淺談文物保護(hù)與利用的優(yōu)化路徑

一、引言

文物蘊(yùn)含著深厚的歷史研究價值，見證了中華民族的發(fā)展歷程。然而，隨著社會的不斷發(fā)展，文物保護(hù)工作正面臨著前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。如何進(jìn)一步加強(qiáng)文物的保護(hù)與利用，已成為社會各界普遍關(guān)注的焦點。深入挖掘文物背后的文化內(nèi)涵，既能推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承與弘揚(yáng)，還可以更好地促進(jìn)當(dāng)代社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。本文旨在探討文物保護(hù)與利用的優(yōu)化路徑，以期解決當(dāng)前文物保護(hù)與利用工作中存在的問題，為后續(xù)相關(guān)工作的開展提供有益的參考。

二、文物保護(hù)與利用的價值

（一）助力產(chǎn)業(yè)進(jìn)步與城市高質(zhì)量發(fā)展

文物作為一種獨特的文化資源，體現(xiàn)了不同歷史時期的文化特色，也蘊(yùn)含著巨大的經(jīng)濟(jì)價值。加強(qiáng)文物的保護(hù)與利用，合理開發(fā)文物資源，可以打造更具歷史韻味和文化底蘊(yùn)的景區(qū)，進(jìn)而為旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)提供文化資源支持。加強(qiáng)文物保護(hù)與利用還能促進(jìn)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，推動特色文創(chuàng)產(chǎn)品的開發(fā)。同時，通過規(guī)劃歷史文化旅游線路，打造特色文物旅游品牌等形式，可以吸引更多的游客前來參觀游覽，在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時也能帶動當(dāng)?shù)刈∷蕖⒉惋嫛⒔煌ǖ认嚓P(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)注入新的活力。此外，加強(qiáng)對地區(qū)代表性文物的保護(hù)與利用，有助于提升城市的知名度，對于塑造良好的城市形象，推動城市高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。[1]

（二）促進(jìn)傳統(tǒng)文化傳承與創(chuàng)新

文物是傳統(tǒng)文化存在的實物見證，加強(qiáng)文物保護(hù)與利用，對傳承和弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化至關(guān)重要。了解文物背后深刻的文化底蘊(yùn)，可以鼓勵人們進(jìn)一步挖掘傳統(tǒng)文化的內(nèi)涵，促進(jìn)傳統(tǒng)文化的傳承。同時，文物不僅是先輩留下來的寶貴遺產(chǎn)，更是文化創(chuàng)新的源泉。文物所具備的獨特工藝技術(shù)和特色元素，可以為現(xiàn)代藝術(shù)創(chuàng)新提供豐富的素材和靈感，深刻影響著現(xiàn)代藝術(shù)的審美范式，對促進(jìn)傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展十分有益。[2]

（三）增強(qiáng)民族文化認(rèn)同感

文物是一個民族、一個國家歷史發(fā)展的見證，是群體身份認(rèn)同的物化標(biāo)志，承載著民族精神與文化的精髓。加強(qiáng)文物保護(hù)與利用，有助于加深廣大群眾對民族歷史的記憶，能夠增強(qiáng)民族凝聚力。[3]積極保護(hù)與利用文物，可以促進(jìn)各民族文化交流，增強(qiáng)群眾對文化的認(rèn)同感。

三、現(xiàn)階段文物保護(hù)與利用工作中存在的問題

（一）保護(hù)與利用觀念有待更新

在現(xiàn)階段的文物保護(hù)與利用工作中，觀念滯后成為制約其發(fā)展的重要因素。長期以來，人們對文物的認(rèn)知往往停留在靜態(tài)的、單一的保護(hù)層面，即僅僅注重文物的物理保存，而忽視了文物作為歷史文化載體的活態(tài)傳承與利用價值。同時，由于對文物利用價值缺乏充分的認(rèn)識，許多具有開發(fā)潛力的文物資源被閑置或浪費，無法發(fā)揮其真正的價值，制約了文物保護(hù)與利用工作的有效開展。[4]

（二）管理機(jī)制不完善，技術(shù)規(guī)范更新緩慢

文物保護(hù)與利用工作的有效開展，需要構(gòu)建系統(tǒng)化、科學(xué)化的管理機(jī)制。現(xiàn)階段的文物保護(hù)與利用工作中仍存在許多問題，主要體現(xiàn)在管理機(jī)制不完善、管理人員權(quán)責(zé)不明確等方面，導(dǎo)致文物保護(hù)工作中出現(xiàn)政策落實不到位、責(zé)任劃分不明確等問題，這直接影響了文物保護(hù)與利用工作的順利開展。[5]此外，當(dāng)前文物保護(hù)工程規(guī)模雖然在不斷擴(kuò)大，但與之配套的技術(shù)規(guī)范更新速度卻相對緩慢，顯然難以滿足文物保護(hù)與利用工作的需要，這在一定程度上影響了文物保護(hù)與利用工作的效率。

（三）保護(hù)與利用模式單一

現(xiàn)階段，國內(nèi)文物保護(hù)與利用的模式較為單一，難以靈活適應(yīng)各類文物的保護(hù)需求。在文物保護(hù)方法上，過多地依賴簡單的加固和修繕手段，對于現(xiàn)代科技手段的融合應(yīng)用不夠深入，這不僅降低了文物保護(hù)工作的效果，也制約了文物保護(hù)工作的深入開展。在文物利用方面，目前主要以博物館展覽、旅游觀光為主，缺乏多元化的利用方式，同時與文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)等其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)之間的融合略顯不足，導(dǎo)致部分文物資源被閑置，不利于深入挖掘文物的文化價值，一定程度上也制約了文物保護(hù)與利用的可持續(xù)發(fā)展。[6]

（四）專業(yè)技術(shù)人才匱乏

文物保護(hù)與利用工作因其特殊性，導(dǎo)致專業(yè)人才的培養(yǎng)周期相對較長。文物保護(hù)與利用工作不僅需要相關(guān)人員掌握扎實的專業(yè)知識和技能，還要具備豐富的實踐經(jīng)驗。然而，部分地區(qū)文物保護(hù)與利用領(lǐng)域的工作人員年齡結(jié)構(gòu)失衡且專業(yè)素養(yǎng)不足，且在職業(yè)發(fā)展和薪酬待遇等方面相對較差，致使大量優(yōu)秀人才流向其他行業(yè)，加劇了人才短缺的狀況，這導(dǎo)致文物保護(hù)與利用領(lǐng)域的專業(yè)人才匱乏問題日益凸顯，對文物保護(hù)與利用工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性產(chǎn)生了不利影響。[7]此外，當(dāng)前文物保護(hù)領(lǐng)域人才隊伍結(jié)構(gòu)不合理，高層次人才缺口較大，青年骨干人才嚴(yán)重匱乏，人才斷檔問題比較突出。由于專業(yè)技術(shù)人員的匱乏，文物修復(fù)工作周期被迫延長，文物在修復(fù)過程中被損壞的風(fēng)險也大大增加，因此，這種人才嚴(yán)重短缺的狀況不可避免地降低了文物保護(hù)與利用工作的質(zhì)量。

四、文物保護(hù)與利用的有效策略

（一）革新工作理念

在文物保護(hù)與利用工作中，要充分認(rèn)識到文物蘊(yùn)藏著寶貴的文化資源，是歷史的見證。保護(hù)文物就是保護(hù)歷史文化。

一方面，文物保護(hù)與利用工作中應(yīng)積極踐行文物保護(hù)與利用并重的理念。要革新工作理念，提高對文物保護(hù)與利用工作的重視程度，同時強(qiáng)化科學(xué)保護(hù)意識，制定規(guī)范合理的保護(hù)方案，引入先進(jìn)的科技手段，在前沿技術(shù)的支持下對文物進(jìn)行深入研究，提高文物保護(hù)的科技含量。另一方面，文物保護(hù)和利用工作還要堅持活態(tài)保護(hù)理念，遵循可持續(xù)發(fā)展原則，創(chuàng)新文物利用模式，拓展文物資源的多元化利用途徑，挖掘文物的歷史文化內(nèi)涵。實踐中可將文物保護(hù)與利用同旅游、文創(chuàng)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)充分結(jié)合，在保證文物原有歷史風(fēng)貌的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)活態(tài)傳承與利用。加強(qiáng)文物保護(hù)與利用，對推動文化旅游等產(chǎn)業(yè)的高水平發(fā)展至關(guān)重要，因此，要革新工作理念，推動文物保護(hù)與利用工作協(xié)同發(fā)展，積極鼓勵社會各界主動參與，促進(jìn)文物保護(hù)與利用工作可持續(xù)發(fā)展。[8]

（二）完善文物保護(hù)與利用保障體系

結(jié)合新時期文物保護(hù)與利用相關(guān)要求，充分調(diào)研實際工作需求，了解實際困境，建立完善的保障體系，能夠為工作規(guī)范開展奠定堅實基礎(chǔ)。

1.管理保障

文物保護(hù)單位要完善文物保護(hù)管理機(jī)制，明確管理部門主體地位和責(zé)任，各部門上下聯(lián)動、協(xié)作分工。在具體工作過程中，要因地制宜，制訂詳細(xì)的文物保護(hù)計劃，要責(zé)任落實到人，定期進(jìn)行監(jiān)督和檢查，便于及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題，提高工作質(zhì)量。[9]例如，位于廣西的北部灣沿岸古代遺址為研究北部灣地區(qū)歷史文化提供了寶貴的實物資料。當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門出臺了專門的文物保護(hù)管理政策，并與旅游等行業(yè)建立了緊密的聯(lián)動機(jī)制。各部門根據(jù)職責(zé)分工，共同參與到古城遺址的保護(hù)工作中：文旅部門負(fù)責(zé)遺址的文化內(nèi)涵挖掘和展示、遺址的旅游開發(fā)和游客管理；公安部門則負(fù)責(zé)遺址的安全保衛(wèi)工作。同時，還制訂了詳細(xì)的文物保護(hù)、修復(fù)計劃，定期進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保各項保護(hù)措施得到有效落實。

2.技術(shù)保障

文物保護(hù)單位要升級技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，建立文物保護(hù)技術(shù)規(guī)范定期更新制度，提高技術(shù)規(guī)范更新頻率。通過制定文物數(shù)字化采集、存儲等標(biāo)準(zhǔn)，建立文物數(shù)字資源庫，有助于實現(xiàn)各文物保護(hù)機(jī)構(gòu)之間的信息共享。

3.資金保障

要完善配套資金投入機(jī)制，根據(jù)文物保護(hù)與利用的工作需求，文物保護(hù)單位要積極爭取專項資金，適當(dāng)加大資金投入力度，完善資金使用效益評估體系，實現(xiàn)資金配置合理化利用，避免不必要的資金損耗。例如，西安市文物局積極爭取專項資金傾斜支持，逐年加大文物保護(hù)資金投入，有效改善了大遺址保護(hù)狀況。

（三）創(chuàng)新文物保護(hù)與利用模式

其一，為了提高文物保護(hù)與利用水平，應(yīng)打破傳統(tǒng)模式的限制，堅持以科技賦能、價值轉(zhuǎn)化為導(dǎo)向，創(chuàng)新文物保護(hù)與利用模式。實踐中可利用“館藏文物數(shù)字指紋提取鑒別與身份智能管理關(guān)鍵技術(shù)”，對文物進(jìn)行自動定位、精確對焦以及圖像信息采集，通過識別每件文物獨一無二的微觀特征，進(jìn)而構(gòu)建出文物的“數(shù)字指紋”（即“數(shù)字物紋”）；利用3D技術(shù)可以為文物提供“數(shù)字克隆”，即使原件遭受損壞，也能通過其數(shù)字副本進(jìn)行恢復(fù)，同時這種非接觸式的測量方法可以避免對文物造成二次傷害。[10]

其二，在文物保護(hù)與利用模式的開發(fā)過程中，可推動文旅融合，建立“保護(hù)展示+創(chuàng)意展示”綜合體，孵化文化IP，開發(fā)沉浸式文化體驗項目，發(fā)展博物館夜間經(jīng)濟(jì)，進(jìn)而創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。同時，鼓勵跨界創(chuàng)意轉(zhuǎn)化，加強(qiáng)文物資源的開發(fā)利用，將傳統(tǒng)色彩、紋樣等元素巧妙地融入文創(chuàng)設(shè)計。例如，可以通過全息技術(shù)將文物“復(fù)活”，打造沉浸式展覽，或?qū)⑽奈锕适赂木幊蓜勇螒颉⒂耙曌髌返龋捎蒙鷦佑腥さ男问綄⑽奈锍尸F(xiàn)在公眾面前，完成創(chuàng)意的跨界轉(zhuǎn)化。這種融合方式，有助于文物信息的推廣和普及，為配套產(chǎn)業(yè)注入新鮮活力，推動文物保護(hù)與利用雙贏目標(biāo)的實現(xiàn)。

（四）加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)

文物保護(hù)與利用是一項系統(tǒng)工程，離不開專業(yè)人才的支持，其工作水平直接影響到文物保護(hù)與利用工作開展的效果。針對當(dāng)前文物保護(hù)專業(yè)技術(shù)人才匱乏的問題，應(yīng)建立全方位、立體化的人才培養(yǎng)鏈條，打造復(fù)合型人才隊伍。

其一，重視高層次人才引進(jìn)。文物保護(hù)單位要加大人才引進(jìn)力度，充實基層文保工作一線隊伍。例如，太原市文物局積極落實省市人才工作政策，有效促進(jìn)了文博系統(tǒng)專業(yè)人才隊伍的專業(yè)化和年輕化。同時，該局還積極響應(yīng)全省文物全科人才政策，為各縣區(qū)培養(yǎng)文物全科人才，有效解決了縣區(qū)文物人才匱乏的問題。其二，與高校合作推進(jìn)跨學(xué)科教育。推動文物保護(hù)與信息技術(shù)、材料科學(xué)等學(xué)科溝通交流，協(xié)同發(fā)展，培養(yǎng)復(fù)合型文物保護(hù)人才。其三，加強(qiáng)在職人員培訓(xùn)。鼓勵在職人員繼續(xù)提升和學(xué)習(xí)，定期組織專業(yè)培訓(xùn)、研討會等活動，持續(xù)更新文物保護(hù)人員的專業(yè)知識，提高其專業(yè)技能；鼓勵在職人員主動參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，持續(xù)更新知識結(jié)構(gòu)，開闊視野，掌握更多前沿的文物保護(hù)技術(shù)。其四，建立激勵機(jī)制。為吸引和鼓勵更多人才投身文物保護(hù)領(lǐng)域，應(yīng)建立健全的激勵機(jī)制，適當(dāng)提高文物保護(hù)人員的薪酬待遇水平，提供更多的晉升和職稱評定機(jī)會，增強(qiáng)其職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，為文物保護(hù)與利用工作的高水平發(fā)展提供堅實保障。

五、結(jié)語

新時期，為了實現(xiàn)文物保護(hù)與利用工作的有效開展，應(yīng)結(jié)合實際情況，通過建立完善的保障體系、培養(yǎng)復(fù)合型人才等方式，多措并舉，提升文物保護(hù)與利用水平，助推文物事業(yè)繁榮發(fā)展。

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（作者簡介：李何如，男，大專，廣西文物保護(hù)研究設(shè)計中心，館員，研究方向：文物保護(hù)維修設(shè)計）

（責(zé)任編輯 葛星星）