選擇進入護膚賽道,既是偶然,也有必然。我從東北農業大學畢業后,去了北京雙鶴藥業做管培生,一干就是6年。這段經歷讓我了解了制藥行業,也讓我思考未來的發展方向。離開雙鶴后,我偶然遇到了做外資品牌護膚品代理的同學。參觀品牌工廠時,我發現護膚品行業和制藥行業的底層邏輯有許多相似之處。于是,我開始代理這個外資品牌。我認為,隨著經濟發展,人們對美的追求會越來越高,護膚行業有很大的發展潛力。
2003年春天,“非典”席卷中國,我代理的品牌無法應對市場變化,決定退出中國市場。當時,已開業的57家店沒貨可賣,陷入困境。我心里有個大膽的想法:要做中國本土的護膚品牌,不能再讓別人說撤就撤。2003年9月1日,我用毛筆寫下“林清軒”,把它注冊成品牌名。這本來是我大學寫文學作品時用的筆名,在我看來,它既代表天然、純凈,也蘊含著中國文化底蘊。
一開始我們挺“吃虧”的,大家都說“林清軒這名字,聽著像賣書法、毛筆的,不像賣護膚品的。”但這幾年,越來越多中國人認可它,覺得它代表著獨特的東方美學。有人說,林清軒能在中高端護膚行業站住腳,主要是名字起得好。但其實是因為消費與社會變遷,人們的消費觀念不同了。我認為,品牌就像藝術品,不能太具體,得有抽象的美感。“林清軒”這個名字本身沒有任何含義,但聽著像一幅水墨畫,沒有清晰的輪廓,卻能讓人感受到獨特的意境。
在幾輪經濟周期里,林清軒也有過低谷,那種感覺又痛苦又難熬,表面看著光鮮,背后全是磨煉。
印象最深的是“林清軒”的兩次艱難時刻。一次是2015年,關于山茶花精華油的選擇。我們做中國品牌,不能隨便往產品里加日本馬油、韓國蝸牛霜、法國薰衣草、保加利亞玫瑰。當時我們一直找中國本土的特色植物,想給消費者用中國天然的原料、做出安全有效的護膚品。直到2012年,我發現了山茶花精華油——客家人的護膚傳統,這讓我看到了希望。
2015年,我們大刀闊斧精簡SKU,100個產品砍到只剩兩個,把所有錢和科研力量都投入到山茶花精華油的研發里,就想做出一款屬于中國人的護膚精華油。這個決定很難,意味著要放棄其他產品,把資源全部集中在精華油上。當時林清軒的短期業績一點都不被看好。但幸好,我們成功了,還成了“以油養膚”賽道的開創者和領導者。而我也明白了一個道理,只要真心為客戶著想,短期的苦能換來長遠的價值。
另一次是2020年。疫情來了,因為不可抗拒的原因,林清軒300多家線下門店業績慘淡,企業處于破產邊緣。那時我感覺像掉進了黑暗的深淵,所有的力氣和想法都被“冰封”了。就是這次危機,倒逼著我們做了三件事,讓企業轉危為安:
首先,加快線上線下融合,推動數字化轉型。當時我每天帶著所有門店導購做線上直播帶貨,我成了中國首個直播帶貨的美妝品牌創始人。2020年2月14日那天,我們的直播吸引了6萬多人觀看,總銷售額達40萬元,相當于4個線下門店一個月的業績。
其次,打破封閉模式,開放融資,同時積極和產業上下游合作,從封閉走向開放。此外,我花了大量時間學習,開始靜下心學戰略、組織和打造旗艦產品。后來媒體說,2020年那么難,林清軒實現了教科書級別的“商業自救”,當年業績同比增長145%。這都是危機倒逼出來的能力,真正做到了“轉危為機”。
我觀察到,這幾年國貨護膚市場的發展趨勢很明顯。首先,國貨護膚的市場份額慢慢超過了國際品牌。這和中國文化自信提升、國內品牌生產研發水平大幅提高有很大關系。其次,國貨護膚品牌開始重視核心科技。拿林清軒來說,我們專門研究中國紅山茶花12年,一直都在加強科研實力、筑牢護城河,有77項專利,其中40項是發明專利。第三,中國本土護膚品牌的高端化趨勢越來越明顯。以前,中高端市場被歐美、日韓品牌壟斷,中國品牌主要集中在中低端市場。但現在,越來越多的中國品牌開始在中高端市場爭話語權,努力向上突破。
但品牌高端化不能只嘴上說說,得用實際行動來實現。我們沒刻意宣傳高端化,而是默默向高端標桿品牌學習,還試著超越它們。一般來說,“高端品牌”有三個特點:第一是高功效。高端品牌的產品功效通常比競爭對手強很多,這樣才能在競爭激烈的市場里脫穎而出。第二是高科技。高端品牌要在科技上不斷更新,提升產品的科技含量和膚感。第三是符合高端消費者的喜好和認知。要是前兩個特點都做到了,消費者卻不認可,那也算不上高端品牌。
如今林清軒有了很高的知名度和不錯的成績,現在回想起來,有三件事特別關鍵。首先,我們以中國文化為品牌基礎,打造了本土護膚品牌“林清軒”。這個決定一開始看似吃虧,但時間證明這是對的。其次,我們選了中國特色植物高山紅山茶花作為核心成分,開發出更適合國人膚質的護膚品。最后,我們開創了“以油養膚”這個領域,專心做全球領先的精華油。我們沒有盲目跟風模仿,而是開創了“中國精華油”的新路子,同時讓消費者知道“以油養膚”是科學的護膚理念。
林清軒的公司愿景是成為世界五大化妝品集團之一,品牌愿景是成為中國高端化妝品第一品牌。定高目標肯定會遇到很多挑戰。首先是產品力。林清軒需要做出更多像山茶花精華油這樣的旗艦產品,這是挑戰,我們也一直在努力。其次是組織力。我們需要一支戰斗力強的團隊,帶著企業開拓全球市場。能不能構建一個協同的矩陣式組織,一個能打勝仗、持續打勝仗的組織?這是必須解決的問題。第三是營銷力。在品牌建設上,得用科學的營銷方法,面對國際市場和全球消費者,要想想怎么持續提升林清軒的知名度、美譽度和消費者認可度。最后,也是最重要的,要明確實現百億目標的路徑。整個高管團隊要轉變戰略思維,打造和戰略匹配的團隊與組織,夯實價值觀,增強領導力,看清業績和機會。我一直覺得,做事先看“因”,在“因”上努力,“果”自然就來了。