進一步夯實新時代國企基層黨建工作

近年來，國有企業堅持思想引領、黨建賦能，緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主線，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，推進黨的建設新的偉大工程，不斷強思想、建機制、定制度、抓基層、打基礎，創新建立工作機制，探索形成了系統完整、具有鮮明特點和特色的大黨建工作格局，將黨建成效轉化為高質量發展紅利。

做到六個準確把握，以高度的責任感使命感夯實國企基層黨建工作基礎

思想是行動的先導，理論是實踐的指南。國有企業各級黨組織要準確把握黨的建設重大部署，在實踐中不斷豐富和發展具有自身特色的黨建工作總體思路，為實現高質量可持續發展提供堅強的政治保證。

要準確把握堅持和加強黨的全面領導的政治原則。各級黨組織要把政治建設擺在首位、貫穿始終，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，健全完善黨中央重大決策部署落實機制，結合實際完善貫徹落實。以主動對標對表、加強實績實效作為堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治檢驗和實踐檢驗。

要準確把握用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂的根本要求。把學習貫徹黨的創新理論作為理論武裝的中心內容，將學習習近平總書記最新重要講話精神與學習《習近平談治國理政》、習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述等結合起來，持之以恒推動“大學習、大調研、大討論、大建議、大落實”，推動理論學習常態化長效化，做到虔誠而執著、至信而深厚。

要準確把握干部人才隊伍建設的重要性認識。加強干部實踐鍛煉、專業訓練及斗爭精神和斗爭本領養成，完善干部考核評價體系和激勵約束機制，引導干部樹立和踐行正確的政績觀。堅持黨對人才工作的全面領導，深化實施人才強企戰略，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，更好地激發人才創新創造活力。

要準確把握增強黨組織政治功能和組織功能的重大任務。認真履行黨章賦予的各項職責，完善上下貫通、執行有力的組織體系，全面提高各級黨組織黨建工作質效，堅持大抓基層的鮮明導向，進一步發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

要準確把握全面從嚴管黨治黨的有效途徑。堅定不移推進黨的自我革命，以嚴的基調正風肅紀反腐，堅持糾“四風”樹新風，嚴格落實“五治一加強”從嚴機制，持之以恒推進黨風廉政建設和反腐敗工作，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”，為企業改革發展營造風清氣正的良好政治生態。

要準確把握以人民為中心的發展思想。堅持全心全意依靠職工辦企業，努力踐行發展依靠職工、發展為了職工、發展成果與職工共享的理念，充分發揮黨組織的政治優勢、組織優勢和活動優勢，匯聚團結奮斗的強大力量。

全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，以扎實的工作作風促進國企基層黨建工作水平提高

要健全貫徹落實黨中央重大決策部署、做到“兩個維護”的工作機制，確保新時代國企黨建高質量可持續發展航向不偏、勁頭不減，始終成為習近平總書記和黨中央放心的國有企業。

要增強做到“兩個維護”的政治自覺。始終保持高度的政治敏銳度，在落實重大戰略和重大任務中把準政治方向、落實政治要求，不斷提高各項工作的預見性和前瞻性。在行動上，要自覺站位黨和國家事業大局開展工作，經常對照習近平總書記關于國企的勉勵要求以及維護國家安全的職責使命，查找問題、發現漏洞、補齊短板，切實提升抓落實的積極性、主動性、創造性。要準確把握“兩個一以貫之”的重要遵循，持續完善黨領導企業發展的治理架構和組織體系，更好地發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的作用，持續推動黨的領導和企業治理深度融合，建設中國特色現代企業制度，不斷做強做優做大國有企業。

要健全做到“兩個維護”的落實機制。在貫徹機制上，要高質量開展貫徹落實習近平總書記重要講話精神示范點建設，全面提升主題黨日活動的質量和實效，突出主題要明、內容要實、形式要活，堅持做好黨員示范崗、黨員責任區等活動，激發黨員在實現年度工作目標、開展專項任務中的先鋒模范作用，明確建設內容、工作目標、具體舉措，確保示范點建設有形有效。強化“掛表督戰”工作，加大對辦理落實情況的督促檢查力度。在監督機制上，要強化督促檢查，進一步完善任務分工、督查督辦、定期報告、檢查通報、跟蹤問效、監督問責的全方位體制機制，形成工作閉環。

要嚴守做到“兩個維護”的責任意識。嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，深化落實“第一議題”、黨委中心組學習及“三會一課”等黨內組織生活制度，規范召開年度民主生活會、組織生活會，深入開展批評和自我批評，實現黨建和業務由“物理拼接”向“化學反應”轉變，推進黨建“第一責任”和推動發展“第一要務”有機融合，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

要用好“三個導向”，全面提高基層黨建工作水平。一是堅持目標導向。把推動高質量發展、完成各階段生產經營任務目標作為黨建工作的重中之重，探索構建以推動高質量可持續發展為中心、其他各項工作服從和服務于這個中心的新的黨建工作評價體系。要按照全面從嚴的要求，提升工作標準，把目標定得高一些、問題抓得準一些、舉措提得實一些、執行落得細一些、考核把得嚴一些，按照“跳一跳摸得著”的標準設計實施目標，提升黨建工作標準。二是堅持問題導向。深入推進黨的建設制度改革，把紀律建設擺在更加突出的位置。在履行工作職責的全過程、各方面體現問題導向，特別是在深化開展政治監督、巡視監督、作風監督以及審計和財務等職能監督中，重點關注對各級“一把手”和領導班子等“關鍵少數”的監督，從嚴管理要求，對違紀違法行為一律零容忍，在“把準方向、建強班子、激發活力、推動發展、筑牢堡壘、嚴明紀律”等方面全面提質、全面進步、全面過硬，促進黨建質量提升。三是堅持結果導向。在總結以往成功經驗的基礎上，鼓勵各級黨組織和黨員干部大膽闖大膽試，守正創新探索符合高質量可持續發展要求的黨建工作新方法，使黨建工作成效體現到黨組織功能的普遍強化上、體現到黨員先鋒模范作用的有效發揮上、體現到深層次矛盾和突出問題的有效解決上，體現到推動各方面工作的實際效果上。

國有企業的各級黨組織要透過現象看本質，查準病灶，靶向施治，謀一域之進，促全局提升。只要我們以黨的二十大精神為指導，錨定基層黨組織建設工作目標，凝心聚力團結奮斗，永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，迎難而上、踔厲奮發、勇毅前行，就一定能有力夯實過硬的基層黨組織基礎，推動黨建工作與中心工作實現深度融合，推動國企基層黨建工作制度化、規范化、科學化水平不斷提高，用高質量黨建引領保障新時代國企高質量可持續發展。

（作者單位：中國一重集團有限公司）