推動干部從“被動執行”向“主動作為”轉變

組織部門要教育引導全體干部緊緊圍繞服務建成支點找準坐標、精準發力、扛牢使命，以素質提升引領行動提效，促進發展提質。聚焦支點建設抓學習，引導各領域、各層級干部強化支點意識，將職業規劃和工作謀劃與支點建設的“七大戰略”緊密結合，推動干部從“被動執行”向“主動作為”轉變；聚焦支點建設提能力，注重選派優秀干部到科技創新第一線、產業升級主戰場、開放樞紐最前沿等關鍵崗位實踐鍛煉，幫助干部開闊視野、更新觀念，引導干部知變、識變、應變、求變；聚焦支點建設比貢獻，扎實開展比作為、比貢獻、比優劣、比位次、比擔當“五比”活動，讓干部在比較中相互啟發、共同提高，推動工作盡早起勢、加快成勢、塑成勝勢，實現日有所進、月有所變、年有所成。