創新工作思路，提升企業基層黨建工作質量

企業是推動經濟社會發展的重要力量，其內部黨建工作質量直接關系到企業的長遠發展和社會的和諧穩定。面對日新月異的市場環境，創新工作思路，提升基層黨建工作質量，成為企業面臨的一項緊迫而又重要的任務。創新是保障黨建工作永葆生機與活力的源泉。在企業基層黨建工作中，改變工作思維方式不僅意味著對傳統工作方式的揚棄，還意味著對新理念、新方法、新路徑的積極探索和實踐。因此，企業需要深刻認識到，只有不斷創新，才能提升基層黨建工作質量，更好地適應時代發展，切實回應群眾期盼。基于此，本文強調了提升企業基層黨建工作質量的必要性，提出了提升企業基層黨建工作質量的新思路，以期為相關企業提供理論參考。

一、提升企業基層黨建工作質量的必要性

（一）鞏固黨的執政基礎，引領企業健康穩健發展

企業基層黨建工作是黨的建設的重要組成部分，是鞏固黨的執政基礎、實現黨的全面領導、完成黨的全部工作的重要保證，是引領企業健康發展的關鍵環節。提升企業基層黨建工作質量，可以確保黨的路線、方針、政策和決策部署在企業中得到貫徹落實，使企業在發展過程中始終保持正確的政治方向。企業基層黨組織作為黨在企業中的戰斗堡壘，發揮著政治核心作用，能夠引導企業遵守國家法律法規，積極履行社會責任，推動企業實現社會效益和經濟效益的雙贏。同時，提升企業基層黨建工作質量也是抵御不良思想侵蝕、維護企業意識形態安全的重要途徑，對確保企業沿著正確道路穩步發展具有深遠意義。

（二）增強企業凝聚力，提升企業核心競爭力

基層黨建工作在增強企業凝聚力、提升企業核心競爭力方面具有不可替代的作用。通過加強黨員隊伍建設，提高黨員素質，基層黨建工作可以充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶動廣大員工積極投身企業改革與發展，形成團結一心、共謀發展的良好氛圍，從而增強企業凝聚力。強大的凝聚力可以提升員工的工作積極性和創造力，促使企業各部門之間加強協同合作，共同為企業的發展貢獻力量。同時，開展主題黨日、黨員志愿服務等各種形式的黨建活動，可以增強員工的歸屬感和認同感，使員工更加緊密地團結在一起，為實現企業的發展目標而努力奮斗。做好基層黨建工作還能夠將這種內部凝聚力轉化為企業的核心競爭力，使企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

（三）促進企業文化建設，營造良好的發展環境

基層黨建工作在促進企業文化建設、營造良好發展環境方面發揮著重要的作用。企業基層黨組織可以推動企業文化建設與基層黨建工作深度融合，使企業文化更加符合社會主義核心價值觀，更具時代性和先進性，從而引導員工樹立正確的價值觀與行為準則，形成良好的精神面貌。同時，企業基層黨組織通過開展各種文化活動和宣傳教育活動，如企業文化講座、員工才藝展示等，可以豐富員工的精神與文化生活，提升員工的文化素養和審美能力。積極向上的企業文化能夠為企業的發展提供強大的精神動力和文化支撐，使企業在激烈的市場競爭中更具優勢。

（四）維護企業穩定，促進社會和諧

企業穩定是社會和諧的重要基礎，而企業基層黨建工作對維護企業穩定、促進社會和諧至關重要。通過加強基層黨建工作，企業基層黨組織不僅可以及時了解員工的思想動態和利益訴求，有針對性地開展思想政治工作和群眾工作，化解矛盾與糾紛，確保員工的合理訴求能夠得到及時回應和滿足，維護企業內部的和諧與穩定，還可以積極履行社會責任，樹立良好的企業形象和社會形象，為社會和諧發展做出貢獻。

二、提升企業基層黨建工作質量的新思路

（一）理念創新：樹立新時代黨建工作新觀念

新時代企業基層黨建工作必須始終堅持黨的全面領導，強化政治引領，確保工作方向正確。因此，企業基層黨組織需要深入學習黨的理論和路線方針政策，確保企業基層黨建工作始終與黨中央保持高度一致。同時，企業基層黨組織要定期組織黨員和員工學習黨的最新理論成果，確保企業全體員工的思想和行動都緊跟時代步伐；將黨的政治要求融入企業經營管理中，確保企業始終堅持正確的發展方向。企業基層黨組織還需要積極參與企業的重大決策，確保企業的戰略規劃和經營管理符合黨的政治要求與國家法律法規。

“以人為本”理念是新時代企業基層黨建工作需要遵循的重要理念，也是提升企業基層黨建工作質量的關鍵。企業應關心員工成長，將黨建工作與員工個人發展緊密結合，深入了解員工的思想動態和職業發展需求，為其提供有針對性的培訓課程與職業發展機會，并通過黨建工作引導員工樹立正確的人生觀、職業觀，幫助他們實現個人價值。企業基層黨組織還需要鼓勵員工積極參與企業的民主管理和基層黨建工作，激發員工的積極性與創造力，從而為企業的發展注入更多的活力。

在新時代，企業基層黨組織必須打破思維定勢，創新基層黨建工作思維，實現基層黨建工作與企業發展的深度融合，將基層黨建工作融入企業的核心業務中，推動黨建與業務互融互促。具體來說，企業基層黨組織需要深入了解企業的核心業務和市場需求，尋找黨建工作與業務工作的結合點，促進企業核心業務的發展和創新；積極引入現代管理理念和信息技術手段，提升基層黨建工作的科學化、規范化水平，使其更好地服務于企業的發展。

（二）機制創新：構建科學高效的基層黨建工作機制

為了構建科學高效的基層黨建工作機制，企業需要建立健全基層黨建工作責任制，明確基層黨組織和黨員的工作職責，確保基層黨建工作能夠得到有效落實。在這個過程中，企業基層黨組織應根據實際情況，制定一份詳細的基層黨建工作責任清單，涵蓋黨建工作的各個方面，包括組織建設、思想建設、作風建設等，進一步明確黨員的具體職責和任務。同時，為了有效落實基層黨建工作責任制，企業基層黨組織還應建立基層黨建工作問責機制，對于在基層黨建工作中失職、瀆職的黨員，依法依規進行嚴肅問責，以儆效尤。

為了提升基層黨建工作質量，企業還可以引入項目管理方法，對重點黨建工作實行項目化運作。此舉的創新之處在于將項目管理相關的先進理念和方法應用于基層黨建工作中，確保基層黨建工作有序、高效開展。具體流程如下：①企業基層黨組織應根據實際情況和基層黨建工作需要，確定一批重點黨建項目；②制訂詳細的項目計劃，包括項目目標、任務分解、時間節點、責任人等；③監控和評估黨建項目的進度和成果，確保黨建項目的順利實施。

（三）內容創新：豐富基層黨建工作的內涵與形式

理論是行動的指南。企業基層黨組織需要深化理論學習，通過豐富多樣的學習形式和貼合工作實際的學習內容，使廣大黨員和群眾真正掌握黨的理論精髓，從而為基層黨建工作奠定堅實的思想基礎。在這個過程中，除了開展集中學習、舉辦專題講座以外，企業基層黨組織還可以開展主題黨日、知識競賽、微黨課等多樣化的理論學習活動，使理論學習更加生動有趣，易于被黨員和群眾接受；將黨的理論與企業的生產經營、文化建設等實際工作結合，使黨員和群眾在實踐中深化對黨的理論的認識，增強理論學習的針對性和實效性；通過重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地、講述黨員先鋒故事等方式來加強黨性教育，使黨員深刻認識到自身的歷史使命和責任擔當。

典型引領是提升企業基層黨建工作質量的有效途徑。樹立和宣傳先進典型，可以激發廣大黨員和群眾的積極性和創造性。因此，企業基層黨組織需要深入挖掘企業內部的先進典型，如優秀黨員、勞動模范、技術能手等，并通過多種途徑積極宣傳先進典型，使典型人物的先進事跡和崇高精神深入人心，從而形成學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。同時，企業基層黨組織還可以通過組織先進典型巡回演講、現場觀摩等方式，發揮先進典型的示范帶動作用，進一步引導廣大黨員和群眾向先進看齊，爭當先進。

（四）載體創新：拓寬基層黨建工作新平臺

隨著信息技術的快速發展，線上學習已成為人們獲取知識、提升技能的重要途徑。企業應順應時代發展趨勢，構建線上與線下相結合的黨建學習平臺，為黨員提供更加豐富的學習資源和便捷的學習方式。在線上學習方面，企業可以依托內部網絡或外部專業的黨建學習平臺，搭建內部黨建學習平臺，涵蓋黨的理論知識、政策法規、時事熱點、先進典型等方面的內容，以滿足黨員多樣化的學習需求。平臺還應具備在線測試、學習記錄、互動交流等功能，以便黨員隨時檢驗學習效果，與其他黨員分享學習心得；在線下學習方面，企業可以定期組織黨員參加線下學習活動，如專題講座、研討會、實地考察等，以深化黨員對黨的理論和政策的理解。

黨建活動是企業基層黨建工作的重要組成部分，是增強基層黨組織凝聚力、激發黨員活力的重要途徑。因此，企業應開展多樣化的黨建活動，推動黨員黨性修養和綜合素質的雙提升。例如，企業可以根據黨的重大節日、重要事件或結合自身實際情況，設計具有鮮明主題和特色的黨建活動，如知識競賽、演講比賽、文藝匯演等，引導黨員深入學習黨的理論和政策，提高黨性修養，培育愛國情懷。

（五）考核創新：建立科學合理的黨建工作考核評價體系

科學合理的黨建工作考核評價體系應具有系統性，以全面、準確地評估基層黨建工作。考核內容主要包括以下幾個方面。

1.黨組織建設情況

在黨組織建設方面，考核重點應包括組織架構、制度建設、黨員管理、黨建活動開展等。通過考核，企業可以全面了解黨組織建設的基本情況，為完善黨組織建設工作體制機制提供依據。

2.黨建工作與業務工作的融合情況

企業需要關注黨建工作是否緊密圍繞業務工作展開，能否有效促進業務工作的開展。通過考核，企業可以引導基層黨組織和黨員將黨建工作與業務工作緊密結合，實現黨建工作與業務工作的相互促進和共同發展。

3.黨員隊伍素質情況

黨員隊伍素質考核的重點在于評估黨員的政治素質、業務能力、工作表現等。通過考核，企業可以了解黨員隊伍的整體素質，發現優秀黨員和先進典型，為加強黨員隊伍建設提供依據。黨員隊伍素質考核是一項創新舉措，有利于企業建立以黨員素質為核心，以多級評價為基礎的素質考核體系，提升黨員的整體素質。

4.黨建工作創新情況

黨建工作創新情況包括黨建工作的新思路、新方法和新舉措等。黨建工作創新考核是針對一段時間內基層黨組織或黨員的工作內容和工作業績而實施的多元化考核。通過考核，企業可以鼓勵基層黨組織和黨員積極探索黨建工作的新路徑，推動基層黨建工作的創新發展。

三、結語

在現代化建設過程中，我國企業必須重視基層黨建工作，全面創新基層黨建工作的形式、內容和方法，不斷提升基層黨建工作質量。高質量的基層黨建工作能夠引領企業高質量發展，進而為社會進步做出重要貢獻。

（作者單位：中鐵五局集團有限公司）