農行臨汾分行“四個強化”推進清廉金融文化建設

為貫徹落實新時代廉潔文化建設要求，持續拓展清廉金融文化建設的深度與廣度，激發廉潔從業內生動力，農行山西臨汾分行把清廉金融文化建設貫穿于全行日常經營管理全過程各環節，突出“四個強化”，全力推動清廉金融文化建設落地生根，努力為全行高質量發展提質提速營造風清氣正的金融政治生態。

強化組織領導 旗幟鮮明“樹廉”

近年來，農行山西臨汾分行積極踐行金融工作的政治性、人民性，聚焦“五要五不”中國特色金融文化，加強統籌部署、體現一脈相承，成立清廉文化建設領導小組，制定清廉文化建設實施方案，下發清廉金融文化建設工作清單，明確相關部門工作責任，構建“黨委抓總、黨辦、紀檢、風險、合規等部門各負其責、全行員工積極參與”的工作機制，堅定不移走中國特色金融文化發展之路，確保清廉文化建設有序推進。

農行山西臨汾分行定期召開監督聯席會議，推動紀律監督、內控監督、財會監督等各類監督有機貫通、相互協調，形成各部門齊抓共管、各司其職的清廉金融文化建設工作格局。同時，把清廉文化建設與“五篇大文章”一體貫通起來，緊盯鄉村振興、普惠金融、綠色信貸等實體經濟重點領域，協同助力推動重大項目貸款和綠色信貸持續投放，確保貸款放得出、收得回、效果好。

強化教育宣導 潤物無聲“倡廉”

在廉潔文創宣傳方面，農行山西臨汾分行開展“送廉”活動，向分行各部門負責人頒發廉潔文創作品，遴選廉政文化、家風家訓、黨紀法規等方面書籍發放至各黨支部，將廉潔教育的觸角延伸到基層。

農行山西臨汾分行制定了10條創建“廉潔型”機關實施細則，推動“五型”機關建設縱深開展。開展“廉潔護青苗”行動，向新入行大學生員工講授“廉潔第一課”，扣好“廉潔從業第一?？圩印薄Ｔ谌犻_展征集家鄉廉潔故事活動，挖掘身邊廉潔文化故事，向全行黨員干部推送廉潔文化故事?？?。農行山西臨汾分行連續多年開展“青春清廉”主題征文活動，營造“潤物細無聲”的廉政教育氛圍。在全轄組織開展廉潔書畫比賽，并在市分行機關二樓進行集中展出，引導黨員干部樹牢紀法意識、不逾紀律紅線。

強化警示教育 以案為鑒“醒廉”

在警示教育方面，農行山西臨汾分行連續三年邀請市紀委專家、軍分區老八路講授特色黨課，組織觀看警示教育宣傳片，營造濃厚學習氛圍。挖掘資源創新教育形式，組織正科級及以上黨員干部赴當地廉政警示教育基地參觀學習，為黨員干部上“零距離”警示教育課。組織開展全市農行警示教育大會，用身邊事教育身邊人，以案釋紀、以案釋法，著力把“紙上的教訓”轉化為“心中的敬畏”。用好典型案例“活教材”，把“身邊人、身邊事”轉化為“治未病”的活教材，“沉浸式”感受案中人付出的沉重代價，讓警示教育直擊人心、觸及靈魂。同時，開展向干部家屬送《廉潔家書》活動，引導黨員干部從優良家風中汲取精神滋養，筑牢家庭廉潔防線。向新提任干部發送廉潔提示函，開展任前廉政談話，督促履行好“一崗雙責”，切實增強廉潔從業的“免疫力”。

強化日常監督 堅持不懈“促廉”

常態監督和專項整治方面，農行山西臨汾分行緊盯節假日“關鍵節點”發送節日廉潔提示，認真開展專項整治，推動各基層黨支部書記開展節前集體廉政談話，持續夯實廉潔自律堤壩。連續兩年開展“廉潔伙伴”建設工程，通過聘請特約監督員、簽訂廉潔伙伴協議書、發放廉潔監督卡、組織廉潔共建活動，并把此項工作作為創建“廉潔型”機關和推動廉潔文化建設的“必答題”和“重頭戲”，以專題座談、上門宣講、電話邀約、公眾號宣傳等方式，努力營造“親”、“清”的銀企、銀客關系。農行山西臨汾分行探索“片區協作”、“跨區交叉”等監督方式，制定支行紀委書記履職清單，引導支行紀委書記牢固樹立自己的“第一身份”是紀委書記，“第一職責”是監督執紀，推動支行主動發現報告問題，有效發揮監督觸角作用。

農行山西臨汾分行積極發揮“前哨”和“探頭”作用，整合協同內控、風險、人力、財務等監督力量，推動監督執紀向基層延伸。