,營(yíng)造自主學(xué)習(xí)環(huán)境與跟蹤學(xué)生表現(xiàn)是“以學(xué)生為中心\"教學(xué)模式中教師的重要職責(zé)。基于此,文章選取系統(tǒng)性記錄學(xué)生表現(xiàn)、提供學(xué)生反饋途徑、因材施教、教學(xué)方法動(dòng)態(tài)調(diào)整及教學(xué)內(nèi)容結(jié)合實(shí)際應(yīng)用5個(gè)二級(jí)指標(biāo)作為影響教師教學(xué)滿意度的變量。

在實(shí)踐教學(xué)中,支持條件是指保障教學(xué)活動(dòng)正常進(jìn)行、支撐課程目標(biāo)達(dá)成的教育資源,包括滿足教學(xué)需求的實(shí)驗(yàn)室設(shè)施資源、開(kāi)放共享的專業(yè)資料與高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。遵循“專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)”,文章選取教師實(shí)踐教學(xué)能力、圖書(shū)資料滿足專業(yè)需求、實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備有效支撐教學(xué)及資源的日常開(kāi)放與共享4個(gè)二級(jí)指標(biāo)作為影響支持條件滿意度的變量。

(二)研究假設(shè)

基于以上指標(biāo)體系與理論研究,提出如下假設(shè):H1:實(shí)踐課程正向影響實(shí)踐教學(xué)滿意度;H2:教師教學(xué)正向影響實(shí)踐教學(xué)滿意度;H3:支持條件正向影響實(shí)踐教學(xué)滿意度。

三、研究方法與數(shù)據(jù)分析

(一)問(wèn)卷設(shè)計(jì)與問(wèn)卷收集

文章以專業(yè)認(rèn)證為背景,基于“以學(xué)生為中心”的視角,在遵循“專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)\"的基礎(chǔ)上,選取適用于工程實(shí)踐且既具有代表性又能反映全面性的滿意度指標(biāo),共設(shè)置15個(gè)觀測(cè)變量對(duì)實(shí)踐課程、教師教學(xué)及支持條件3個(gè)潛變量進(jìn)行表征。

為保證問(wèn)卷調(diào)查的全面性和針對(duì)性,將調(diào)查分為預(yù)調(diào)研和問(wèn)卷調(diào)查2個(gè)階段。2024年7月13日一2024年7月19日進(jìn)行預(yù)調(diào)研,以江西理工大學(xué)工程造價(jià)專業(yè)學(xué)生為訪談對(duì)象,根據(jù)訪談結(jié)果設(shè)計(jì)問(wèn)卷,并將李克特五級(jí)量表運(yùn)用于問(wèn)卷打分,賦值1一5分別表示非常不滿意、不滿意、一般、滿意、非常滿意。2024年7月24日—2024年7月31日進(jìn)行問(wèn)卷發(fā)放與填寫(xiě)。線上平臺(tái)“滾雪球\"式宣傳問(wèn)卷,線下訪談式輔助填寫(xiě)。此次調(diào)研對(duì)象主要為江西理工大學(xué)工程造價(jià)專業(yè)在讀生和畢業(yè)生,最終回收問(wèn)卷329份。考慮到大一學(xué)生尚未開(kāi)展實(shí)踐課程,對(duì)實(shí)踐教學(xué)缺乏了解,因此將大一學(xué)生填寫(xiě)的問(wèn)卷作為無(wú)效問(wèn)卷處理。剔除無(wú)效問(wèn)卷(包括答題時(shí)間過(guò)短、答題敷衍、不滿足調(diào)查對(duì)象要求)56份,共回收有效問(wèn)卷273份,問(wèn)卷有效回收率為 82.9% 。問(wèn)卷樣本分布如表2所示。

表2問(wèn)卷樣本分布

(二)信度和效度檢驗(yàn)

為檢驗(yàn)問(wèn)卷的可靠性和有效性,進(jìn)行信度和效度分析。3個(gè)維度的Cronbach's ∝ 系數(shù)均大于0.70,表明問(wèn)卷一致性良好,具有較高可信度(表3)。效度分析采用KMO和Bartlett's球形檢驗(yàn),其中,KMO值大于0.80,Bartlett's球形檢驗(yàn)顯著性小于0.001,說(shuō)明問(wèn)卷具有較高效度(表4)。

表3信度分析結(jié)果
表4效度分析結(jié)果

四、理論模型檢驗(yàn)與分析

(一)驗(yàn)證性因子分析

為提高SEM模型的準(zhǔn)確性和解釋力,使用AMOS軟件,采用極大似然估計(jì)法進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析。結(jié)果顯示(表5),3個(gè)潛變量的組合信度(CR)均大于0.70,平均方差抽取值(AVE)均大于0.50,表明數(shù)據(jù)具有良好的內(nèi)部一致性和收斂有效性,且具有較好的效度。

表5驗(yàn)證性因子分析結(jié)果

(二)適配度檢驗(yàn)

對(duì)潛變量和觀測(cè)變量的設(shè)定進(jìn)行擬合度檢驗(yàn)。檢驗(yàn)結(jié)果顯示(表6),絕對(duì)擬合值(CMIN/DF)擬合優(yōu)度指數(shù)(GFI)相對(duì)擬合指數(shù)(NFI、TLI、CFI)、近似誤差均方根(RMSEA)等指標(biāo)均達(dá)到良好水平,僅殘差均方根(RMR)略高于臨界值。經(jīng)過(guò)修正后,整體擬合度良好,表明研究假設(shè)與實(shí)際觀察數(shù)據(jù)擬合情況良好。

表6實(shí)踐課程學(xué)生滿意度模型擬合指數(shù)

(三)結(jié)果分析

通過(guò)對(duì)問(wèn)卷結(jié)果進(jìn)行運(yùn)算分析及擬合修正,得到3個(gè)假設(shè)條件下結(jié)構(gòu)方程模型路徑系數(shù)及因子荷載(圖1)。

實(shí)踐課程對(duì)實(shí)踐教學(xué)滿意度的影響結(jié)果如下。實(shí)踐課程的直接影響系數(shù)為0.96,表明實(shí)踐課程具有顯著影響,假設(shè)1得到驗(yàn)證。實(shí)踐課程是開(kāi)展實(shí)踐教學(xué)的核心內(nèi)容,也是教師實(shí)踐教學(xué)、學(xué)生實(shí)踐學(xué)習(xí)的主要依據(jù)。其包括6個(gè)觀測(cè)變量,按照對(duì)實(shí)踐課程的貢獻(xiàn)率排名依次為SJKC4、SJKC2、SJKC1、SJKC3、SJKC5、SJKC6。SJKC6對(duì)實(shí)踐課程的貢獻(xiàn)率不高,說(shuō)明學(xué)生重視實(shí)踐考查結(jié)果的公平性和全面性。通過(guò)進(jìn)一步訪談發(fā)現(xiàn),學(xué)生期望教師在實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中明確課程考查指標(biāo),并引入多維考查體系。

教師教學(xué)對(duì)實(shí)踐教學(xué)滿意度的影響結(jié)果如下。教師教學(xué)的直接影響系數(shù)為0.95,說(shuō)明教師教學(xué)具有顯著影響,假設(shè)2得到驗(yàn)證。其包括5個(gè)觀測(cè)變量,按照對(duì)教師教學(xué)的貢獻(xiàn)率排名依次為JSJX1、JSJX3、JSJX2、JSJX5、JSJX4。JSJX1是教師教學(xué)維度中貢獻(xiàn)率最高的因子,說(shuō)明其是提高實(shí)踐教學(xué)滿意度的關(guān)鍵因素。JSJX4和JSJX5的貢獻(xiàn)率較低,原因如下。從教學(xué)方法上看,教師可能采用傳統(tǒng)的“講授式\"教學(xué)方法,注重知識(shí)灌輸,缺乏對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)成效的過(guò)程性評(píng)價(jià)及教學(xué)方法的動(dòng)態(tài)性調(diào)整,教學(xué)策略較為單一。從教學(xué)內(nèi)容上看,一方面,教師教學(xué)內(nèi)容可能與社會(huì)實(shí)際需求聯(lián)系的緊密性不強(qiáng);另一方面,生源多樣化造成對(duì)學(xué)生就業(yè)目標(biāo)分析不足,可能導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)容不能充分滿足部分學(xué)生的求職需要。

圖1結(jié)構(gòu)方程模型路徑系數(shù)及因子荷載

支持條件對(duì)實(shí)踐教學(xué)滿意度的影響結(jié)果如下。支持條件的直接影響系數(shù)為0.67,說(shuō)明支持條件具有影響作用,假設(shè)3得到驗(yàn)證。其包括4個(gè)觀測(cè)變量,按照對(duì)支持條件的貢獻(xiàn)率排名依次為ZCTJ3、ZCTJ4、ZCTJ2、ZCTJ1。ZCTJ3是支持條件維度中貢獻(xiàn)率最高的因子,表明其是提高實(shí)踐教學(xué)滿意度的關(guān)鍵因素。ZCTJ1的貢獻(xiàn)率最低,表明教師作為實(shí)踐教學(xué)的踐行者和主體之一,應(yīng)提高實(shí)踐教學(xué)能力。

五、結(jié)論與建議

(一)結(jié)論

文章以專業(yè)認(rèn)證為背景,從“以學(xué)生為中心”視角切入,構(gòu)建工程造價(jià)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)滿意度指標(biāo)體系,研究影響工程造價(jià)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)滿意度的主要因素。具體結(jié)果如下。

① 實(shí)踐課程、教師教學(xué)及支持條件均對(duì)實(shí)踐教學(xué)滿意度產(chǎn)生正向影響。② 實(shí)踐課程的6個(gè)觀測(cè)變量中,立體化考查變量的貢獻(xiàn)率較低,學(xué)生期望考查結(jié)果能全面反映整個(gè)實(shí)踐課程的學(xué)習(xí)表現(xiàn)。③ 教師教學(xué)的5個(gè)觀測(cè)變量中,系統(tǒng)性記錄學(xué)生表現(xiàn)是提高實(shí)踐教學(xué)滿意度的關(guān)鍵因素;教學(xué)內(nèi)容結(jié)合實(shí)際應(yīng)用和教學(xué)方法動(dòng)態(tài)調(diào)整2個(gè)變量的貢獻(xiàn)率較低。④ 相比實(shí)踐課程與教師教學(xué),支持條件對(duì)實(shí)踐教學(xué)滿意度的影響程度較小,是實(shí)踐教學(xué)最薄弱的部分。支持條件的4個(gè)觀測(cè)變量中,教師實(shí)踐教學(xué)能力變量的貢獻(xiàn)率最低,因此,要提高支持條件的影響程度,首先要提高教師實(shí)踐教學(xué)能力。

(二)建議

為提高工程造價(jià)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量,推動(dòng)工程造價(jià)學(xué)科建設(shè),提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,文章結(jié)合研究結(jié)論提出以下建議。

① 明確實(shí)踐課程考查指標(biāo),并引入多維考查體系。除了將考試成績(jī)(最終提交的實(shí)踐作品)作為考查學(xué)生學(xué)習(xí)效果的主要標(biāo)準(zhǔn)之外,還應(yīng)增加過(guò)程性考查的強(qiáng)度和維度。工程造價(jià)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)包括課程實(shí)驗(yàn)、課程設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)等培養(yǎng)環(huán)節(jié),因此,教師應(yīng)針對(duì)不同環(huán)節(jié)制定不同考核標(biāo)準(zhǔn)和達(dá)成度目標(biāo),從而對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)成效進(jìn)行全面考查。

② 增強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的實(shí)用性。實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容是實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)和人才培養(yǎng)總目標(biāo)得以落實(shí)的重要載體。實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容只有與社會(huì)實(shí)踐需要緊密聯(lián)系,實(shí)踐知識(shí)才能及時(shí)有效地應(yīng)用于實(shí)踐工作中。工程造價(jià)專業(yè)是應(yīng)用性、實(shí)踐性極強(qiáng)的學(xué)科,因此,實(shí)踐教學(xué)應(yīng)與新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備相結(jié)合。教師不僅應(yīng)在理論教學(xué)中引進(jìn)新知識(shí),還應(yīng)在實(shí)踐教學(xué)中通過(guò)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)讓學(xué)生在工程現(xiàn)場(chǎng)鍛煉解決工程新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備等實(shí)際問(wèn)題的能力。

③ 以學(xué)生個(gè)性化需求和特點(diǎn)為導(dǎo)向,制定差異化教學(xué)策略,階段性評(píng)估學(xué)生學(xué)習(xí)成效,動(dòng)態(tài)性調(diào)整教學(xué)方法。學(xué)生不僅是被教育者,也是整個(gè)教育體系的核心。教師需要?jiǎng)討B(tài)掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,并對(duì)學(xué)生進(jìn)行分類培養(yǎng),根據(jù)學(xué)生的特征與需求設(shè)計(jì)相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃和實(shí)踐目標(biāo)任務(wù),根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況對(duì)教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行彈性管理,充分發(fā)揮學(xué)生的自主性、實(shí)踐性,提高學(xué)生在實(shí)踐過(guò)程中解決工程實(shí)際問(wèn)題的能力[]。

④ 加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),提高教師實(shí)踐教學(xué)能力。教師實(shí)踐教學(xué)能力是實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的重要保障。結(jié)合工程造價(jià)專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),可以從以下3個(gè)方面提升教師的實(shí)踐教學(xué)能力。第一,加強(qiáng)工程造價(jià)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)和基地建設(shè),探索構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研協(xié)同育人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制,通過(guò)產(chǎn)教融合、協(xié)同育人等校企合作方式整合實(shí)訓(xùn)實(shí)踐資源,充分挖掘校內(nèi)和校外具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師和企業(yè)導(dǎo)師,注重實(shí)踐教學(xué)隊(duì)伍的培訓(xùn)和能力提高[2。第二,周期性地選派青年教師深入企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)踐鍛煉,鼓勵(lì)教師參與企業(yè)的工程項(xiàng)目任務(wù),從而快速提升實(shí)踐教學(xué)能力,轉(zhuǎn)型為“雙師型\"教師。第三,構(gòu)建多學(xué)科和多元化激勵(lì)考核機(jī)制。鑒于工程造價(jià)專業(yè)的多學(xué)科、交叉性特點(diǎn),教師需要掌握新興、交叉和前沿學(xué)科知識(shí),提高對(duì)新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備的關(guān)注,培養(yǎng)運(yùn)用多學(xué)科知識(shí)創(chuàng)新解決復(fù)雜工程問(wèn)題的能力。從人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等方面對(duì)教師進(jìn)行全面評(píng)價(jià),摒棄以往只側(cè)重教學(xué)和科研的考評(píng)方式,提高對(duì)教師參加社會(huì)服務(wù)的關(guān)注和重視,激發(fā)教師深人企業(yè)實(shí)踐的積極性。只有在考評(píng)多元化且有明確要求和標(biāo)準(zhǔn)的前提下,教師才能不斷完善知識(shí)儲(chǔ)備,豐富實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,積極參加社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目,著力提高自身的理論水平和實(shí)踐能力,以便在培養(yǎng)能夠解決復(fù)雜工程問(wèn)題的創(chuàng)新型人才方面發(fā)揮更大作用。

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