以賽促學強本領 奮勇爭先創一流

中國華電集團有限公司（以下簡稱中國華電）黨組深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，按照“一年見成效、兩年上水平、三年創一流”的步驟，創新實施“四力四推”黨建工程。2024年3月，中國華電啟動黨建業務大賽，歷時近9個月，系統各單位認真組織培訓、初賽、選拔賽。2024年11月18日至22日，46家直屬單位60支參賽隊181名選手齊聚多彩貴州，參加了中國華電第52屆業務大賽（黨建業務）決賽，上演了一場備受矚目的“巔峰對決”。廣大黨務人員接受了一次全面系統深入的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，實現了黨務工作人員和青年黨員全培訓、黨的知識和黨建業務大檢驗，實現了以賽促學、促訓和促用，全面提升黨務干部基本素質能力。

這是一次政治性鮮明的“思想領航”

旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。中國華電各級黨組織牢牢把握正確政治方向，注重提升黨務干部政治能力，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨務干部的“必修課”，堅持不懈用其固本培元、凝心鑄魂，著力以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干。

2024年3月，中國華電印發了《黨建業務大賽方案》，明確指出要牢牢把握正確的政治方向，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。公司將《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》《習近平著作選讀（第一卷、第二卷）》《習近平談治國理政》（第一至第四卷）《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平經濟思想學習綱要》《習近平關于社會主義文化建設論述摘編》《習近平用典（第一輯、第二輯）》等重要書目列為大賽學習培訓重要內容。

大賽以來，中國華電專兼職黨務工作人員和青年黨員強化理論學習，認認真真讀原著、學原文、悟原理，多讀多記，常學常新，不斷增進對黨的創新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，更加深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。

“黨的創新理論，如同一座座燈塔，照亮內心，更指導工作。”大賽選手華電滕州新源熱電有限公司徐蕊說。

這是一次時代性凸顯的“賦能行動”

黨的二十屆三中全會，是在以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業的關鍵時期召開的一次具有里程碑意義的重要會議。

為更好地學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，中國華電將《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》等文件列為題庫重要內容，引導公司系統廣大黨務干部及時跟進學、聯系實際學、深入思考學，推動知識更新、觀念更新、本領更新。

題庫編制期間，中國華電黨建工作部統籌資源調配，精心遴選黨務骨干與專家學者共18人組建了編制團隊，全封閉開展題庫編制工作，從黨的創新理論最新表述、最新理論專著、最新修改的黨內法規，到最新修編的黨建工作實務類書籍，再到黨建工作制度、華電奮進文化，對題目進行區分、斟酌、篩選，確保題庫的廣泛性、精準性與權威性，最終形成了涵蓋綜合基礎、基層黨建、思想政治、宣傳工作、企業文化為主要內容的兩冊“紅寶書”，總計3558道題，為廣大黨務工作人員和青年黨員提供了學習指南。

系統各單位統籌謀劃、精心組織，深化跟班學習、制度講解、實操演練，促使選手深入思考服務黨和國家工作大局的思路與方法，著力提高黨務干部的政治素質、理論水平、專業技能、履職能力。

“備賽期間，習近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神，以及黨中央做出新的決策部署、出臺新的文件，我都第一時間學習領會、記憶背誦，不能漏掉任何一個考點，做到學習跟進、認識跟進、行動跟進。”團體決賽選手、烏江公司洪家渡發電廠葉修波賽后發表了回顧感言。

這是一次針對性很強的“充電之旅”

堅持問題導向，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要的世界觀和方法論。中國華電瞄準黨務干部所需所盼所想所求，按照“干什么就重點學什么，缺什么就重點補什么”的原則，有針對性策劃培訓方案，開展桌面推演、實戰演習，構建起了涵蓋“政治素養、專業素養、職業素養”3個維度和“公文寫作、語言表達、會議組織、活動策劃、調查研究、新媒體制作、應急處置”7種基本技能的“3+7”黨務干部基本素質能力模型。

針對黨務干部梯隊建設實際，把培養、儲備、發現優秀年輕的黨務人才作為重中之重。進入決賽的181名選手平均年齡31歲，其中“85后”33人、“90后”126人、“00后”10人。黨務工作者隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化，使此次大賽成為了盡情馳騁、綻放華彩的夢想舞臺。

各單位唯旗是奪，備賽階段就開啟了“拉力模式”，在全面、系統、整體的培訓后提前為開賽預熱。各區域大賽中，老將新秀齊登臺，摩拳擦掌，誰與爭鋒。為增強參與度，部分單位在比賽中穿插紅歌大家唱、黨史大家答等環節。

大賽期間，結合實際工作開展了一攬子針對性的素質提升行動。在紅色圣地遵義舉辦了為期10天的黨務干部研修班，從師資力量、培訓方式、課程安排等方面精雕細琢，“大咖”講師齊上陣；走進遵義會議會址、《偉大轉折》劇場，現場演繹得繪聲繪色，學員聽得津津有味；在“紅飄帶”長征科技館中，革命故事被“個性化制作、可視化呈現、互動化傳播”，學員們感悟革命精神，傳承紅色基因，賡續紅色血脈；針對2025年推進“四力四推”黨建工程創一流，組織決賽選手圍繞五個專題進行分組研討。

這是一次創新性迸發的“競技擂臺”

習近平總書記指出：“要在全社會積極營造鼓勵大膽創新、勇于創新、包容創新的良好氛圍?！薄耙七M理念思路創新、方式手段創新、基層工作創新，創造性開展工作?！?/p>

大賽理論業務考試充分運用信息化手段，實現智能“刷臉”檢錄、無紙化答題，提高了大賽的組織效率。大賽實操考試項目之一，是運用AI工具制作宣傳片。從產出的視頻作品可以看出，選手們通過科技賦能黨建宣傳，推動了內容生產和表達創新。大賽實操考試項目之二，是語言表達。選手隨機抽取關鍵詞即興演講，考查的是選手掌握知識的深度和廣度，考查的是語言表達的準確性、流暢性、生動性。

團體決賽，精心設置了接力奮進、問題導向、攻堅對戰、奮勇爭先等環節，實現了傳統比賽方式的創新升級。

“接力奮進”環節，改變了以往團體賽每名選手必答1題的方式，采用每支參賽隊的3名選手依次循環共作答10題，任一選手答錯就中止答題。這種方式，是對選手心理素質的考驗，也是團隊奮進前行的接力。“接力奮進題，必須把實力最強的選手作為1號選手，否則1號選手答錯第1題，其他9個題就沒有機會答題了，我們就只能得零分?！比A電煤業領隊鄭鑫這樣說。

“團結協作”環節，改變了以往團體賽只聽主持人念題、參賽隊共同答題的方式，將考點嵌入播放的視頻、音頻和展示的圖片中，每支參賽隊從中獲取信息共同協作答題。這種方式，是對選手日常速聽速記能力的考驗，也是團隊集思廣益、齊心協力的展示?！皥F結協作題，以視聽方式獲取信息并答題，很符合我們的工作實際，需要鍛煉這種獲取信息的能力，很接地氣?！贝筚愡x手天津華電福源熱電有限公司張樹超說。

“問題導向”環節，改變了以往團體賽按搶答器爭奪答題機會的方式，通過播放黨建業務動畫短片，每個短片設置日常工作中容易出現的錯誤，每支參賽隊的選手一旦發現錯誤，即可按下搶答器獲取答題機會，答對加分、答錯扣分。這種方式，是對選手黨建業務能力、觀察能力的考驗，也是選手眼疾手快、果斷出擊的展現?！斑@個環節改變了傳統的主持人發令搶答的方式，避免了搶多、搶少成為關鍵性因素，既體現了選手‘又好又快’的能力，也增添了競賽的觀賞性?！贝筚愡x手雄安公司霍馨然說。

“攻堅對戰”環節，改變了以往團體賽主持人念題、選手作答的速問速答方式。每輪每支參賽隊依次派出1名選手，同臺共答一套題，大屏顯示實時戰況，參賽隊的1名選手率先答對10題即攻堅成功得滿分，其他選手按答對題數得分。這種方式，既保證了題目難度的一致性，又拓展了題型的多樣性，是對選手在緊張氛圍中保持冷靜、迅速準確作答的考驗?！斑@個環節，是整個團體決賽中最精彩的環節，看得人心跳加速。聽主辦方說，此環節使用了專項開發的實用新型小程序，增加了不少對抗性、精彩性?！眻F體決賽現場、線上觀眾評價如出一轍。

“奮勇爭先”環節，是攻守之間的逆襲時刻。根據當前各參賽隊的排名，后一名參賽隊向前一名參賽隊進行攻擂，由攻擂方為守擂方隨機抽取題目、守擂方作答。守擂方答題正確加相應分值，答題錯誤扣相應分值。“對方會抽什么樣的題攻擂，守擂方根本無法預料。”團體決賽選手這樣說。

“作為一名黨務工作者、參賽選手，我親身感受到此次大賽環節豐富、賽程緊湊、考查全面，處處透露著創新之意?！贝筚愡x手、華電煤業楊嘉偉這樣評價。

“從靈活海量的題庫、到個人賽增加極具挑戰的AI視頻制作、再到最具觀賞性的團體賽環節，集團公司大膽地將創新融入了競賽的全過程，最大限度地給予選手們全面展示的舞臺。”大賽選手、四川公司陳泓瑾這樣評價。

奮進的時代，需要奮進的力量。中國華電將著眼推進“四力四推”黨建工程創一流，著力建設政治過硬、能力過硬、作風過硬、成效過硬的黨務干部隊伍，切實把學習之效轉化為實干之舉，更好地以高質量黨建引領保障企業高質量發展。