屈翠容：數(shù)字化時(shí)代女性領(lǐng)導(dǎo)力的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)

百勝中國(guó)控股有限公司首席執(zhí)行官

百勝中國(guó)有43萬(wàn)名員工，其中女性員工占比超過(guò)50%，董事會(huì)里也有40%的成員是女性。我們秉持包容的態(tài)度，無(wú)論男性還是女性，都一視同仁，共同營(yíng)造更好的工作環(huán)境，為打造更美好的世界而努力。

管理者不應(yīng)以性別區(qū)分，只有專(zhuān)業(yè)與不專(zhuān)業(yè)、稱(chēng)職與不稱(chēng)職之別。不過(guò)，在一些需要快速響應(yīng)的行業(yè)，例如零售、餐飲服務(wù)業(yè)等，女性所具備的直覺(jué)敏銳、心思細(xì)膩等特質(zhì)，或許能成為一種優(yōu)勢(shì)。

如今，數(shù)字化浪潮席卷而來(lái)，企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變。在這樣的背景下，企業(yè)只有積極擁抱變化、持續(xù)創(chuàng)新，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。而女性領(lǐng)導(dǎo)者往往對(duì)新鮮事物和變化更為敏感，她們的敏銳感知有助于企業(yè)及早察覺(jué)市場(chǎng)變化，從而迅速作出應(yīng)對(duì)。