“工鑄同心”鑄牢中華民族共同體意識

近年來，吉林省延邊朝鮮族自治州總工會堅決貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)民族工作的重要思想，聚焦延邊州鑄牢中華民族共同體意識，把“工鑄同心”思政品牌作為構(gòu)建全過程思想政治引領(lǐng)體系的著力點(diǎn)，打造具有延邊特色的思政工作品牌。

鑄魂賦能，夯實鑄牢中華民族共同體意識主線。一是樹牢主線意識，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮各級工會組織職能作用，對全州各級工會鑄牢中華民族共同體意識工作進(jìn)行整體謀劃，部署民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步升級版工作任務(wù)。二是強(qiáng)化理論武裝，注重學(xué)習(xí)賦能。通過支部黨課、工會微講堂等載體，依托中國勞動關(guān)系學(xué)院、州委黨校舉辦鑄牢中華民族共同體意識專題培訓(xùn)班，集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)民族工作的重要思想，引導(dǎo)干部職工深刻認(rèn)識鑄牢中華民族共同體意識的重大意義。三是推進(jìn)宣傳宣講，講好延邊故事。在延邊工會網(wǎng)站、延工e家App、微信公眾號設(shè)立“工鑄同心”專區(qū)，在延邊日報、延邊廣播電視臺開設(shè)“工鑄同心向未來”專欄，組建“三進(jìn)”宣講隊伍，開展延邊工會系統(tǒng)黨的二十屆三中全會精神、中華民族共同體理論等系列宣講活動。

文化浸潤，打造“工鑄同心”職工文藝活動品牌。一是創(chuàng)新職工品牌活動。以民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步為主題，舉辦元宵節(jié)燈會、職工文化月、文藝匯演、各民族職工集體婚禮等“工鑄同心”品牌系列活動，引導(dǎo)各族職工心向祖國、扎根邊疆的思想自覺。二是創(chuàng)辦職工品牌課程。開展“工會雙休日”職工普惠服務(wù)，開辦延青職工夜校暨職工賦能公益課堂，推出茶藝品鑒、民俗美食制作以及攝影、書法、舞蹈等精品課程。三是創(chuàng)建職工品牌文藝團(tuán)體。組建延邊職工業(yè)余文化團(tuán)體，培養(yǎng)職工文藝人才，打造知名的工會文藝隊伍，以“三種精神”為核心，不斷推出精彩演出。

興邊富民，堅持以改革創(chuàng)新助推延邊經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是助力文旅發(fā)展。精心設(shè)計療休養(yǎng)路線，以延吉、龍井、琿春為重點(diǎn)，策劃建成夏、冬各4條精品路線，并將特色美食、民族歌舞、邊境地產(chǎn)品，特別是鑄牢中華民族共同體意識教育等融入療休養(yǎng)路線，促進(jìn)各族干部職工交往交融。二是堅持改革創(chuàng)新。聚焦延邊“十大產(chǎn)業(yè)集群”建設(shè)，創(chuàng)建延邊州新醫(yī)藥工匠學(xué)院、延邊新電商工匠學(xué)院，廣泛開展各類職工勞動和技能競賽。三是助推企業(yè)發(fā)展。實施“興邊富民”工程，加大對延邊特色民俗產(chǎn)品推介力度，精選一批邊境23家重點(diǎn)企業(yè)的特色產(chǎn)品納入吉林職工網(wǎng)上商城，幫助企業(yè)紓困發(fā)展。

互嵌交融，建設(shè)“有顏值、有功能、有溫度、有工會特色”微小服務(wù)單元。一是建設(shè)“有形”單元，提高陣地顏值。在工會服務(wù)站點(diǎn)六項必備服務(wù)設(shè)施基礎(chǔ)上，微小服務(wù)單元增加開放衛(wèi)生間、維修工具箱、電視機(jī)、無線網(wǎng)絡(luò)、便利讀書點(diǎn)等標(biāo)準(zhǔn)設(shè)施，繪制“鑄牢中華民族共同體意識”文化墻。二是建設(shè)“有感”單元，發(fā)揮服務(wù)功能。建立“微小單元+”職工書屋單元、矛盾調(diào)解單元等服務(wù)項目，以精準(zhǔn)服務(wù)保障互嵌共建，全年服務(wù)各族職工70萬人次。三是建設(shè)“有效”單元，傳遞“工”字溫暖。充分利用微小服務(wù)單元特點(diǎn)，開展“春送崗位”“夏送清涼”“金秋助學(xué)”“冬送溫暖”等品牌服務(wù)，積極開展體育比賽、書畫攝影展、電影燈會等活動，實現(xiàn)重點(diǎn)區(qū)域15分鐘有效覆蓋。

穩(wěn)邊固邊，豐富拓展全方位職工幫扶維權(quán)激勵體系。開展四季幫扶、暖邊固防等慰問活動，重點(diǎn)對邊境地區(qū)交通、物流、電力、建筑、消防、警衛(wèi)等崗位職工以及新就業(yè)形態(tài)勞動者進(jìn)行幫扶慰問；推進(jìn)全州以“構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵機(jī)制”為主要內(nèi)容的集體協(xié)商要約行動；深化勞動爭議多元化解工作以及工會“一函兩書”工作，開展動態(tài)研判預(yù)警，確保職工隊伍和諧穩(wěn)定。