智慧黨建平臺：新質(zhì)生產(chǎn)力背景下國有文化企業(yè)黨業(yè)融合的破局之鑰

當(dāng)下，新質(zhì)生產(chǎn)力正以前所未有的速度重塑經(jīng)濟(jì)格局，成為推動各行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵力量。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對宣傳思想文化工作做出了一系列重要指示。國有文化企業(yè)作為文化傳播的前沿陣地，著力用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，推出了大量弘揚社會主義核心價值觀的精品佳作。但在實踐中，依舊存在著黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的難題。如何在新質(zhì)生產(chǎn)力背景下實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)的深度融合，已成為亟待探索與突破的重要課題。當(dāng)前，新一輪科技革命方興未艾，新的信息技術(shù)迅猛發(fā)展。面對新形勢，國有文化企業(yè)需要迅速推進(jìn)黨建工作理念、內(nèi)容、形式和方法全方位創(chuàng)新。智慧黨建平臺作為數(shù)字化時代黨建工作的創(chuàng)新載體，不僅能打破傳統(tǒng)黨建工作的時空限制，而且能精準(zhǔn)對接業(yè)務(wù)需求，為促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展提供了全新路徑，從而將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動文化事業(yè)發(fā)展的強勁動能，助力國有文化企業(yè)在新時代浪潮中乘風(fēng)破浪、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

現(xiàn)狀剖析：國有文化企業(yè)存在的問題與挑戰(zhàn)

近年來，國有文化企業(yè)在黨建引領(lǐng)下，精準(zhǔn)把握時代脈搏，推出了大量闡釋黨的創(chuàng)新理論、弘揚社會主義核心價值觀的精品佳作，為黨員干部群眾豐富精神滋養(yǎng)，提供精神動力。具體做法是：將黨的建設(shè)深度嵌入文化產(chǎn)品策劃流程，在選題立項環(huán)節(jié)，強化意識形態(tài)主陣地、宣傳社會主義核心價值觀主平臺意識，主動在源頭上發(fā)揮好政治上定向、思想上把關(guān)的作用；在產(chǎn)品執(zhí)行環(huán)節(jié)，強化政治意識，以專業(yè)視角打磨內(nèi)容；在推廣傳播階段，借助黨建渠道拓展市場，保障優(yōu)質(zhì)文化產(chǎn)品的廣泛傳播，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)全流程協(xié)同。此外，通過開展主題黨日、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動，致力于提升員工政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，凝聚奮進(jìn)力量，推動文化事業(yè)在傳承經(jīng)典、文化創(chuàng)新、服務(wù)消費者等方面屢創(chuàng)佳績，為文化強國建設(shè)添磚加瓦。

盡管國有文化企業(yè)在黨建引領(lǐng)方面取得了顯著成效，但現(xiàn)實中面臨著一些問題和挑戰(zhàn)。其具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

一是傳統(tǒng)黨建方式不符合數(shù)字時代的信息獲取習(xí)慣。在數(shù)字化浪潮席卷而來的當(dāng)下，人們獲取信息的方式發(fā)生了深刻變革。廣大黨員干部更傾向于通過電子設(shè)備，以簡潔、生動、便捷的方式獲取信息。然而，一些國有文化企業(yè)的黨建工作仍過度依賴傳統(tǒng)的紙質(zhì)文件、會議傳達(dá)等方式。這種傳統(tǒng)的黨建方式，不僅難以激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)興趣，而且難以滿足黨員在碎片化時間內(nèi)的學(xué)習(xí)需求。在業(yè)務(wù)工作中，當(dāng)需要將黨建知識與業(yè)務(wù)實際緊密結(jié)合時，由于傳統(tǒng)黨建方式在信息獲取的便捷性與及時性方面存在不足，黨員難以快速、準(zhǔn)確地找到相關(guān)理論支撐，從而影響業(yè)務(wù)的政治導(dǎo)向性與傳播效果。

二是系統(tǒng)性不夠，學(xué)習(xí)碎片化。隨著信息傳播渠道的日益多元化，國有文化企業(yè)獲取黨建學(xué)習(xí)資料的途徑不斷增多。但在實際操作中，資料的獲取與學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。廣大黨員接收到的學(xué)習(xí)資料往往是碎片化的原文片段，缺乏對黨的理論體系的完整梳理與深度解讀。例如，在學(xué)習(xí)黨的重要會議精神時，僅僅局限于學(xué)習(xí)部分內(nèi)容，未能從整體上把握其核心要義與精神實質(zhì)。另外，盡管國有文化企業(yè)嘗試將黨建深度嵌入文化產(chǎn)品策劃流程，但在實際操作中黨建與業(yè)務(wù)之間的融合度可能仍然不夠緊密。有時黨建工作被視為獨立于業(yè)務(wù)之外的附加任務(wù)，導(dǎo)致兩者之間的協(xié)同效應(yīng)未能充分發(fā)揮。這使得黨員對黨的理論理解浮于表面，在業(yè)務(wù)工作中便無法從宏觀的黨建理論高度來把握工作方向，制定科學(xué)合理的業(yè)務(wù)規(guī)劃。

三是黨建活動形式老套，黨員積極性不高。黨建活動作為凝聚黨員力量、激發(fā)黨員活力的重要載體，對于推動黨建與業(yè)務(wù)融合具有重要意義。然而，部分國有文化企業(yè)的黨建活動形式較為傳統(tǒng)、單一，主要以集中開會、宣讀文件等方式為主。這種老套的活動形式，難以滿足新時代黨員尤其是年輕黨員的多元化需求。在國有文化企業(yè)中，年輕員工是推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展的主力軍。若他們對黨建活動缺乏積極性，勢必會影響黨建與業(yè)務(wù)融合的整體成效。

優(yōu)勢彰顯：黨業(yè)融合發(fā)展的有力抓手

智慧黨建平臺是運用大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)手段構(gòu)建的在線系統(tǒng)。它打破了傳統(tǒng)黨建的時空限制，為黨員提供了更加靈活、便捷的參與黨建的方式，具有如下優(yōu)勢。

一是精準(zhǔn)教育，賦能業(yè)務(wù)提升。智慧黨建平臺具備強大的內(nèi)容定制能力，可根據(jù)不同崗位、不同層次的黨員需求，定制個性化的學(xué)習(xí)內(nèi)容。例如，針對策劃崗位，可推送“黨風(fēng)廉政建設(shè)與流程管控”課程，在強化廉潔意識的同時規(guī)范選題策劃、產(chǎn)品審核等流程操作，策劃契合時代主旋律、人民喜聞樂見的選題，確保文化產(chǎn)品導(dǎo)向正確、質(zhì)量過硬。再如，為營銷人員定制“黨的文化方針”學(xué)習(xí)專題，幫助營銷推廣人員精準(zhǔn)把握市場需求與政策導(dǎo)向，依托新媒體矩陣賬號、網(wǎng)絡(luò)直播間等全媒體渠道，擴大區(qū)域和人群覆蓋面，助力全面提升公民文化素質(zhì)。

二是形式多元，激發(fā)學(xué)習(xí)活力。借助視頻、音頻、VR等前沿技術(shù)，智慧黨建平臺可以革新學(xué)習(xí)體驗，使黨建學(xué)習(xí)教育更加生動有趣。例如，在學(xué)習(xí)黨的文化建設(shè)理論時，通過動畫演示、案例剖析視頻，將抽象的理論具象化，讓黨員更輕松地領(lǐng)悟理論精髓，增強對文化創(chuàng)新內(nèi)容的方向把控，使學(xué)習(xí)從“被動聽”變?yōu)椤爸鲃犹健薄?/p>

三是實時互動，凝聚發(fā)展合力。智慧黨建平臺搭建了一個便捷的、能夠在線交流的社區(qū)，黨員可以在上面隨時分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗、探討業(yè)務(wù)難題。同時，能夠收集并分析黨員的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)，如學(xué)習(xí)時間、進(jìn)度、效果等，為黨組織提供科學(xué)的決策依據(jù)。例如，如果發(fā)現(xiàn)黨員在某一時段內(nèi)對新媒體營銷討論熱烈，便能夠及時組織專題培訓(xùn)，將黨建交流轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)發(fā)展的強勁推力。

實踐路徑：平臺搭建+制度設(shè)計+內(nèi)容優(yōu)化+安全保障

（一）夯實基礎(chǔ)：智慧黨建平臺搭建

平臺搭建是智慧黨建體系建設(shè)的基石，既要通過通用功能模塊為黨員提供全方位的服務(wù)，又要注重個性化定制，符合不同客戶的多樣化需求。

通用功能模塊應(yīng)基本涵蓋黨員信息精細(xì)化管理、黨建資訊及時推送、學(xué)習(xí)渠道多元化構(gòu)建、組織生活線上管理四個方面。黨員信息精細(xì)化管理要求建立全面的黨員信息數(shù)據(jù)庫，能夠體現(xiàn)黨員基本資料、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接記錄、黨費繳納等情況，實現(xiàn)黨員信息的實時更新與動態(tài)管理。黨建資訊及時推送黨的最新政策法規(guī)、理論學(xué)習(xí)資料、重要會議精神等內(nèi)容，確保黨員保持思想的先進(jìn)性和政治的敏銳性。學(xué)習(xí)渠道多元化構(gòu)建要求整合各類優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資源，包括視頻課程、電子書籍、在線講座等，為黨員提供豐富多樣的學(xué)習(xí)渠道。組織生活線上管理要求對黨支部 “三會一課”和主題黨日活動等組織生活實現(xiàn)活動策劃、通知發(fā)布、簽到記錄、活動總結(jié)等功能的智慧化，提高組織生活的規(guī)范性和效率。

個性化定制服務(wù)需要充分考慮國有文化企業(yè)的業(yè)務(wù)特點和文化屬性，設(shè)置與文化創(chuàng)新、傳承、傳播等相關(guān)的黨建模塊。例如，對于市場部門，可設(shè)置黨建與市場拓展相結(jié)合的案例分享板塊；對于策劃部門，可設(shè)立黨建引領(lǐng)文化創(chuàng)新的交流空間等。

（二）完善機制：智慧黨建制度設(shè)計

科學(xué)合理的制度設(shè)計是智慧黨建平臺得以有效運行的關(guān)鍵，通過推動平臺融入黨員的日常工作與學(xué)習(xí)，進(jìn)而形成長效的黨建工作模式。

一是構(gòu)建平臺使用指導(dǎo)體系。編制圖文并茂、通俗易懂的使用指南，涵蓋各個功能模塊的操作方法、注意事項等內(nèi)容，確保黨員熟練使用。如果功能或模塊有更新，應(yīng)通過線上線下多種渠道告知黨員。

二是量化激勵措施。前期可通過明確平臺學(xué)習(xí)的量化要求，逐步培養(yǎng)黨員的使用習(xí)慣。例如，規(guī)定黨員每月至少完成一定時長的在線學(xué)習(xí)任務(wù)，參與一定次數(shù)的線上討論等，將這些量化指標(biāo)納入黨員考核體系，與評先評優(yōu)、晉升等掛鉤。平臺后臺可對黨員的使用數(shù)據(jù)進(jìn)行實時統(tǒng)計和分析，定期生成數(shù)據(jù)報表。黨組織根據(jù)報表情況，對黨員的平臺使用情況進(jìn)行通報，對表現(xiàn)優(yōu)秀的進(jìn)行表揚，對未達(dá)標(biāo)的進(jìn)行督促和指導(dǎo)。

三是暢通問題反饋解決路徑。設(shè)置專門的在線客服功能，及時解答黨員在使用過程中遇到的技術(shù)問題和操作疑問。鼓勵黨員對平臺的功能優(yōu)化、內(nèi)容設(shè)置等方面提出反饋和建議，黨組織定期對其進(jìn)行整理和分析，將合理的建議轉(zhuǎn)化為平臺改進(jìn)的具體措施。

（三）提升品質(zhì)：智慧黨建內(nèi)容優(yōu)化

內(nèi)容是智慧黨建平臺的核心吸引力所在。優(yōu)質(zhì)、豐富且具有吸引力的內(nèi)容能夠激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)熱情，增強黨員之間的互動交流，提升黨組織的影響力和凝聚力。

一是保障內(nèi)容更新時效。根據(jù)黨的重要會議、活動以及企業(yè)的實際情況，明確規(guī)劃每周、每月需要發(fā)布的內(nèi)容主題和數(shù)量。由黨務(wù)工作人員、宣傳骨干等組成內(nèi)容更新團(tuán)隊，負(fù)責(zé)平臺資訊和學(xué)習(xí)資料等內(nèi)容的收集、整理和發(fā)布工作。

二是提升內(nèi)容質(zhì)量。建立嚴(yán)格的內(nèi)容審核機制，對發(fā)布到平臺上的所有內(nèi)容進(jìn)行審核，確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性、權(quán)威性和思想性。積極與上級黨組織、專業(yè)機構(gòu)等合作，引入外部優(yōu)質(zhì)的黨建學(xué)習(xí)資源，如邀請專家學(xué)者撰寫專題文章、分享前沿理論研究成果等，豐富平臺的內(nèi)容層次，提升內(nèi)容質(zhì)量。

三是增強互動感。鼓勵基層黨組織上傳亮點工作，鼓勵黨員分享自己的學(xué)習(xí)心得和工作經(jīng)驗，對活動中的優(yōu)秀參與者給予一定的獎勵，讓每個黨員都有參與感。

四是建立持續(xù)評估與改進(jìn)機制。根據(jù)使用頻率、滿意度以及期望增加或改進(jìn)的功能等用戶反饋，對平臺模塊進(jìn)行動態(tài)調(diào)整和優(yōu)化，確保平臺的模塊設(shè)置能夠更好地滿足黨員的實際需求。

（四）筑牢防線：技術(shù)保障與安全維護(hù)

在數(shù)字化環(huán)境下，智慧黨建平臺不僅要穩(wěn)定運行讓用戶用得順心，而且要做好安全保障讓用戶用得安心。

一是注重開放性和可擴展性。開放性是指智慧黨建平臺需要滿足外部數(shù)據(jù)采集等需求，以便于與外部系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)鏈接，有效支持外部數(shù)據(jù)對現(xiàn)有系統(tǒng)數(shù)據(jù)的補充和完善。可擴展性是指智慧黨建平臺需要充分考慮不斷發(fā)展的業(yè)務(wù)和技術(shù)需求，支持未來黨建域維護(hù)管理機制與業(yè)務(wù)流程的靈活配置。

二是確保數(shù)據(jù)安全。運用加密算法和多重防火墻等技術(shù)，對黨建資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)加密存儲與傳輸，防止信息泄露，抵御外部網(wǎng)絡(luò)攻擊。建立完善的數(shù)據(jù)備份機制，同時制定數(shù)據(jù)恢復(fù)應(yīng)急預(yù)案，確保在數(shù)據(jù)丟失或損壞的情況下能夠及時恢復(fù)。加強用戶身份認(rèn)證管理，根據(jù)用戶的角色和權(quán)限，對平臺的功能和數(shù)據(jù)進(jìn)行授權(quán)管理。嚴(yán)格遵循數(shù)據(jù)隱私法規(guī)，規(guī)范數(shù)據(jù)采集、使用流程，為黨建與業(yè)務(wù)融合筑牢安全防線。

三是優(yōu)化用戶體驗。智慧黨建平臺的界面設(shè)計要盡可能直觀、簡潔，合理布局各個功能模塊，減少用戶對系統(tǒng)熟悉的時間，降低誤操作的頻率。提高平臺的響應(yīng)速度和穩(wěn)定性，可引入智能運維系統(tǒng)，實時監(jiān)測平臺性能，故障預(yù)警與自動修復(fù)相結(jié)合，保障全天候穩(wěn)定運行，為用戶提供良好的體驗。

智慧黨建平臺為國有文化企業(yè)在新質(zhì)生產(chǎn)力浪潮下實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合提供了創(chuàng)新路徑與強大動力。通過持續(xù)優(yōu)化平臺建設(shè)、完善制度設(shè)計、提高內(nèi)容品質(zhì)、強化技術(shù)措施，國有文化企業(yè)能夠充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)優(yōu)勢，激活文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力，在文化產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的賽道上，肩負(fù)起文化使命擔(dān)當(dāng)，為社會主義文化繁榮興盛貢獻(xiàn)磅礴力量。

（作者申永剛系中國科學(xué)技術(shù)出版社有限公司黨委委員、副總編輯；宋竹青系中國科學(xué)技術(shù)出版社有限公司第三黨支部支委）