深化“初心課堂”提升黨員干部教育培訓質效

中建五局軌道交通電氣化公司（以下簡稱軌交公司）堅守黨員干部教育初心，緊跟時代步伐，緊密結合企業發展大局，精心構建“初心課堂”學習平臺，推廣“初心+”學習模式，為黨員干部成長提供成長沃土，不斷夯實基層黨員理論根基和專業水平，強化人才支撐，為公司高質量發展注入了強大動力。

“初心+理論”在隊伍鍛造上“善作善成”

理論是行動的指南，是黨員干部成長的思想基石。在“初心+理論”的引領下，軌交公司全方位、多層次地推進理論武裝工作，構建全覆蓋學習體系。

內外聯動，實現理論武裝全覆蓋。軌交公司把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期的政治任務，將黨的二十屆歷次全會精神以及新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》納入“必修課”，通過“班子領學+支部研學+黨員自學”的方式，推進理論武裝全覆蓋。圍繞黨風廉政建設，開設“書記紀法課堂”，推動紀律教育“走實”更“走心”。同時，通過“主題宣講”將學習教育延伸至項目一線，延伸至項目屬地與省部級以上平臺。青年員工陳亦風亮相共青團湖南省委“理 XIANG 青年”、《中國交通報》等多場青年建功主題宣講，屢獲好評；在重慶 15 號線鋪軌項目成功舉辦由重慶市總工會、共青團重慶市委、重慶市國資委指導，重慶市交通建設工會、重慶市國資委團工委主辦，中建五局承辦的黨的二十屆三中全會精神進工地宣講比賽暨聯合黨建開放日示范活動，推動理論學習深入人心。

學以致用，促進理論學習成果轉化。根據公司實際，建立“線上+線下”雙軌學習平臺。堅持做好線上“三個分享”。每天圍繞時政要聞、行業及企業重大信息發布一組“軌交資訊”；每月圍繞習近平總書記重要講話、黨章黨規、企業重要領導講話等發布一期“初心學習”期刊；圍繞公司發展、風險防控、降本增效、項目管理等重點工作推進中遇到的“難點堵點”科學設置學習專題，每季度開設一期專題研討班集中學習研討，運用所學理論、思想解題破題。充分利用廉政教育基地、偉人故居等紅色資源制定紅廉研學方案，開展沉浸式場景研學、工地宣講競賽等活動，讓黨員干部在親身體驗中深化對黨的創新理論的認識和理解。

專精培養，打造高素質人才隊伍。圍繞“需求導向、分類施策”，針對不同崗位需求，開展專項培訓，提升黨員干部履職能力。針對中層干部，通過“治理攻堅”啟航行動、“系統治理”管理交底、“管理復盤”案例分析，提升管理能力；針對基層黨員，組建新業務培訓班，邀請行業專家與業務能手“傳經送寶”。采用“以賽賦能、以賽育才、以賽提質”等形式，促使員工在干中學、在邊干邊學中提升綜合能力與素質。重慶15號線鋪軌項目獲評重慶市2024年網上勞動和技能競賽年度先進集體；西安8號線鋪軌項目在多項勞動競賽活動中榮獲獎項，薛英同志被授予勞動競賽“先進個人”稱號。

初心+實踐在價值創造上“求實見效”

軌交公司積極探索理論與實踐雙驅動模式，實施“初心實踐課堂”，以基層黨支部主題黨日為載體，推進“初心實踐課堂”，做實理論學習“后半篇文章”。

堅持問題導向，深化實踐課堂。軌交公司機關黨支部牽頭深入基層，堅持一線問需，注重從實踐中發現問題、解決問題，通過座談、詢問、調研等方式深入摸清項目在建設過程中的問題，制定推進計劃。在基層黨支部聚焦履約、質量、安全、結算等重難點工作，開展“初心實踐課堂·我為項目做什么”等系列主題黨日活動，助力項目全面優質履約。在施項目100%獲得履約表揚信，2024年獲表揚信13封、合同外獎勵數百萬元，業主滿意度99%，多個項目在業主及總包月度、季度考評中斬獲第一。

堅持服務導向，強化實踐成果轉換。聚焦“圍繞中心 服務大局”，實施“機關支部聯基層”機制，每季度開展一次“支部結對筑堡壘”、“黨員1+1”幫扶活動，推進實踐成果轉換。成立“黨員攻堅突擊隊”“黨員示范崗”“黨員責任區”攻堅項目重難點工作，推進黨員踐諾承諾，取得顯著成效。累計榮獲2項國家級專業質量獎項，4項省部級質量獎，1項省部級科技進步獎，省部級行業工法8項。獲得青年文明號、工人先鋒號等黨工團省部級榮譽16項。

堅持價值導向，激發黨員干部活力。以價值創造為出發點和落腳點，注重在實踐中發揮黨員干部的先鋒模范作用，通過知識競賽、崗位練兵、技術攻關等方式，讓黨員干部積極投身到企業創新發展實踐中，破解技術難題和瓶頸問題，進一步激發了黨員干部的干事創業熱情和創新創造活力。天津7號線機電項目獲天津市軌道交通建設項目“工人先鋒號”等榮譽；重慶北五延機電項目獲重慶市政金杯獎、全國用戶滿意獎。

實施“初心課堂”學習機制及“初心+”學習模式以來，軌交公司黨員干部教育培訓工作成效顯著。未來，我們將繼續創新和完善“初心課堂”，進一步深化黨員干部教育培訓，為公司高質量發展提供堅強保障。