加強思想政治工作 凝聚青年奮進力量

思想政治工作是黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢，是一切工作的生命線。國有企業作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。青年職工是新時代黨和人民事業的接班人，是國有企業高質量發展的生力軍。國有企業要重視和加強思想政治工作引領，在理論武裝、學習教育、成長幫扶上向青年傾斜，引導青年立足崗位、建功立業，在新時代、新征程中“挑大梁、擔重擔”，堅決扛起新使命，奮力譜寫新篇章。

把準思想脈搏，夯實理論武裝根基

加強黨的創新理論武裝。真理之光照亮理想之路，國有企業青年思想政治工作要突出用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，引導青年職工帶著問題學、跟著時代學、抓著精髓學，力求把握好精神實質和核心要義。引導青年堅持理論同實際相結合，悟原理、求真理、明事理，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，心懷“國之大者”，堅定不移向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，不斷提高“政治三力”。引導青年職工自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想中的立場觀點方法觀察時代、把握時代，分析問題、解決問題，正確解答在理想和現實、主義和問題、利己和利他、小我和大我、民族和世界等方面遇到的思想困惑。

引領青年思想進步。國有企業是推動中國式現代化的關鍵力量，青年職工作為其中的新鮮血液，其思想狀況影響著企業履行國家戰略的成效。國有企業要引導青年堅定聽黨話、跟黨走，能確保國有企業在復雜多變的國際環境中，始終與國家發展方向保持高度一致。激發青年的責任感和使命感，引導青年立強黨之志，把青春奮斗融入黨的事業和人民的事業；立成事之志，以“少年心事當拏云”的闖勁和“不破樓蘭終不還”的決心服務國有企業高質量發展。增強青年凝聚力向心力，多做強信心、聚民心、暖人心、筑同心的工作，提升青年的獲得感、幸福感、成就感，加深青年對企業文化的認同，積極投身企業改革創新，為企業提升核心競爭力、實現高質量發展提供持久動力。幫助青年在多元思潮沖擊下，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在職業生涯中找準方向，做到想干事、能干事、干成事、不出事，更好地實現個人價值，與企業上下同欲、互相成就。

豐富教育內容，滿足青年發展需要

貼近青年生活實際。國有企業開展思想政治工作，要緊密貼合青年職工工作和生活實際，多維度豐富教育內容，增強教育的針對性與吸引力。強化理論教育，要堅持讀原著、學原文、悟原理，引導青年職工把自己、把職責、把工作擺進去，做到學思用貫通、知信行統一，將個人職業發展與國家、企業緊密相連，強化使命感與責任感。開展職業教育，關注青年職工多元需求，增加職業素養、心理健康、創新思維等教育內容，開展職業規劃講座、心理健康輔導課程和創新思維培訓活動，助力青年職工提升專業技能，塑造健康心理，培養創新能力。加強形勢任務教育，結合熱點教育，組織形勢任務教育宣講會、熱點話題座談會、焦點問題研討會，引導青年職工運用理論知識看待社會現象，提升政治敏銳性和判斷力，更好地承擔時代賦予的責任。榜樣示范教育，有計劃、有重點地培樹不同領域、不同崗位的先進典型、行業標兵。用“身邊人”宣講“身邊事”，舉辦“企業青年榜樣分享會”，邀請優秀青年講述奮斗故事。將榜樣選樹、宣傳、學用有機結合，引導廣大青年職工學有標桿、行有示范、干有榜樣。

發揮企業文化作用。國有企業要不斷加強企業文化建設，將企業文化與黨的創新理論相結合，與優秀傳統文化相結合，與企業生產經營相結合，用通俗易懂、鮮活生動的語言，用“小故事”闡明“大道理”，用“身邊事”解讀“大政策”。用企業文化引領、感召、凝聚、塑造青年，讓青年職工不斷增強“仰頭望天、抬頭看路、低頭拉車、埋頭苦干，回頭自省”五種能力，做到“盡忠盡德、盡職盡責、盡心盡力、盡斂盡廉、盡善盡美”，實現企業文化“以文化人、以表化里、以上率下、以近及遠”，講好中國故事國有企業篇，把廣大青年凝聚在黨的旗幟下。

創新教育方式，鼓勵青年自主教育

開展多元線下活動。新時代新征程，要改變傳統思想政治教育的單向灌輸模式，創新教育方式，鼓勵青年職工積極參與、自主教育，是提升思想政治工作質效的關鍵所在。企業應組織多樣化主題活動，如青年風采大賽、青年論壇、演講比賽、知識競賽等活動，為青年職工提供展示自我的平臺。青年風采大賽在充分展示新時代青年職工精神面貌的同時實現“以賽代訓”，激發他們愛國、愛企熱情，引導他們堅定理想、挺膺擔當；青年論壇可鼓勵青年職工圍繞熱點思政話題暢所欲言，在思想碰撞中深化對理論的理解；演講比賽能促使青年職工深入鉆研思政理論，并將其轉化為實際行動；知識競賽以趣味形式激發青年職工主動學習思政理論的熱情，使學習充滿樂趣與挑戰，有效調動他們的參與積極性。成立思想政治學習小組同樣是鼓勵自主教育的有效途徑，企業可為學習小組提供學習資料和專業指導，支持青年職工自主開展學習研討；在小組學習中，青年職工能發揮主觀能動性，自主制定學習計劃、選擇學習內容，相互交流、彼此監督、共同成長。

用好線上學習平臺。利用新媒體平臺開展線上互動式教育。企業可打造專屬的思想政治教育 APP 或公眾號，設置互動社區、在線課程、打卡學習等功能。在互動社區，青年職工可分享心得、交流感悟、探討問題；在線課程打破時空限制，方便隨時隨地學習；打卡學習功能通過獎勵機制，培養青年職工持續學習的習慣，營造濃厚學習氛圍。通過在線教育平臺，培養自主學習能力，鍛煉團隊協作精神，促使青年職工從 “要我學” 到 “我要學” 的轉變，切實提高青年職工參與思政工作的積極性和主動性，增強思政教育的實效性。

完善反饋機制，提升思政工作質效

優化策略抓成效。完善思想政治工作反饋機制，加強企業與青年職工的溝通交流。企業應構建全方位、系統性的反饋機制，定期開展問卷調查、座談會、一對一談心等活動，從多維度了解青年職工思想狀況，廣泛收集他們對思政工作的意見和建議，精準找出工作中存在的問題。問卷調查可設置思想認知、工作態度、職業規劃等多方面的問題，用量化數據呈現青年職工的整體思想動態，為優化工作策略提供有力的數據支持。座談會可營造開放式氛圍，讓青年職工毫無保留地分享真實想法和建議。一對一談心則聚焦個體差異，深入挖掘青年職工內心的困惑與訴求，使反饋信息更全面、更深入。根據反饋信息，企業要對工作方式及時做出調整，積極探索創新教育形式，引入沉浸式體驗、案例教學、線上互動等新穎手段，增強教育的吸引力。當獲悉部分青年職工在工作上存在思想困惑時，要及時開展專項輔導和心理疏導，比如開通“職工心理服務熱線”，幫助他們解決問題，樹立積極心態。

考核激勵提實效。國有企業要把思想政治工作反饋結果納入考核體系，促使思想政治工作者主動關注青年職工需求，不斷改進工作方法，提升工作質量。將考核結果與績效、晉升掛鉤，促進思想政治工作者反思并優化工作流程，讓工作更貼合青年職工實際需求，有效提升工作實效性，充分發揮思想政治工作凝聚青年職工力量、推動企業發展的重要作用。

青年強，則國家強。當代中國青年生逢其時，施展才干的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明。國有企業青年職工思想政治工作是一項長期而艱巨的任務，要認真落實《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，結合實際不斷創新方式方法，積極探索實踐青年職工思想政治工作新路徑，激勵廣大青年職工以“闖”的精神、“創”的勁頭和“干”的作風堅定不移聽黨話、跟黨走，敢闖敢拼敢擔當，用青春和汗水助力企業高質量發展，踐行“請黨放心，強國有我”的青春誓言。

（責任編輯：冉智淵）