牢記初心使命賡續前行 從嚴從實加強自身建設

近年來，通化市東昌區委組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入開展自身建設“三比三提高”、“三比三精進”、“三比三淬煉”三年行動，聚焦政治立部、能力強部、從嚴治部，多形式、多層次、多視角強化政治建設、提升工作能力、深化作風紀律，努力加強組織部門自身建設。

堅持政治立部不松懈，著力打造政治堅定、對黨忠誠的組工干部隊伍。堅持把旗幟鮮明講政治作為第一要求，貫穿組織部門自身建設全過程，不斷提高組工干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。把握政治建部主基調。嚴格落實“第一議題”制度，始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話重要指示批示精神作為必修課和長期首要政治任務，通過部務會會議、集中學習、專題研討等形式，常態化開展理論學習150余次、專題研討10次，不斷強化政治意識，把對黨忠誠作為組工文化的精神內核和組工干部的精神標識，把政治要求貫穿組織工作全過程各方面，融入組工干部的日常生活，確保組織工作沿著正確的政治方向前進。筑牢政治引領主陣地。堅持打造政治功能強、班子隊伍強、黨員干部強、作用發揮強的“四強”部機關，嚴格落實組織生活制度，開展“三會一課”、主題黨日活動120余次，領導班子成員帶頭上黨課10余次，用好用活全區“抗美援朝烈士陵園”、“白雞峰紅色文化園”、“溫世友烈士殉國地紀念園”等紅色資源，持之以恒抓好政治忠誠教育和黨性教育，引導組工干部在真學真信中堅定理想信念，在學懂弄通中做到知信行統一，淬煉對黨絕對忠誠的政治品格。當好政治踐行排頭兵。教育引導組工干部筑牢最講政治、最講大局、最講公道、最講擔當、最講奉獻、最講規矩的思想根基。扎實開展習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學習教育，持續加強黨性錘煉。開展“回顧百年部史 傳承優良部風”慶祝中組部建部100周年活動，全體組工干部以此活動為契機，重溫革命精神，賡續紅色血脈，矢志不移踐行“政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新”十六字部風，筑牢奮發進取的激揚姿態。

堅持能力強部不松懈，著力打造素質優良、本領高強的組工干部隊伍。始終圍繞中心、服務大局，將提升組工干部專業能力作為提高組織工作質量的有力抓手，著力鍛造一支“開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦”的組工干部隊伍。抓培訓促提升。對標黨委決策部署、中心工作以及組織工作新任務新要求，緊盯工作焦點、難點、堵點，找差距、查不足，倡導全員學業務、強本領，累計開展“組工業務大講堂”80余期、“晨學課堂”200余期，部領導帶頭分享工作經驗，業務骨干深度講解業務知識，年輕干部談心得體會，實現“一人領學、全體提升”，有針對性地補齊干部知識弱項、能力短板、經驗盲區，助力年輕干部成為懂黨務的“政策通”、懂業務的“活字典”和涉獵廣泛的“多面手”，推進組織工作提質增效。組織開展3期“淬煉筆力強內功·充電賦能促提升”文筆講壇，成立“公文寫作小組”，累計開展20次小組活動，引導全體組工干部熟練掌握公文寫作的規律和要領，進一步點燃“提筆”熱情、破解“下筆”困境、提振“執筆”信心。重實踐增歷練。舉辦“心向黨·新征程——我眼中的組工干部”演講比賽、“智慧爭鋒 知識飛揚”知識競賽、“辯以求實 論而篤行”辯論賽、“創先爭優強本領 以文輔政展新姿”公文寫作競賽，營造比學趕超的良好氛圍，通過以賽提能，全面提升組工干部綜合素質，形成機關干部全面進步、組織工作全域出彩的良好局面。大興調查研究之風，緊緊圍繞干部、組織、人才及自身建設等方面存在的問題困難、短板弱項、瓶頸制約，開展專題調研40余次，形成調研報告30余篇，組織調研成果展示3次，有效提高調研成果轉化，切實做到以調研成果推動工作落實。樹品牌強宣傳。創新開展組織工作服務保障高質量發展“十項行動”，精心打造“紅色領航 為民東昌”、“鳳棲東昌”等組織工作特色品牌，以高質量黨建品牌賦能組織工作高質量發展。堅持寫作與業務并重，建立“筆桿子培英計劃”等信息宣傳機制，挖掘工作中的創新點、好做法、好經驗，突出主題宣傳，推進典型宣傳，注重政策宣傳，近年來累計在“東昌黨建”微信公眾號發布信息100余篇，省市級組工信息上稿21篇，被《中國組織人事報》、共產黨員網等中央級媒體平臺采用13篇，切實將組工干部文字能力的提升與擴大全區組織工作影響力同步考慮、同步實施、同步推進。

堅持從嚴治部不松懈，著力打造公道正派、清正廉潔的組工干部隊伍。始終堅持對組工干部的全方位管理和人性化關懷，繼承發揚組織部門優良傳統和作風，樹立和維護組織部門良好形象。建章立制提質效。“以制度強管理、以管理強工作”，制定《中共通化市東昌區委組織部機關管理“兩個制度、五個辦法”》，明確保密工作、公務接待、印信使用等7方面33項制度，進一步規范部機關管理運行，系統推進從嚴治部。不斷弘揚雷厲風行、嚴謹細致、求真務實的實干作風。從嚴管理樹形象。持續加強黨風廉政建設，嚴格日常教育管理監督，通過集中學習黨規黨紀、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、簽訂廉政承諾書等方式，教育廣大組工干部防微杜漸、堅守底線、不越“紅線”，以忠誠干凈擔當的實際行動維護組工干部良好形象，用過硬作風助推組織工作爭先進位。正向激勵促爭先。綜合考慮崗位需要、個人特長、日常表現等情況，定期組織干部進行輪崗交流，對政治過硬、能力出眾、實績突出的優秀組工干部大力推介表彰、大膽提拔重用。開展“金筆桿子、金點子、金話筒”評選，搭建比業務、比能力、比作風、比業績“擂臺”，激發組工干部隊伍創先爭優活力，形成擔當干事、爭先出彩的生動局面。

責任編輯/王若拙