以“互聯網+黨建”模式提升黨建工作質效

新時代賦予黨建工作新的特點和任務。習近平總書記強調，要探索加強新興業態和互聯網黨建工作，擴大黨在新興領域的號召力和凝聚力。在互聯網時代，黨員工作生活信息化、網絡化、數據化持續加深，黨建工作應借助互聯網技術，創新黨建工作的手段和形態，加快信息化建設步伐。國有企業開展黨建工作同樣應該與時俱進，應充分利用互聯網信息技術、數字技術，以應對日益復雜的工作環境。“互聯網+黨建”工作模式充分利用信息技術、數字技術的優勢，不斷豐富黨建的工作方式，有效提升黨建信息化水平，進而提高黨建工作效率和管理水平。

“互聯網+黨建”的主要內涵

“互聯網+黨建”是一個融合了現代信息技術與傳統黨建工作理念的新模式。從技術角度看，它指的是利用互聯網、大數據等技術對黨建工作進行“升級改造”，創新黨建工作模式，提升黨建工作效能，實現黨的建設與信息化發展的深度融合。如把黨建工作搬到網上，以解決黨員與黨組織的時空限制，黨員教育、黨員管理、黨務考核等工作都在網上進行，促進了黨務公開、提高了宣傳成效，并借助網絡技術規范黨建工作。從思維角度看，它是利用互聯網思維改進黨建工作模式的新形態。它能把以往部分模糊定性、難以量化的黨建工作效果數字化、指數化、可視化，再通過數據整理分析，洞察黨建工作中潛在的問題與趨勢，及時調整黨的工作內容和重點，從而更加有效地開展黨建工作。從平臺角度看，“互聯網 + 黨建”催生了多種線上黨建教育管理平臺。如理論學習平臺整合了豐富的學習資源，黨員可以隨時隨地進行自主學習；黨務工作平臺簡化了工作流程，提高了辦事效率；利用黨群互動平臺，能為黨組織與群眾之間搭建起溝通的橋梁。

“互聯網+黨建”模式體現了時代性與創新性的結合，賦予了黨建工作新的時代內涵和活力，也對黨建工作提出了更高的要求。

開展“互聯網+黨建”的目標

提升黨員隊伍的技能。在數字化時代，“互聯網+黨建”模式已成為黨建工作創新發展的重要趨勢，但部分黨員對互聯網技術和信息化工具不夠熟悉，操作不夠熟練。為了提升黨員群體信息技術應用能力，國有企業要開展“互聯網+黨建”相關培訓，使黨員掌握信息化技術，提高工作效率，豐富知識儲備，以適應時代發展需求。同時鼓勵黨員運用互聯網思維探索黨建工作新方法、新模式，促進黨建工作理念和方式的創新，提升黨建工作的科學化、現代化水平。

改進黨員管理的方式。在國有企業深化改革與業務拓展進程中，人員流動愈發頻繁，流動黨員數量顯著增加。這些黨員工作地點不固定、工作時間不統一，一定程度上增加了黨組織管理的難度。“互聯網+黨建”模式可打破時空限制，借助網絡平臺與數字化檔案管理，實現黨組織與流動黨員的緊密連接，促進黨建工作有序、有效開展，確保黨員“流動不流失”。

創新黨建工作的形式。隨著互聯網技術的飛速發展，其便捷性、即時性、互動性等特點為黨建工作創新提供了新的思路和手段，從而有效突破傳統黨建工作瓶頸，提升黨建工作質量和效果。如利用直播技術開展線上組織生活，無法到場的黨員可通過手機、電腦等設備實時觀看并參與互動；借助虛擬現實（VR）等技術，黨員可身臨其境地參觀革命紀念館、黨史展覽館等，直觀感受革命先輩的奮斗歷程。

拓展黨業融合的深度。“互聯網 + 黨建”為黨建與生產經營工作的深度融合開拓了創新路徑。企業借助智慧黨建平臺，能夠實現黨的組織和黨的工作全覆蓋，推動黨組織設置與企業組織架構深度融合、高效協同。同時，將黨組織活動、決策流程監督、廉政建設等舉措納入數字化管理體系，形成黨建與企業治理協同推進的良好局面，推動黨建工作與生產經營從“兩張皮”向“一盤棋”有效轉變。

“互聯網+黨建”工作的建設路徑

加強黨建網絡平臺的建設。打造功能完善的網絡平臺是“互聯網+黨建”的基礎。國有企業要構建即時、精準的信息發布機制，第一時間發布黨中央重要會議精神、政策解讀等內容，確保信息的權威性與時效性。設置企業黨建特色專欄，展示企業黨建工作亮點與成果。打造開放互動的交流空間，鼓勵黨員分享學習心得、工作經驗，促進黨內思想碰撞，激發黨建工作活力。充分利用微信、微博、抖音等新媒體平臺，精準、迅速地發布黨建工作動態、優秀黨員事跡等內容，及時與廣大黨員交流互動，建立起溝通的渠道，充分了解他們的需求。開發移動黨建應用程序，包含黨建課程、學習資料等“指尖課堂”內容，將相關文件資料集中整合，上傳專家學者的高質量黨課視頻，方便黨員利用碎片化時間學習，設置積分獎勵等機制，激發黨員學習積極性。

重視數字化黨建人才的培養。國有企業要把互聯網技術融入黨建工作中，需要加強對相關人才的培養。部分國企熟悉黨務工作的黨員對互聯網技術應用不佳，而對互聯網技術嫻熟的年輕黨員對黨務工作又不夠了解，缺少“互聯網+黨建”的復合型人才。因此，各級黨組織要建立完善的內部培訓體系，定期組織“互聯網+黨建”的專題培訓，不斷提高黨務工作者的互聯網技術水平。在培訓形式上，可以邀請相關專家傳授網站建設、系統操作、平臺運營等技巧；也可以舉辦網絡運維等技能比賽，通過實踐積累經驗，提高綜合能力。加強與其他企業的交流合作，開展黨建共建活動，共同探索“互聯網+黨建”的新模式、新方法。健全人才考核制度，把是否具備互聯網技術作為考核點，激發黨員自主“學新創新”。

利用互聯網創新黨建工作。在“互聯網+黨建”模式下，國有企業可以利用大數據對黨員學習情況、活動參與情況等信息進行收集與分析，從而精準了解黨員情況、發現黨建工作中存在的問題。例如通過分析線上學習平臺的學習時長、課程點擊量等數據，了解黨員對不同知識板塊的關注度，從而有針對性地調整學習內容和培訓計劃。在監督方面，運用大數據技術，對黨員的學習、工作等多維度數據進行收集與分析。通過設定特定的監督指標，如學習進度異常、活動參與率過低等，系統自動預警、提示關注。借助線上平臺實現黨建工作全程留痕。從黨組織活動的策劃、開展到總結，黨員的學習記錄、交流發言等，都以電子數據形式存儲。這不僅方便黨組織隨時回溯檢查，確保黨建工作按規定流程進行，也為監督考核提供了詳實的依據。通過互聯網平臺，國有企業還能直觀地向社會公眾展示黨建工作成果、黨員先鋒模范事跡以及黨建引領下的企業發展成就，提升企業的社會美譽度。

將網絡信息建設和黨建工作相融合。國有企業開展“互聯網+黨建”，并與網絡信息建設融合，既是推進黨建工作數字化、智能化的重要舉措，也是以黨建促發展、以信息化強企業的重要舉措。企業數字化轉型不僅涉及生產、管理、營銷等業務板塊，也需要黨建工作的引領和保障。通過推動黨建工作與企業數字化戰略同步規劃、同步實施，可以確保企業的技術創新、業務升級始終保持正確的政治方向。例如在企業ERP系統、OA系統中融入黨建管理模塊，使黨建管理融入企業日常運營，實現黨務、政務、業務一體化管理，使黨建與生產經營形成“一盤棋”。

國有企業推進“互聯網+黨建”工作模式，拓寬了黨建工作的覆蓋面，提高了黨組織的管理效率，增強了黨員互動和凝聚力，使黨建工作更加精準化、智能化和多元化。國有企業應繼續探索數字化賦能黨建的新路徑，不斷優化平臺功能，創新內容形式，推動線上線下深度融合，讓黨的建設更加智能、高效，更貼近企業實際，加強黨建信息化工作的長效機制建設，確保“互聯網+黨建”能夠真正發揮作用，不斷提升國有企業黨組織的組織力、引領力和戰斗力，通過高質量的黨建工作促進國有企業高質量發展。

（責任編輯：嚴 含）