馬克思就業(yè)思想的理論邏輯和當代價值

就業(yè)乃民生之本，是經濟穩(wěn)健發(fā)展的基石。馬克思在《青年在選擇職業(yè)時的考慮》一文中指出，職業(yè)選擇是關系個人生活目的和生活道路的重大問題，“認真地考慮這種選擇一這無疑是開始走上生活道路而又不愿拿自己最重要的事業(yè)去碰運氣的青年的首要責任\"。黨的二十大報告也提出要\"實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略”2]，將促進高質量充分就業(yè)作為奮斗目標。我們應積極厘清馬克思就業(yè)思想的理論邏輯，發(fā)掘其當代價值，以此探尋實現我國高質量充分就業(yè)的現實路徑。

一、馬克思社會主義就業(yè)思想的理論邏輯

馬克思就業(yè)思想從勞動力資源配置、勞動者就業(yè)權以及就業(yè)性質等維度出發(fā)，為我們理解社會主義就業(yè)的本質和規(guī)律提供了重要視角。這一思想旨在打破資本主義就業(yè)模式的桎梏，構建符合人類自由而全面發(fā)展的就業(yè)格局。

（一）勞動力資源的配置：糾正顛倒的人與物的關系

在馬克思看來，勞動力資源的配置并非單純由市場機制這只“看不見的手\"來主導。資本主義市場經濟下，勞動力作為商品，其配置過程充滿了盲目性和自發(fā)性。經濟危機的周期性爆發(fā)便是勞動力資源配置失衡的集中體現，資本主義的基本矛盾一一生產社會化與生產資料私有制之間的矛盾，在勞動力市場上的表現就是勞動力的相對過剩與崗位供給不足的矛盾。大量勞動者在經濟危機期間面臨失業(yè)困境，而在經濟繁榮時期也存在著結構性失業(yè)的問題，這說明資本主義市場機制難以實現勞動力資源的最優(yōu)配置。

生產資料公有制為科學合理配置勞動力資源提供了制度基礎。馬克思認為“當社會成為全部生產資料的主人，可以在社會范圍內有計劃地利用這些生產資料的時候，社會就消滅了迄今為止的人自己的生產資料對人的奴役\"3]，只有在社會主義制度下，勞動者才能既以生產資料所有者的身份作為生產過程的主體而存在，又以勞動者的身份享有按勞分配的社會主義分配原則。勞動力不再是一種被資本家隨意驅使的商品，而成為社會生產的重要因素，其配置應根據社會生產的整體規(guī)劃和需求來進行，使顛倒的人和物的關系被真正扭轉過來。國家應依據國民經濟發(fā)展的目標和各產業(yè)部門的實際需要，有計劃地分配勞動力，使其能夠流向最需要的部門和地區(qū)，避免出現資本主義市場經濟中勞動力資源的浪費和不合理分布，“它的無政府狀態(tài)的競爭制度卻造成社會生產資料和勞動力的最大的浪費\"4]

（二）勞動者的就業(yè)權：消除失業(yè)，享有天然就業(yè)權

馬克思設想“在一個集體的、以生產資料公有為基礎的社會中，生產者不交換自己的產品；用在產品上的勞動，在這里也不表現為這些產品的價值，不表現為這些產品所具有的某種物的屬性\"[5]。他強調勞動是人的存在方式，勞動者擁有天然的就業(yè)權。在資本主義制度下，勞動者被剝奪了生產資料，淪為被雇傭者，其就業(yè)權受到資本家的控制。經濟危機的周期性爆發(fā)更是導致大量勞動者失業(yè)成為社會的不穩(wěn)定因素。資本主義制度下的失業(yè)現象并非偶然，而是資本主義生產方式的必然結果，是資本家為了追求剩余價值最大化而進行的勞動力市場調節(jié)的產物。

與之相對，在馬克思的設想中，勞動者是生產資料的主人，就業(yè)權能夠得到充分保障。社會主義生產的根本目的是滿足全體人民的物質文化需要，這就要求人們最大限度地實現充分就業(yè)。國家有責任通過各種政策措施來創(chuàng)造就業(yè)機會，保障勞動者的就業(yè)權。國家提高勞動者的勞動技能和素質，使其能夠更好地適應社會生產發(fā)展的需要，從而實現勞動者的充分就業(yè)，私人勞動直接表現為社會勞動，消除私有制社會私人勞動與社會勞動的矛盾?！斑@個聯(lián)合體的總產品是社會的產品。”這就從理論上排除了某些社會成員的就業(yè)活動或勞動成果不為社會所承認，從而無法轉化為社會勞動的可能。消除資本主義制度下大規(guī)模、周期性的失業(yè)現象，使勞動者能夠在穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境中實現自身價值，為社會創(chuàng)造財富，促進社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（三）就業(yè)的性質：掙脫謀生的枷鎖

在資本主義制度下，勞動者就業(yè)主要是為了謀生，是為了獲取微薄的工資來維持自身和家庭的基本生存。勞動成了勞動者不得不承受的負擔，而非其自身發(fā)展的自覺追求。資本家通過延長勞動時間、提高勞動強度等手段榨取剩余價值，勞動者在資本的壓迫下，只能被動地出賣勞動力，導致了勞動的異化，失去了勞動的自主性和創(chuàng)造性。

馬克思認為在社會主義制度下，隨著生產力的高度發(fā)展和社會關系的變革，就業(yè)將逐漸擺脫謀生的性質。勞動者會成為生產資料的主人，勞動不再是單純的謀生手段，而是成為勞動者實現自身全面發(fā)展的一種方式。社會主義社會為勞動者提供了廣闊的發(fā)展空間和良好的社會環(huán)境，勞動者可以充分發(fā)揮自己的聰明才智和創(chuàng)造力，根據自己的興趣、愛好和特長來選擇職業(yè)。在社會主義制度下，勞動者的勞動成果將直接服務于社會整體利益，勞動者能夠從勞動中獲得成就感和滿足感，從而激發(fā)其勞動的積極性和主動性。例如，在社會主義的教育、科研等領域，勞動者可以專注于學術研究和技術創(chuàng)新，為社會培養(yǎng)人才、推動科技進步，無需為了謀生而被迫從事自己不喜歡的工作。這符合馬克思認為的自由勞動的含義，一是勞動具有社會性，二是這種勞動具有科學性，同時又是一般的勞動。隨著社會主義社會的不斷發(fā)展和完善，勞動將越來越成為勞動者的第一需要，就業(yè)將真正成為勞動者實現自身價值、促進社會進步的重要途徑。

二、社會主義制度就業(yè)對資本主義制度就業(yè)在特征上的批判與超越

馬克思從資本主義制度下勞動者的就業(yè)實際出發(fā)，透徹分析了就業(yè)的基本性質，即不論生產的社會形式如何，勞動者和生產資料始終是生產的因素。但是，二者在彼此分離的情況下只在可能性上是生產因素。凡要進行生產，就必須使它們結合起來。8]一定社會形態(tài)的就業(yè)實際上是該社會形態(tài)下勞動力與生產資料的特殊\"結合”。

（一）物化勞動與雇傭壓迫：資本主義就業(yè)的結構性批判

在資本主義制度的經濟社會結構中，就業(yè)呈現一系列具有深刻階級烙印和制度弊端的特征，這些特征充分暴露了資本主義生產方式的內在矛盾與對勞動者的無情剝削。

第一，在資本主義制度下就業(yè)呈現不平等性和不普遍性。資本主義社會的生產資料私有制決定了就業(yè)機會的分配從一開始就建立在不平等的基礎之上。資產階級憑借對生產資料的壟斷地位，在勞動力市場上占據主導權，勞動者只能作為勞動力商品的出賣者在資本的強勢擠壓下艱難求生。就業(yè)機會分配不平等，周期性經濟危機導致失業(yè)常態(tài)化，勞動者生存權利缺乏保障，貧富差距加劇。第二，就業(yè)的強制性使勞動者為維持生存，被迫將勞動力出賣給資本家，遵循資本家制定的規(guī)則，長時間、高強度勞動，以換取微薄的工資，勞動自主權喪失，成為資本增殖工具。正如馬克思所說：“原來的貨幣占有者作為資本家，昂首前行；勞動力占有者作為他的工人，尾隨于后。一個笑容滿面，雄心勃勃；一個戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，畏縮不前，像在市場上出賣了自己的皮一樣，只有一個前途—讓人家來鞣。”9第三，就業(yè)的非直接社會性表現為資本主義生產目的是資本增值，勞動者就業(yè)為資本家個人利益服務，勞動成果轉化為資本家私人財富，勞動者被異化，勞動與社會整體利益脫節(jié)，導致社會資源和財富分配嚴重不公。這些特征暴露了資本主義生產方式的內在矛盾與對勞動者的無情剝削，勞動者在就業(yè)中處于被支配和被剝削地位，無法實現自身發(fā)展與社會整體利益的統(tǒng)一。

（二）人民主體的勞動解放：社會主義就業(yè)的制度性超越

社會主義制度的建立從根本上改變了勞動者在生產過程中的地位和就業(yè)的性質，展現了與資本主義制度下就業(yè)截然不同的優(yōu)越性，并對資本主義制度下的就業(yè)弊端進行了深刻的批判性超越。

第一，就業(yè)的平等性與普遍性保障了勞動者能夠公平獲取崗位。社會主義社會以生產資料公有制為主體，消除了資本主義私有制導致的階級剝削和就業(yè)機會壟斷，勞動者成為生產資料的共同主人和社會生產的主體。國家積極創(chuàng)造就業(yè)機會，實現充分就業(yè)，人民憑借自身的勞動能力和勞動意愿獲得工作機會，參與社會主義建設的偉大事業(yè)。這與資本主義制度下的就業(yè)不平等和普遍失業(yè)形成鮮明對比。第二，就業(yè)的自覺性是社會主義制度下勞動者精神風貌和主人翁意識的重要體現。不同于資本主義制度下勞動者被強制、異化的狀態(tài)，社會主義制度下的勞動者作為國家主人將個人發(fā)展與社會主義事業(yè)緊密相連，主動提升素質，積極投身建設，展現了高度責任感和創(chuàng)造性，這種就業(yè)的自覺性是社會主義制度下勞動者主體地位的生動體現。第三，就業(yè)的直接社會性體現了勞動為社會整體利益服務，勞動者在各領域創(chuàng)造財富、提供服務，他們的就業(yè)活動直接服務于社會整體利益，每一個工作崗位都是社會主義社會大生產機器上的重要組成部分，關系著社會的各個層面和環(huán)節(jié)，推動社會全面進步，與資本主義就業(yè)的逐利性和非直接社會性截然不同。第四，就業(yè)的義務性則基于勞動者對社會的貢獻意識，國家通過保障體系支持勞動者履行義務，實現權利與義務統(tǒng)一，促進勞動者全面發(fā)展，馬克思的“普遍勞動義務制”原則，超越了資本主義制度下勞動者僅為生存而被迫勞動的局限性。

三、馬克思就業(yè)思想的當代價值

馬克思就業(yè)思想與當代中國就業(yè)治理實踐的歷史性相遇，為破解新形勢下中國就業(yè)難題提供了科學的方法論指引。這要求我們既要在堅持公有制主體地位中筑牢勞動解放的制度根基，又要在完善要素市場化配置中激活就業(yè)彈性空間，并通過就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的制度化實踐，實現勞動力再生產的社會化調控與人的本質力量對象化的歷史統(tǒng)一。

（一）為制定科學合理的就業(yè)政策提供理論依據

馬克思就業(yè)思想深刻揭示了就業(yè)與經濟發(fā)展、社會制度之間的內在聯(lián)系。就業(yè)與社會生產需求相適應這一核心觀點，時刻提醒著相關部門在制定政策時，要緊密關注產業(yè)結構調整和經濟發(fā)展的動態(tài)趨勢。在當今科技迅猛發(fā)展的時代，新興產業(yè)如人工智能、大數據、新能源等不斷涌現，傳統(tǒng)產業(yè)也在加速轉型升級。依據馬克思就業(yè)思想，我國積極引導勞動力資源合理流動。通過出臺稅收優(yōu)惠、財政補貼等政策，鼓勵企業(yè)加大在新興產業(yè)的投入，吸引勞動力向這些充滿活力的領域聚集。同時，針對新興產業(yè)對人才技能的特殊要求，我國政府加大教育和培訓投入，開展精準的職業(yè)技能培訓項目，使勞動者具備符合市場需求的專業(yè)技能，從而實現就業(yè)與經濟發(fā)展的良性互動。

馬克思就業(yè)思想為促進就業(yè)公平提供了理論支撐。一直以來，弱勢群體在就業(yè)過程中往往面臨諸多障礙，城鄉(xiāng)之間的就業(yè)差距也較為明顯。為應對這一困境，相關部門基于馬克思的就業(yè)思想制定了一系列具有針對性的政策。為扶持弱勢群體就業(yè)，相關部門設立了專門的就業(yè)援助基金，為殘疾人、退役軍人、長期失業(yè)人員等提供職業(yè)培訓、就業(yè)指導和崗位推薦服務。在縮小城鄉(xiāng)就業(yè)差距方面，相關部門加大了對農村基礎設施建設的投人，推動農村產業(yè)融合發(fā)展，創(chuàng)造更多適合農村勞動力的就業(yè)崗位。這些政策的制定和實施，充分彰顯了馬克思就業(yè)思想在提升就業(yè)政策科學性和有效性方面的重要價值。

（二）推動了我國經濟發(fā)展與勞動力資源的合理配置

馬克思就業(yè)思想從唯物史觀出發(fā)，深刻揭示了就業(yè)在經濟發(fā)展和勞動力資源配置中的關鍵作用，對當代經濟實踐具有重要的指導價值。在經濟發(fā)展層面，就業(yè)與經濟增長是相互促進、辯證統(tǒng)一的關系。馬克思認為，生產過程中勞動力與生產資料的結合是創(chuàng)造社會財富的基礎，充分就業(yè)意味著更多的勞動力能夠參與社會生產，轉化為現實生產力，推動經濟增長。在現代經濟體系中，依據馬克思就業(yè)思想，相關部門通過制定科學的就業(yè)政策，促進了勞動力與生產資料的高效結合。在新興產業(yè)培育階段，政府出臺政策吸引高素質勞動力集聚，為產業(yè)發(fā)展提供人力支持。這些勞動力憑借專業(yè)知識和創(chuàng)新能力，推動新興產業(yè)技術創(chuàng)新、產品升級，提升產業(yè)競爭力，帶動產業(yè)鏈上下游協(xié)同發(fā)展。

在勞動力資源配置方面，馬克思就業(yè)思想強調根據社會生產需求合理分配勞動力。在市場經濟環(huán)境下，雖然市場機制在勞動力資源配置中起決定性作用，但市場存在盲目性、滯后性等缺陷，因此，相關部門運用宏觀調控手段以彌補市場缺陷。通過建立完善的勞動力市場信息監(jiān)測與發(fā)布機制，相關部門及時、準確地向社會公布勞動力市場供求信息，引導勞動者理性選擇就業(yè)方向，避免勞動力盲目流動造成的資源浪費。同時，針對經濟發(fā)展中的關鍵領域和薄弱環(huán)節(jié)，如戰(zhàn)略性新興產業(yè)、偏遠地區(qū)和艱苦行業(yè)，相關部門實施政策傾斜，通過提供專項補貼、改善工作生活條件等措施，吸引勞動力流入，實現勞動力資源在不同地區(qū)、不同行業(yè)間的優(yōu)化配置，提高勞動力資源利用效率，推動經濟協(xié)調發(fā)展。

（三）促進了我國社會公平增進人民福祉

馬克思就業(yè)思想從人的解放和社會全面發(fā)展的高度，關注勞動者的權益和地位，強調就業(yè)應體現公平性和勞動者主人翁精神，同時和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中熱愛勞動的觀念相契合，如習近平總書記強調的\"光榮屬于勞動者，幸福屬于勞動者\"[10]，深刻闡述了就業(yè)對社會和諧穩(wěn)定的重要意義，為當代社會治理提供了重要的理論指引。

就業(yè)不平等是引發(fā)社會矛盾的重要根源之一。若就業(yè)機會分配不公，弱勢群體難以獲得穩(wěn)定就業(yè)崗位，會加劇社會貧富分化，引發(fā)社會不滿情緒，影響社會和諧穩(wěn)定。依據馬克思就業(yè)思想，相關部門應致力于通過實施積極的就業(yè)政策，促進就業(yè)公平，扶持弱勢群體就業(yè)，縮小貧富差距，增強社會公平和凝聚力。

穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境是維護社會秩序、降低犯罪率的重要保障。馬克思就業(yè)思想指導下的就業(yè)政策，通過創(chuàng)造充足的就業(yè)機會，為社會成員提供合法的生存發(fā)展途徑，從源頭上減少了因貧困、失業(yè)等因素導致的違法犯罪行為，為構建穩(wěn)定的社會秩序奠定了堅實基礎，進一步增進了人民福祉。

四、結語

馬克思批判了資本主義制度下就業(yè)的不平等性、強制性和非直接社會性，指出勞動者被資本支配，就業(yè)成為謀生手段。馬克思就業(yè)思想深刻揭示了資本主義就業(yè)的本質及其內在矛盾，并為中國就業(yè)治理實踐提供了科學的理論指導。社會主義制度從根本上改變了勞動者地位，保障就業(yè)的平等性、普遍性和自覺性，使勞動成為實現個人價值與社會整體利益統(tǒng)一的重要途徑。在實現中國高質量充分就業(yè)的道路上，馬克思就業(yè)思想將繼續(xù)發(fā)揮其理論光輝，為促進社會公平正義提供了重要理論支撐。

參考文獻

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[2]習近平.高舉中國特色社會主義偉大旗幟為全面建設社會主義現代化國家而團結奮斗—在中國共產黨第二十次全國代表大會上的報告（2022年10月16日）M.北京：人民出版社，2022：47.

[3][5]馬克思恩格斯選集：第3卷[M.北京：人民出版社，2012：681，363.

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[7]馬克思恩格斯文集：第8卷[M.北京：人民出版社，2009：174.

[8]馬克思恩格斯全集：第24卷[M.北京：人民出版社，1972：44.

[9馬克思恩格斯選集：第2卷M.北京：人民出版社，2012：168.

[10]習近平.在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的講話（2020年11月24日）[N.人民日報，2020-11-25.