廖剛：用心做企業用情當代表

文 / 戴 薇

2 時候 年，，廖在剛奉在賢那區里西創渡建燈成塔立村了還上到海處西是屋農高田新的集團有限公司。在電氣智能控制設備領域深耕 20 多年，企業由小到大、由弱到強，為當地稅收作出積極貢獻。廖剛也從創業者成長為一名民營企業家，獲得了奉賢區“職工信賴的經營管理者”、區“五一勞動獎章”、“西渡工匠”等榮譽稱號，并于 2021 年底當選區人大代表。

“做企業就要承擔起社會責任，要有闖勁。”“我們身上維系著許多職工的生計和他們背后的家庭，讓他們安居樂業是我們的責任。”廖剛總說，把企業做大做強不僅僅是為了賺錢。創業創新、回報社會的企業家精神在廖剛身上有了具象化的體現。

企業開創初期，響應國家“一帶一路”號召，廖剛努力帶領團隊開拓市場，讓公司生產的輸配電設備走向了國際市場，包括東南亞越南、老撾、印度尼西亞的火力發電廠，中亞蒙古國、哈薩克斯坦、烏茲別克斯坦的燃氣發電廠，歐洲土耳其、美洲厄瓜多爾、非洲蘇丹的大型水力發電廠。近幾年，國家大力發展光伏發電市場，在廖剛的帶領下，公司研發團隊迅速研發新一代智能變電站—預制艙配電設備，投身新能源光伏產業發展項目工程中。這些都為企業的長遠發展奠定了良好的基礎。

2021 年，廖剛當選區人大代表。此前是忙忙碌碌的董事長，遇到困難就出手，如今要主動發現困難。“要不是做了人大代表，群眾的很多事情我也不了解。”在深入走訪調研和日常的代表接待中，廖剛看到了一群以往鮮少能接觸到的人。“看病太難！方言不通、交通不便、收入微薄，很多老人的一身病都是忍出來、熬出來的。”這些困難老人的生活狀況讓他如鯁在喉。

于是，廖剛利用多年與上海各大醫院交流合作積累的資源，多次邀請專家名醫到奉賢開展“送醫下鄉”義診活動。除了當場問診、提供健康指導，醫療團隊還會入戶為行動不便的村民提供多學科會診。義診對村民全免費，但不意味著沒有成本，廖剛既搭精力又掏腰包，有人覺得他這么做很傻，但他不以為意。身為上海電器行業協會副會長，在廖剛的帶動下，協會秘書長馬學能和其他成員也紛紛參與義診組織工作奉獻愛心。

除了做公益，協會還是廖剛履職的好幫手。廖剛調研最常去的地方就是行業內的企業，與同行、工友交流談心，了解他們的所思所盼。這些年，他先后提出了《關于進一步解決中小企業人才流失問題的建議》等多件建議。在建議中，他直擊外來務工人員子女就學難痛點。廖剛說，公辦學校入學“門檻高”、外來工子女學校教學質量低、無法就近上學等難題導致很大一部分外來務工人員到子女上初中時就會回到戶籍地購房、工作，間接導致企業人才流失嚴重。他建議增加公辦學校招收外來務工人員子女的入學名額、簡化入學手續辦理流程。該建議得到了區人力資源社會保障局的采納，區教育局正在加快研究，力求優秀教育資源布局更合理；針對奉賢區隨遷子女入學問題，在有關規定的基礎上，區公安分局進一步提升了居住證辦理服務質量和速度，探索開展居住證即申即批核查審批新模式。

采訪臨近結束時，記者跟隨廖剛來到企業新項目的在建工地，他興奮地描述著這里未來的樣貌。正如他所說，想回報奉賢，繼續投資還選奉賢，想必其中還有他對奉賢的深厚感情。唯有以“心”立業、以“情”為民，方能在時代浪潮中踐行初心，無愧于人民、無愧于時代。