新質生產力驅動我國冰雪產業發展的機遇、困境與路徑

中圖分類號：G80-052 文獻標識碼：A 文章編號：1002-3488（2025）02-0067-07

Abstract：At present，China's iceand snow industryis facing the convergence ofpolicysupportand market demand.However，itisdifficulttoachieveefficient integrationof traditional productionfactorsand industrial models.There isan urgent need to develop new qualitative productivity to drive the sustainable development of the iceand snow industry.By sortingout the development opportunities of China'siceand snow industry under new qualitative productivity，itis found that thecurrnt technological innovation empowers the cultivationof professional talents in theiceand snow field，digital and intelligent collaboration promotes the upgradingof the ice and snow industry chain，new scenarios activate the blue ocean of national ice and snow consumption， andthespillover effect of the Olympic Winter Games is significant.However，in the process of empowering by newqualitative productivity，there arealso practical dilemmas suchas theshortageofcompound talents in the iceand snow industry，theover-reliance of high-end equipment in the iceand snow industry on imports，and climate change hindering the development of iceand snow resources.It is proposed to adopt multiple measures

simultaneously to break through the barriers of the shrinking number of compound talents;optimize the allocation of production factors and unblock the bottlenecksin technology transformation;innovate climateadaptation technologiesand deepen sustainable development and other industrial drivingpaths.By reshapingthe factor structure，spatial formand value logic of the iceand snow economywith new qualitative

productivityinthepost-OlympicWinterGames era，anewchapterofhigh-qualitydevelopmentofChinese-style modernizationcanbewritten.

Key words：new qualitative productivity;ice and snow industry;production factors;ice and snow economy; sustainable development

北京冬奧會的成功舉辦以及“帶動三億人參與冰雪運動”目標的達成，使冰雪產業在政策支持和市場需求的雙重驅動下迅速擴張。然而當前，傳統的生產要素和產業模式已經難以滿足新時代對產業高效整合與可持續發展的要求。在對全球經濟發展態勢與新時代國情特征全方位把握的基礎上，習近平總書記針對社會生產力變革的關鍵訴求作出了前瞻性規劃，系統闡述了培育新型生產力體系的重要論斷[1。具有融合創新特質的現代生產要素體系，其基礎構成包含三個核心維度：一是具有高效能特征的專業人才群體，二是基于前沿技術介質的數字化生產工具，三是經過價值重塑的創新性資源要素，三者的協同作用有力推動了生產效能的形態創新與質量躍升2。進而，這種發展范式在效能提升的機制層面呈現出雙重創新維度：一是通過技術革新迭代動能，驅動產業路徑創新，具體表現為尖端技術突破，形成從研發周期到產業化落地的完整鏈條，在構建戰略新興產業集群的同時實現存量產業體系的升維重構；二是聚焦價值創造的品質躍升，融合智能資源、數智化方案與系統性賦能技術，實現全要素生產率的能級突破與持續性競爭優勢塑造[3]。盡管冰雪產業在有利的大環境推動下取得了顯著發展，但在復合型人才培養、高端技術設備建設等方面仍面臨諸多瓶頸。當前，學術界對新質生產力驅動冰雪產業方面的研究相對集中，主要涉及數字化轉型[46]、政策環境[7-8]、冰雪旅游產業發展[9-11]等方面。相比之下，新質生產力作為融合技術、創新和人力資本等因素的綜合體，尚未受到足夠的學術關注。因此，本文旨在系統探討新質生產力在推動冰雪產業發展中的作用機制，以期豐富生產力理論的應用領域，為中國冰雪產業的高質量發展提供理論參考。

1新質生產力下我國冰雪產業的發展機遇

中國式現代化進程中的體育強國建設，既承載著增進全民健康福祉的崇高使命，亦面臨著供需兩端如何發力的深刻課題。作為新興經濟增長點的冰雪產業，在“帶動三億人參與冰雪運動”

的目標引領下呈現出爆發式增長。《2023-2024中國滑雪產業白皮書》顯示，全國滑雪場實際參與人數達1118萬。然而透過表象審視本質，冰雪產業仍然存在諸多問題：基礎設施更新速度滯后于市場擴張需求；雪場維護技術標準與國際先進水平存在代際差距；專業滑雪教練員人才缺口超過8萬人…在完整的冰雪產業鏈條中，勞動者素質、勞動資料配置與勞動對象開發的三維失衡，已成為制約冰雪運動品質化發展的系統性梳梏。這一矛盾映射出勞動要素配置的結構性失調一勞動者的創新效能尚待激活，勞動資料的數字化轉型升級相對遲滯，勞動對象的需求層次躍升缺乏有效供給。在冬奧遺產正加速轉化為生產要素的關鍵時期，能否有效構建“人才一設施一群體”的協同創新機制，把握冬奧會帶來的溢出效應，關乎冰雪運動是否能夠突破當前的發展瓶頸，為新時代體育強國建設注入持續動能。

1.1人才：科技革新賦能冰雪專業人才培養

在全球冰雪產業鏈重構進程中，中國冰雪產業正面臨著高質量專業人才供給與行業快速增長需求的結構性失衡難題，突出表現為區域性教育資源配置與全國性產業擴張之間存在空間錯位。東北地區雖具備傳統冰雪文化積淀和自然資源優勢，但其人才培養體系難以突破地理邊界限制；南方新興冰雪市場受制于自然條件的局限性，尚未建構起完整的本土化冰雪師資培養機制。這種人才分布的格局直接導致冰雪教練員、設備運維工程師等基礎崗位呈現“區域過載、全國緊缺”的現象，高端研發設計類人才缺口更為顯著。

面對這一狀況，人工智能實訓平臺的應用為冰雪教育生態的系統性范式創新提供了契機。基于數字孿生技術構建的多維協同系統，能夠將國際頂級滑雪賽道、冬奧專業場館的物理特征參數轉化為沉浸式數字鏡像環境。學習者借此得以突破時空阻隔，在虛擬場景中完成高山速降、障礙滑雪等復雜技能的全周期訓練。此外，系統通過整合情感計算引擎與生物傳感網絡，實時捕捉并解析學員的微表情特征、生理參數波動和動作軌跡偏差，經由自然語言處理驅動的智能教練模塊，可以構建“動作修正一心理干預一戰術優化”的三元閉環教學模型。在北京冬奧會備戰期間，國家訓練基地已采用類腦輔助訓練系統，其在提升競技人才訓練表現方面取得了顯著的實證效果。

與此同時，產學研協同創新機制也在推動教育模式的深度變革。在“產、學、研”三位一體格局下，高校冰雪體育人才“ 培養機制得以構建，這一機制植根于協同發展理論與產學研結合原理，通過多方主體的有機整合得以實現[12]。參與其中的高等院校、產業界實體及科研院所，建立起多層次寬領域的協作網絡。三個主體各自貢獻獨特的資源要素，知識傳授的主陣地由高校承擔，產業界則提供資金保障與市場需求指引，科研院所貢獻其智力資源與技術優勢。實例表明，這種資源互補模式促成了新型合作實體的誕生，各參與方既作為行動主體又作為作用對象存在，這種協同機制有效推動了各方的共同進步。如高等院校通過人才培養職能的履行，其教育質量獲得顯著提升；產業界實體在市場導向作用下，運營效率不斷增強；科研院所在技術創新領域取得突破性進展。

1.2設施：數智化協同推動冰雪產業鏈升級

全產業鏈數智化協同升級是冰雪經濟高質量發展的關鍵路徑，其核心在于通過各產業環節數據的深度互聯與生產要素的創新重組，重構冰雪運動、旅游、裝備制造及服務業的協作生態。這一變革可以突破傳統產業鏈的物理邊界，依托數字技術形成虛實交互的新型業態網絡，在供需精準適配與風險預見性管理方面展現出獨特優勢。

在運作機理層面，數智化協同同時聚焦產業鏈廣度下沉與精度提升。通過搭建跨地域、跨行業的智慧中樞平臺，將滑雪場運營數據、裝備生產排期、客源地消費偏好等多元異構數據實現標準化貫通，促使冰雪資源配置突破局部視野。當東北地區滑雪場通過平臺實時調取長三角客群消費畫像時，當地酒店即可提前定制主題房型與服務套餐；裝備制造商在監測到單板滑雪裝備需求激增時，智能調度系統便可自動觸發配件供應商協同備貨。同時，數據流的雙向滲透重構了產業鏈價值分配機制。如滑雪教學機構不僅輸出培訓服務，其積累的學員技能數據可以反哺裝備企業改進產品設計；景區雪質監測數據同步共享至應急救援系統，能夠轉化為預防安全事故的知識資產。生產要素的交叉賦能，使產業鏈呈現出螺旋

式升級的有機生態。

在綠色發展維度，數智化協同有效破解了資源制約。如智慧雪場管理系統通過物聯網傳感器實時監測造雪用水量，結合氣象預測動態優化造雪方案，使單位雪道水資源消耗降低超三成。張家口滑雪度假區依托能源管理平臺，將夜間造雪調整為光伏供電時段，構建起低碳運營新模式。這些創新實踐證明，數智化不僅是效率工具，更是驅動冰雪產業可持續發展的核心引擎。

1.3群體：新場景激活全民冰雪消費藍海

隨著我國居民收入水平的提高和健康觀念的普及，冰雪運動不再是小眾娛樂活動，而逐漸成為大眾化、常態化的消費選擇。尤其是在“帶動三億人參與冰雪運動”目標的引領下，我國冰雪運動參與人數和覆蓋范圍迅速增長。據《中國冰雪產業發展研究報告（2024）》預測顯示，2025年我國冰雪旅游有望超過5億人次，相應的收入也將超過1萬億元[13]，充分表明國內冰雪市場存在巨大的消費潛力。這一消費潛力的釋放與配置優化，與新質生產力勞動對象的延伸創新形成深度耦合關系。

在新質生產力的推動下，冰雪產業的勞動對象已突破傳統自然資源范疇，逐漸延伸為以數字技術為載體的虛擬場景與由數據要素驅動的新型業態。如在北京冬奧會開幕式中，數字表演與仿真技術被全程運用，通過在虛擬化的鳥巢場景中預先進行了模擬呈現，最終才在現實世界落地實施。人工智能、5G通信、裸眼立體成像及云端計算等多領域科技成果的綜合運用，使得“人少而不顯空曠，空靈且富有詩意”的視覺效果得以實現[14]。此外，可進行場地轉換的創新型設計在國家游泳中心得到應用，配合可拆卸式制冰裝置系統、可變環境調控機制以及智能化場館管理系統等多項技術的突破，使夏季與冬季運動場景的自由切換成為可能。原先作為水上運動場館的北京“水立方”，經過數字化改造工程的實施，轉型成為中國奧運史上首個兼具水上與冰上項目承辦能力的“雙奧”標志性場館。這印證了以數字內容為勞動對象的冰雪消費新形態正在形成，勞動對象的深度拓展，驅動冰雪消費從設施供給向場景體驗升級，為新階段全民冰雪消費的市場擴容提供了核心動能。

1.4時代：冬奧會溢出效應顯著

北京冬奧會作為全球關注的體育盛會，通過高標準的賽事組織和多樣化的市場運作，為國內冰雪產業鏈的提升帶來了溢出效應。冬奧籌備周期啟動前（2015年以前），我國冰雪產業生態位呈現顯著的發展滯后特征，主要問題包括冰雪產業發展定位模糊、冰雪運動參與人數少、產業治理水平低等[15]。在北京成功申辦冬奧會后，我國隨即掀起冰雪運動熱潮。以北京市周邊的冰雪場所為例，冬奧會前擁有42座冰場、44塊冰面和22個滑雪場，到了賽后，這一數字已增至82座冰場、97塊冰面和32個滑雪場。冬奧會期間，旅游業、酒店業、零售業等相關行業均獲得了顯著推動，冰雪運動的群眾基礎更加穩固。受北京冬奧會影響，冰雪體育產業正在全方位、多層次地蓬勃發展，并以集群方式形成顯著的聯動態勢。冰雪產業規模從2015年的2700億元增長至2023年的8900億元，預計2025年將突破10000億元[16。此外，冬奧會對城市和國家的政策制定也產生積極影響，推動了綠色奧運理念的落實，并通過節能減排、可再生能源應用等措施，促進了中國城市環境治理和綠色科技發展。北京冬奧會的舉辦促使政府在基礎設施建設、公共安全及城市管理等領域進行深層次的改革與創新，這些政策的溢出效應將在賽后對社會產生長遠的積極影響。

2新質生產力賦能我國冰雪產業的現實困境

冰雪產業作為推動區域經濟增長和實現可持續發展的重要動能，在后冬奧時代迎來前所未有的戰略機遇。然而，在傳統生產力模式下，產業生態面臨多維掣肘：勞動者維度上，學科壁壘與技術迭代導致復合型人才培養滯后于產業升級需求，單一化知識結構難以支撐冰雪裝備研發、智慧雪場運維等交叉領域創新；勞動資料領域，核心設備技術過于依賴進口，暴露出產業鏈基礎研究薄弱與創新協同斷層問題，使產業長期困于全球價值鏈中低端環節；勞動對象層面，氣候變暖沖擊雪季周期穩定性與資源承載力，倒逼產業發展模式轉型。這三重困境折射出傳統生產力要素組合的深層矛盾一依賴資源消耗的線性增長模式已難以破解“人才一技術一生態”的系統性約束。

2.1勞動者：冰雪產業復合型人才短缺

冰雪產業作為融合運動、科技、文化、旅游等多領域的復合型經濟形態，其快速發展對人才素質提出多元化、綜合化的要求。當前，冰雪產業面臨復合型人才供給不足的深層困境，這一短板已成為制約行業高質量發展的關鍵。從行業需求來看，冰雪產業的數字化轉型和技術革新催生大量交叉領域崗位，如冰雪裝備研發需要兼具材料科學與機械工程知識的工程師，智慧雪場運維依賴于掌握物聯網與大數據分析的技術人員，冰雪文旅運營則渴求能夠整合文化傳播與數字化營銷能力的復合型管理者。而傳統的單一學科培養模式難以匹配這些新興崗位對知識體系的需求，導致具備跨領域視野和綜合實操能力的人才供給存在顯著缺口。尤其在高端裝備制造、人工智能應用、生態資源管理等領域，掌握核心技術的領軍型人才更為稀缺，部分關鍵崗位長期依賴國外人才引進，自主培養體系尚未健全。

同時，教育資源配置的滯后性進一步加劇了人才供需的結構性矛盾。現有冰雪專業多集中于體育院校，課程設置偏重于運動技能訓練，數字化管理、產業經濟、生態保護等關聯學科嵌入不足。高校與企業協同育人機制尚未成熟，實踐教學平臺建設滯后于產業發展速度，導致畢業生專業技能與行業實際需求脫節。加之冰雪產業季節性特征明顯，職業發展路徑不清晰等問題降低了行業吸引力，造成專業人才流失率居高不下。而復合型人才短缺對產業生態會產生多維影響：在技術層面，研發設計、數據應用等環節創新動能不足，制約了冰雪裝備國產化突破與智能雪場建設進程；在管理層面，缺乏既懂冰雪運動規律又通曉現代企業運營的綜合型管理者，導致部分雪場存在服務質量不高、風險管控薄弱等問題；在市場層面，冰雪文化傳播與國際化營銷人才儲備不足，限制了民族品牌影響力和冰雪旅游國際競爭力的提升。人才瓶頸與產業快速擴張形成尖銳矛盾，影響著冰雪經濟全產業鏈的價值創造能力。

2.2勞動資料：冰雪產業高端設備過于依賴進口

盡管近年來國內冰雪裝備制造企業數量呈現顯著增長，但在高精度雪場機械、高性能滑雪板核心技術、智能化冰雪運動穿戴設備等關鍵領域仍受制于國際技術壁壘。這種現象不僅導致行業利潤空間被擠壓，更制約著我國冰雪產業在全球價值鏈中的位勢提升。一方面，技術積累不足與創新鏈斷裂是問題的核心。歐美冰雪強國歷經數十年技術沉淀，已形成完整的專利布局和技術標準體系，而我國冰雪裝備技術研發起步較晚，在關鍵材料、精密制造、智能控制系統等基礎研究領域存在代際差距。以壓雪車為例，其核心動力系統、液壓傳動裝置和智能控制系統長期依賴進□，國內企業大多只在組裝環節獲取微薄利潤。這種技術代差導致國產裝備在雪質處理效率、極端環境適應性等方面難以滿足高端市場需求。另一方面，產業鏈協同效能不足進一步加劇了發展困境。冰雪裝備制造涉及材料科學、機械工程、運動人體科學等多學科交叉，需要完善的上下游配套體系支撐。然而，國內產學研協作網絡尚未健全，高校科研成果轉化率不足，中小企業創新能力薄弱。德國、奧地利等冰雪裝備強國憑借緊密的產業集群優勢，能夠快速實現從實驗室到雪場的技術迭代。相比之下，我國產業鏈各環節脫節現象明顯，從而制約了技術突破的整體效力。

2.3勞動對象：氣候變化阻礙冰雪資源發展

冰雪運動的興盛與自然條件存在深刻的共生關系，其發展高度依賴穩定且充沛的冰雪資源。然而，氣候變暖正以一種前所未有的速度改變著冰雪生態系統的平衡，導致冰雪資源的脆弱性日益凸顯。以北方傳統冰雪高地為代表，冰川消融、雪線抬升已成為不爭的事實，部分地區山體裸露期提前，雪季周期呈現漸進式收縮。這種自然條件的微妙變化直接沖擊著冰雪產業鏈的根基，如滑雪場運營周期縮短導致設備閑置率上升，初級雪道因積雪不足而被迫關閉，等等。高海拔滑雪場雖能勉強維持開放，但運營成本也隨著人工補雪頻率的升高而飆升。這一困境在冰雪旅游領域尤為突出，以東北地區為例，昔日的“雪資源紅利”逐漸被不穩定的氣候蠶食，冰雪節慶活動因氣溫異常被迫調整周期，雪雕、冰燈等文化符號因融雪加速縮短了觀賞期，直接影響游客體驗與消費黏性。南方地區雖然嘗試通過室內冰雪設施突破地域限制，然而高昂的運維成本與巨量的能源消耗使其難以大規模推廣，且機械化的冰雪景觀難以復刻天然滑雪場的沉浸式體驗，削弱了冰雪文化的原真性傳播。更值得警惕的是，氣候變暖正在重塑整個冰雪經濟的地理版圖，傳統冰雪強區不得不投入更多資源應對自然稟賦的流失；新興區域則面臨生態承載力與技術適配度的雙重考驗，這種格局性動蕩為冰雪產業鏈的可持續發展帶來系統性風險。

3新質生產力驅動我國冰雪產業的關鍵路徑

3.1多措并舉，破除復合型人才萎縮藩籬首先，在解決復合型人才短缺過程中，學科交叉融合是破解傳統單一學科局限、夯實人才培養的關鍵路徑。如地理學注重冰雪資源時空分布規律與生態約束條件，強調自然要素的地帶性分異對冰雪開發邊界的限制[17-18]；經濟學則聚焦供需優化、資源配置效率與產業鏈協同問題[19]。通過學科交叉和跨專業的知識重構，可以引導冰雪人才學習如何統籌分析山地自然梯度落差與滑雪場投資回報率、客群覆蓋密度等經濟指標，突破傳統開發中“重資源、輕市場”的弊端，為新質生產力在冰雪領域的培育開辟現實路徑。

其次，優化專業課程匹配對于人才培養質量的提升具有關鍵作用。要基于課程內容體系，建立起“專業理論 + 專業實踐 + 相關拓展課程”的三維培養框架。如組織管理類人才的培養宜采用“冰雪專業課 + 管理學”的課程組合模式；社會服務類人才的培養則更適合采用“冰雪專業課 + 社會服務實踐”的跨學科課程體系。基于學科交叉、對位培養的方式合理設置課程，能夠更好地適應社會發展對人才需求的動態變化。

最后，培養面向全產業鏈需求的智庫型人才，助力冰雪產業全面健康發展。要注重對冰雪產業智庫核心競爭能力的構建，使其人才知識結構實現自然科學與社會科學的深度交叉，核心功能表現為對相關決策的科學化、法治化進程提供智力支持。智庫型人才應具備深厚的理論功底與扎實的專業技能，對此應依托大學學術及應用平臺作用，加強冰雪專業碩士點、博士點建設，以市場需求為導向，聚焦高素質人才發展標準，以暢通新質生產力和高端資源要素在冰雪產業中的引入。

3.2優化生產要素配置，打通技術轉化堵點

針對冰雪產業高端裝備依賴進口的瓶頸，新質生產力理論為破解技術轉化堵點和優化生產要素配置提供了系統性解決方案。冰雪裝備制造業的“卡脖子”困境本質上是傳統要素配置模式難以支撐產業鏈升級的體現，需通過科技創新得以解決。因此，要實現冰雪產業生產要素均衡化配置，打通高端技術設備轉化阻塞，以新質生產力理論為指引，通過體制創新與多主體協作重構技術生態體系，形成政策引導、企業攻堅、高校創新的協同發展局面。

政策制定者在破解冰雪經濟要素流動壁壘過程中，應充分發揮新質生產力的引領作用，將科技創新要素嵌入制度設計的深層邏輯。通過設立“冰雪產業專項發展基金”，重點引導資金向基礎研究領域和原創技術突破傾斜，著力構建以企業為主體、市場為導向的產學研協同創新體系[20]。該基金可會同高校院所與產業鏈上下游企業共建聯合實驗室，圍繞冰雪裝備材料在低溫環境下的結構穩定性、雪場智能化運營系統開發等技術“斷點”開展專項攻關，形成覆蓋基礎材料研發、從工藝改進到場景應用的全鏈條創新閉環。

在培育冰雪產業新質生產力的進程中，龍頭企業需充分發揮引領作用，以創新貫通全產業鏈。要依托數字技術構建起新型協同網絡，基于云端互聯平臺形成共享創新機制，有效整合碎片化產業資源。通過模塊化生產體系重構和實施流程再造，大幅提升裝備制造的柔性供給能力和成本控制水平，使傳統生產要素配置模式向智能化、共享化方向轉型升級。

高校作為科技創新的主陣地與人才培養的核心載體，應為冰雪產業高質量發展注入新動能。針對冰雪裝備制造領域的“卡脖子”問題，高校需以新質生產力發展理念重構自身科研范式，強化冰雪產業基礎研究能力與顛覆性技術創新的策源功能。要加大冰雪專業教育培養力度，突破傳統學科界限，建立基于產業技術譜系的智能交叉網絡，重點培育兼具材料科學、裝備工程學與數據智能技術的復合型知識載體。這種產教深度融合的創新教育范式，在增強知識要素配置效率的同時，能夠有效推動產業核心技術供應鏈從線性突破轉向網絡化躍遷。只有在冰雪產業領域形成技術替代權與標準制定權的雙重突破，構建起對抗“卡脖子”風險的內生型技術防御體系，才能為冰雪裝備制造業向全球價值鏈高端攀升注入持續動能。

3.3革新氣候適應技術，深化可持續發展

在新質生產力理論框架下，前沿科技賦能使勞動對象的作用機理發生根本性變革，傳統意義上人對客觀自然的單向索取已轉變為全要素生態價值的再創造機制。首先，在氣候適應性技術維度上，要依托科技使冰雪產業突破自然周期束縛，構建起彈性生產體系。如基于仿生學原理的智慧造雪系統，通過納米級控溫膜料與物聯網傳感的結合，既可實現低耗水率與儲能效率提升，又能催生全天候雪道管理新模式建立。如張家口滑雪帶的智能造雪矩陣，通過激光雷達掃描地形生成3D造雪圖譜，配合氣象算法動態調控雪量，使冰雪資源周轉效率較傳統模式提升 。這種技術迭代印證了新質生產力的根本特征一勞動對象的深度知識化重組，并以轉型強化了產業應對氣候風險的韌性。

可持續發展理念是解決氣候變化影響冰雪資源開發的又一著力點。在推進冰雪產業可持續發展的進程中，尤為關鍵的是明確責任主體的歸屬，由此全面履行綠色責任。依據冰雪產業相關架構可知，主要利益相關者包括政府、企業集群、開發商、當地社區以及旅游者等。因此，在構建冰雪產業綠色責任體系過程中，應遵循開發者保護、污染者付費、利用者補償和破壞者恢復的原則，使上述多元主體協同參與其中。這種生產函數的深度革新，既體現為智能化技術集群對勞動對象的韌性改造，又在于責任機制引導下新型生產要素的再組合。通過科技變革與制度創新的雙重保障，冰雪產業可以形成生態資本與技術資本相互增益的可持續發展模式，依托多中心責任治理框架重塑生態價值的分配鏈條。

4結束語

基于對新質生產力驅動冰雪產業發展的系統性研究，發現該領域正處于動能轉換與產業升級的關鍵期。在后冬奧時代及數字經濟浪潮的雙重驅動下，冰雪產業既面臨技術賦能、市場擴容的機遇窗口，也遭遇生產要素配置失衡的傳統制約。通過新質生產力驅動冰雪產業發展，本質上是生產關系與冰雪資源價值轉化規律的深度適配過程。在后冬奧時代的全球產業格局重構中，唯有以新質生產力重塑冰雪經濟的要素結構、空間形態與價值邏輯，方能將氣候約束轉化為技術跨越，在冰天雪地中譜寫中國式現代化高質量發展的新篇章。

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