營口市公安局：人才興警，擦亮金色盾牌

美麗的海濱城市營口以其精致的市容市貌和優質的營商環境滿足了人們對幸福生活的向往和期待，數次入選“中國最具幸福感城市”。在這里，隨處可見公安民警維持秩序、排查風險的身影。營口市公安機關每日投入社會面巡邏警力千余人，部署巡邏組超300個，最大限度守護人間“煙火氣”。朝霞夜幕、風霜雪雨中，那抹“熒光黃”“藏青藍”格外耀眼。哪里有需要，哪里就有人民警察的身影，時刻守護著人民群眾生命財產安全。

在這支隊伍的背后，是營口市公安局黨委始終堅持打造“四個鐵一般”過硬鐵軍的不懈努力。

建好帶好管好公安隊伍，是公安系統選人用人的重要課題。新一屆營口市公安局黨委堅持從凈化政治生態破局，堅定不移貫徹新時代黨的組織路線，為奮力推進公安工作現代化、扛牢新時代使命任務提供堅強隊伍保障。

嚴把“上”的標準，選好干部

堅持優先使用在重大斗爭實踐中、重大風險考驗中挺身而出、表現突出的干部，注重近距離觀察干部的政治定力、現實表現、作風狀態，用好用活干部職級晉升政策，統籌用好各年齡段干部，真正把想干事、能干事、干成事的干部選拔出來。

在營口市公安局，識別干部有三個維度：一是“上下”維度，向“管他的”和“他管的”了解情況，縱向評價一名干部的德與才；二是“左右”維度，向干部的身邊人和業務相關部門了解情況，橫向評價一名干部的過與失；三是“在離”維度，向干部現在崗位上和以往崗位上共同工作過的同志了解情況，全面評價一名干部的勤與實。

“我們將‘信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔’20字好干部標準貫徹到公安隊伍建設始終，并結合實際開展選人工作。”營口市公安局相關負責人表示。

提升“專”的能力，用好人才

“為建設一支高素質人才隊伍，切實提升‘專’的能力，應對各種風險挑戰，我們實行更加積極開放的公安人才引進、培養、使用舉措，打出一套人才引進與城市發展能級相適應、人才培養與公安實戰所需相適應、人才使用與干部擔當作為相適應的‘組合拳’。”一名政工負責人表示。

近年來，營口市公安局深入開展聚才育才行動，成立市縣兩級公安機關人才工作領導小組，通過以學促戰、以戰練兵、戰學結合、雙向提升的方式，定向培養多領域人才，作為護航發展的利刃尖刀。

現任營口市公安局計算機信息管理科副科長的李學禹就是其中的一把“利刃”。30歲出頭的他早在6年前就入選了公安部情報中心的“專家人才庫”，隨后又在遼寧省公安機關組織的練兵比武中榮獲一等獎，還曾獲“全國情報部門研判能手”稱號，是公安系統難得的大數據實戰應用專家。如今，他負責的大數據實戰賦能工作是提高公安新質戰斗力的一項重要內容。在他看來，營口市公安系統對人才的引進、培養和使用為更多想干事、能干事的專業人才提供了平臺、搭建了舞臺，他們將以實際行動踐行忠誠于黨、忠誠于公安事業的赤子之心。

建設“優”的隊伍，做好保障

越是面對風險挑戰，越要鍛造一支高素質的公安隊伍。營口市公安局黨委始終注重政治建警、從嚴治警、從優待警，一以貫之地把習近平總書記和黨中央對公安隊伍的關心厚愛落實落地。

2024年以來，營口公安隊伍中先后涌現出先進基層黨組織19個、優秀黨務工作者10名、優秀共產黨員20名，黨支部的政治功能和組織功能不斷增強。營口市公安局黨委認真貫徹落實習近平總書記關于新時代公安工作的重要論述，以作為公安部黨建調研聯系點為契機，深入開展解放思想大討論活動和黨支部建設、黨員隊伍建設兩個質量提升行動，促進黨建與平安護航、“一標三實”、營商環境等工作深度融合，讓黨旗在營口公安一線高高飄揚，讓黨徽在營口公安每一名黨員民警輔警胸前熠熠閃光。

為進一步維護民警的執法權威，2024年，營口公安共查處各類侵犯民警合法權益案件34起，打擊處理嫌疑人29人，為57名警務人員維護了合法權益。“不讓一人掉隊離隊”，既是營口市公安局擲地有聲的莊嚴承諾，更是對8000余名民輔警的深情愛護。

2024年全年，營口公安向大病特困民警發放慰問金15萬余元。同營口市紅十字會對接，精準定位心源性猝死高危人群，配備AED（自動除顫器）136臺。同市衛健委聯合出臺《關于進一步建設全市公安民警輔警健康保護“綠色工程”的實施意見》，為因公負傷公安民警輔警建立緊急救治綠色通道，先后有2名民輔警、5名家屬通過緊急救治綠色通道得到了緊急治療。