春風送崗促就業

在就業形勢復雜多變的背景下，畢業生就業問題始終是社會各界關注的重點。近年來，黑龍江省以“春風行動”為抓手，通過政策創新、服務優化、資源整合等多維度發力，全力促進畢業生高質量充分就業。2025年，黑龍江省進一步深化“春風送崗”內涵，打造覆蓋就業全鏈條的服務體系，為青年人才鋪就廣闊的職業發展道路。

政策引領，打出就業組合拳

黑龍江省始終將畢業生就業置于穩就業工作的核心位置。2024年啟動的“春風行動”通過精準施策，為畢業生提供從技能培訓到崗位對接的全流程支持。省總工會進一步升級“工橋通業”服務平臺，吸引更多民營企業入駐，舉辦線上線下融合招聘會，為畢業生提供管理、機電、銷售等多領域崗位，覆蓋1676名求職者。在政策創新上，黑龍江省推出“定向招錄”計劃。2025年，全省計劃選調1010名應屆優秀高校畢業生到基層鄉鎮機關工作，通過降低開考比例、優化錄用流程等措施，為畢業生提供穩定的就業機會。選調生崗位不僅涵蓋省內高校，還面向省外優秀畢業生，確保人才回流的可持續性。

平臺賦能，聯動拓寬就業路

黑龍江省充分利用數字化手段，構建“線上+線下”立體化就業服務體系。線上方面，“工橋通業”服務平臺通過大數據匹配崗位需求，舉辦“春風送崗 為你而來”等專場招聘會，推薦民營企業崗位，實現求職者與企業的高效對接。線下則以省內高校校園招聘會為核心，為畢業生提供更多的職業選擇機會。黑龍江省還創新推出“訪千企、募千崗、送政策”活動，組織人社專員深入企業挖掘崗位需求，形成動態招聘清單。

技能培訓，提升就業競爭力

黑龍江省將職業技能教育融入“春風行動”，針對不同群體需求設計差異化課程。2025年，省總工會聯合技工院校推出“工會幫就業”項目，為困難職工和畢業生提供免費技能認證服務，增強其市場競爭力。牡丹江市為返鄉大學生提供電商直播、物流管理等新業態培訓；佳木斯市則聚焦家政、餐飲等本地產業需求，開展實用技術培訓。此外，黑龍江省還注重“產教融合”，鼓勵高校與企業共建實訓基地。省內各高校通過校企合作定向培養模式，為冰雪旅游、裝備制造等特色產業輸送了大批專業人才，既解決了企業用工難題，也提升了畢業生的就業適配性。

維權護航，構建和諧勞動關系

就業權益保障是高質量就業的基石。黑龍江省在“春風行動”中強化勞動維權服務，推出“龍薪碼”線上投訴平臺，勞動者只需掃碼即可反映欠薪問題，實現“即掃即投訴、分類快處置”。該平臺覆蓋工程建設、餐飲服務等眾多領域，成為維護勞動者合法權益的“數字盾牌”。同時，各地人社部門在招聘會現場設置法律咨詢專區，為求職者提供勞動合同簽訂、社保繳納等指導服務。

人才賦能，助力鄉村全面振興

基層是青年人才成長的重要舞臺。黑龍江省通過選調生計劃，鼓勵畢業生投身鄉鎮建設。2025年招錄的1010名選調生需在鄉鎮工作滿3年，其中到村任職2年，直接參與鄉村全面振興實踐。該計劃不僅為基層注入新鮮血液，也為畢業生提供了積累經驗、錘煉能力的平臺。省人社廳聯合高校開展“就業服務進基層”活動，組織畢業生赴農村參與產業調研和志愿服務，激發其扎根基層的熱情。省教育廳持續推進黑龍江省大學生就業創業服務平臺的應用，充分發揮信息化創新引領、數字化賦能增效作用，深入開展訪企拓崗促就業行動，挖掘優質就業崗位資源，著力提升對全省高校就業戰線的指導與服務，促進畢業生留省就業。

黑龍江省以“春風行動”為紐帶，通過政策支持、平臺搭建、技能賦能、權益保障和基層引導五大舉措，為畢業生構建了全方位就業服務體系。高質量就業不僅是崗位數量的積累，更是人才與產業、政策與需求、個體與社會的深度協同。未來，黑龍江省將持續深化校企合作、優化數字服務、拓寬基層崗位，讓“春風”吹暖更多青年的職業夢想，為區域經濟高質量發展注入持久動力。

（編輯·李軍）