摘要:民營企業是我國基本經濟制度的重要組成部分。改革開放后,民營企業迅速發展,實力不斷增強。在建設高水平社會主義市場經濟體制的今天,必須毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展。不僅要在社會定位、政策取向、法治建設等方面給出政策保障,還要在平等使用生產要素、公平參與競爭、平等享受法律保護等方面給予法律保證。圍繞經濟新常態背景下民營企業在發展時所遇到的困惑,以期通過調查研究,找到民營企業高質量發展的路徑,助推民營企業高質量發展。
民營企業作為推動經濟社會發展的重要力量,發揮著重要的作用。經濟新常態背景下,民營企業轉型升級進入關鍵期,在面臨新問題的同時,也處于重要戰略的機遇期,如何進一步為民營企業注入活力是一個亟待解決的問題。圍繞這一問題,將探索在經濟新常態背景下,助推民營企業轉型發展的實踐路徑。
1經濟新常態的內涵及特征
1.1 經濟新常態的內涵
常態,即正常、平常的狀態。新常態,是經過一段異常狀態后重新恢復正常狀態。經濟新常態指我國經濟正在向形態更高級、分工更復雜、結構更合理的階段演化。經濟發展進入新常態,正從高速增長轉向中高速增長,經濟發展方式正從規模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長,經濟結構正從增量擴能為主轉向調整存量、做優增量并存的深度調整,經濟發展動力正從傳統增長點轉向新的增長點[1]
總之,經濟新常態在于變與不變。變的是條件和環境已經或即將發生諸多重大轉變,要在變中求新、新中求進、進中突破;不變的是堅持以經濟建設為中心,堅持發展是硬道理的戰略思想,經濟增長速度適宜、結構優化、社會和諧,以此來推動我國經濟社會發展不斷邁上新臺階。
1.2 經濟新常態的特征
在數字經濟時代,放眼全球,人工智能、大數據和區塊鏈等新興技術的應用將重塑全球經濟。美國經濟穩步增長,歐洲經濟面臨多方挑戰,我國經濟增長速度放緩但仍強勁,科技不斷進步,機遇和挑戰并存,民營企業必須不斷適應和發展,才能在激烈的競爭中脫穎而出。
(1)經濟增長潛力巨大,新興市場面臨機遇與挑戰。新興市場是指經濟快速發展、具有巨大潛力的國家和地區。現今,科學技術與產業結構不斷進步升級,像中國、墨西哥、阿根廷、巴西、印度等新興市場國家,因為擁有龐大的市場規模,通常具有較大的經濟增長潛力。目前,新能源、新材料、人工智能等新興經濟產業處于高速增長的有利位置,我國經濟增長潛力將進一步釋放,經濟產業發展充滿機遇。
(2)數字經濟對創新投融資方式提出新要求。數字經濟指信息和商務活動都數字化的全新的社會政治和經濟系統。1995年,數字經濟被首次提出。2008年,在國際金融危機爆發的背景下,世界各國期望通過發展數字經濟來拉動經濟復蘇,紛紛制定數字經濟戰略。它是繼農業經濟、工業經濟之后的一種新的經濟社會發展形態。這個經濟系統打破了傳統的商業模式,給整個經濟環境和經濟活動帶來根本變化。2017年,我國《政府工作報告》首次出現數字經濟。2020年,中共中央國務院印發《關于構建更加完善的要素市場化配置體制機制的意見》,將數據定義為一種新型生產要素,成為與土地、勞動力、資本、技術要素并列的第五大生產要素[2]。數字時代的到來,創新投融資方式亟須進行數字化轉型,還需從數量擴張和價格競爭轉向質量型、差異化為主的競爭。
(3)可持續發展與綠色經濟是必然發展趨勢。新中國成立至今,十分注重社會經濟發展與生態環境保護二者的關系。在中國式現代化進程中,蘊含著我國獨特的生態觀。當前,全球資源日益減少,氣候變暖,極端惡劣天氣不斷加劇,我國也面臨著同樣的環境問題。在經濟社會高質量發展的今天,我國仍面臨傳統高耗能產業轉型艱難、不可持續發展等現實挑戰[3]。可持續發展與綠色經濟已成為拉動經濟增長需求,推動經濟社會高質量發展的趨勢。
2經濟新常態背景下民營企業經營面臨的困境
民營企業是促進我國經濟發展的重要力量。我國現階段經濟結構中,國有資本擁有絕對控制力,受各種客觀因素影響,民營企業受益較小,有些民營企業在夾縫中艱難生存[4]
2.1民營企業社保問題嚴重
對于民營企業來說,市場競爭激烈,高昂的運營成本,立足市場和壯大發展本就不易,再加上社保繳存比例較高,中小民營企業根本無法承受。目前實際情況是社保人稅以后,負責征管的稅務部門,追查社保數和報稅數不一致時,大部分企業主要的應對方式是分拆。
2.2民營企業的發展空間被擠壓
自改革開放以來,民營企業提供著國民生活大量必需品的生產供應,吸納大量就業人口,極大地緩解了就業危機,大規模的出口創匯,增強了國家經濟實力。然而,由于物質資源和資本資源偏向國有企業,民營企業在市場經濟中雖蘊含著極大的發展空間,但始終被體制和行政權力嚴格限制在有限的發展范圍中。在目前形勢下,很多民營企業只要不虧甚至微虧,仍艱難支撐著。他們都在期待國家無論從政策、資源還是資金和機會上,能夠給予更多支持。
2.3電商平臺沖擊實體商業
近年來,受國際貿易摩擦加劇、地緣政治風險等因素影響,世界各主要經濟大國都面臨著較大的經濟下行壓力。我國自2019年以來,在經濟下行壓力下,美團、滴滴、攜程等電商平臺改變了國人的消費方式,實體商業發展愈發艱難。電商平臺長期高速發展的同時,實體商業卻遭遇收縮之勢。民營企業線下產業的投人和運營成本較高,且用戶需求繁雜多變,實體商業面臨當前種種困境。
2.4環保對民營經濟的負面影響
(1)環保政策會增加企業的成本,如購買環保設備、繳納排污費等,對利潤可能有負面影響。(2)存在區域差異,如東部地區環保標準更嚴格,促使企業升級,而中西部可能還在發展初期,環保壓力可能帶來更大的挑戰。(3)政策執行力度和方式也很重要,如有的地方可能“一刀切”,導致民企關停,而有的地方可能有過渡期或補貼,幫助企業轉型。
3民營企業高質量發展的路徑
3.1優化民營企業營商環境
(1)優化營商環境。優化民營企業營商環境,注重對民營經濟市場主體的幫助,聚焦問題、重點突破。政府對民營企業要采取“放管服”政策,提升政府的服務意識。(2)破解融資難題。資金是民營企業生存與發展的基礎。針對民營企業融資難問題,政府應出臺各種有利政策以破解融資難題的后遺癥。如:保持政策穩定性,緩解民營企業的資金壓力,確保民營企業與國有企業融資的對等性和一致性;提升民營企業上市和再融資效率,延長貸款期限;對資金周轉困難的民營企業,視具體情況而定,可直接申請或通過“年審制”,延長貸款期限。(3)利用大數據,激發活力。以大數據分析、人工智能輔助為手段,利用一體化政務服務平臺,讓地方政策和民營企業基本信息相匹配,政府進行“政策找企、應享盡享、免申即享\"精準服務。
3.2鼓勵引導民營企業優化升級
改造提升傳統產業。民營企業要深刻洞察發展規律、時代大潮,應對成長、發展、創新三個階段,把握趨勢、吃透政策,在嬗變的市場競爭中攻堅克難。面對發展動力從“哪里來”的問題,應把創新基因融入經營管理的方方面面,讓“打工人”成為“合伙人”。創新合伙人機制。推進合規經營,嚴格依法辦事,樹立市場口碑和品牌美譽度,牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念,實現發展健康可持續。
完善人才有序流動機制。確保企業給員工提供脫穎而出的機會,把發展機會重點放在穩定和培養現有的人才上,采取有效舉措匯集人才,實行人才柔性流動。設計體現內外公平的薪酬體系,制定完善有效的績效考核制度,用競爭性的薪酬制度和績效考核制度激勵人才,調動其積極性。構造積極向上的企業文化,增強人才的凝聚力。構建人才流動市場配置的法律約束機制。人才的流動、就業、培訓、保險、福利、管理等方面面臨著許多新問題,必須保證人才市場管理工作有法律約束機制。
弘揚企業家精神。民營企業要做大做強,企業家們不能只想著賺錢,要有家國情懷,要將自己的情懷和國家的利益結合在一起,將企業的命運與國家的命運結合在一起,才能做大做強做久。要有創新意識,中小微民營企業在發展中可以發揮國家在某些方面的基礎性作用。有實力的大中型民營企業在高端化、智能化、綠色化等方面要發揮引領作用,這就需要企業家要有創新意識。關注員工福利,企業家精神最重要的體現是社會責任感,企業家要有一顆“兼濟天下”為社會主動盡義務的拳拳之心,他們關注員工福利,給國家、民族、社會以希望和光彩。
3.3提供機制體制保障
(1)健全完善法治保障。市場環境的健康、高質量發展離不開法治化營商環境。民營企業在穩定增長、促進創新、增加就業、改善民生等方面為整個國民經濟發展發揮了重要作用,是我國經濟快速發展的內在因素。(2)推進社會信用激勵約束體制研究。各級政府應針對本地民營經濟實際發展情況組織各界相關專家,與企業、高校、研究機構進行廣泛合作,實地調研,征求意見,深人研究,以健全社會信用激勵約束機制體制。建立完善失信信息納入全國信用信息共享平臺的機制。(3)建立聯動機制。民營企業的社會保障影響著自身發展,其參保的情況不能僅靠人社部門,還需在黨的領導下,明確各部門的職責,及時制定相關參保政策,切實落實有關參保政策,建立完善協調配合和分工負責的機制。勞動保障部門與各部門之間要建立聯動機制,定期將民營企業參保、繳費情況向社會公布,合力推進參保。(4)優化環保政策。采用“漸進式”規制(如分階段排放標準),為民營企業提供技術轉型緩沖期,強化市場化工具(如碳排放權交易)與非正式規制(如環境信息披露)的協同。支持民營企業體系構建,設立專項綠色信貸基金,緩解中小民企融資約束,推動產學研合作,降低清潔技術采納成本(如共享式環保設施)。研究民營企業拓展方向,探討數字化轉型(如AI污染監測)如何重塑民企環保行為,評估“雙碳”目標下民企供應鏈重構的動態影響。
參考文獻:
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