讓人才為企業發展賦能

“我們幾個來自遼寧石油化工大學。我們接受了15天的入場培訓，對公司有了全面的了解。我走上工作崗位后一定踏踏實實，立足本職，建功立業……”8月10日，中國石化第四建設有限公司新入職員工張小偉感慨地說。

近年來，面對工程建設行業競爭日益劇烈，市場對企業資源配置、服務水平、管理效率提出了更高要求的實際情況，四建公司在發展過程中與時俱進，采取各種措施，持續加大人才培養力度，構建了聚才、育才、成才的人才成長通道，形成了良性循環，為企業發展賦能。公司先后涌現出張振連、李雪梅、錢百能、劉金軍等全國勞動模范、全國工程建設系統技術能手、石化名匠、津門工匠，可謂人才輩出、星光閃耀。

橫向貫通 縱向暢通

“我叫李建德，來自山東革命老區，從招工到進入公司成為一名電焊工，我在公司的培養下一步步成長起來，是公司為我提供了成長的舞臺。”天津市五一勞動獎章獲得者、中國石化勞動模范李建德說。

四建公司一直注重人才培養，拓寬職業發展通道，構建形成基于崗位職責和上崗條件的人才成長通道體系；打通與經營管理序列、專業技術序列的人才隊伍流動機制，實現經歷互認、橫向貫通、縱向暢通，為優秀人才提供多維度成長空間、多元化發展路徑。

四建公司開展評先選優活動，營造尊重人才、用好人才、集聚人才的良好氛圍，激發人才隊伍干事創業熱情。目前，建有全國勞動模范創新工作室2個、中國石化集團公司技能大師創新工作室3個，通過深化勞模創新工作室創建活動，加強工作室規范管理，明確帶頭人、創新團隊等創建條件，發揮創新成果“孵化器”、人才培養“練兵場”和示范帶動“大舞臺”的平臺作用。

“勞模精神、工匠精神、勞動精神在公司得到大力弘揚。公司堅持面向生產一線積極推薦具有優秀品格、掌握高超技能、善于創新創造、發揮領軍作用、做出突出貢獻的人才參與各層級勞模、工匠的選樹，讓廣大人才在工作實踐中學有榜樣、行有示范、趕有目標，讓‘憑借一技之長實現人生價值’的觀念逐漸深入人心。”四建公司執行董事、黨委書記董克學表示。

助力一線 提質增效

“焊接合格率達到99%以上，在各家施工單位中名列前茅，你們建設的是優質工程。”天津南港乙烯工程監理單位領導如是評價。

在天津南港乙烯項目低溫儲罐不銹鋼外罐縱向焊縫焊接中，四建公司首次應用振動熱絲氬弧自動焊工藝，焊縫外觀成型好、工效高、成本低，焊接一次合格率達99.76%，獲得了業主單位創新成果一等獎。

今年以來，四建公司項目部分布在全國多個省市的新建裝置、老裝置升級改造項目多、時間緊、任務重、要求高，各專業技能人才充分發揮聰明才智，勇挑重擔，保證了一線施工的優質高效。

四建公司下屬第一專業工程公司檢修改造項目部鉚工班負責天津地區突發的裝置意外情況處理。面對急難險重，班長秦林從來不掉鏈子。他曾帶領班組在大年三十至初五不間斷維修裝置管線泄漏，三天三夜連續搶修作業。多年如一日堅守崗位，服務業主，該班組獲得了中國石化優秀基層黨組織稱號等多項榮譽。

技術創新是企業發展的動力，成果的開發應用對企業發展具有深遠意義，成為保證工程質量、提高施工工效、降低勞動強度、創造經濟效益的保障。

近年來，高效化公司組織廣大職工尤其是年輕職工圍繞施工現場的實際需要，開動腦筋、集思廣益，進行小發明小改造小創新，助力工程建設，每年開展技術創新成果評選、進行表彰獎勵和宣傳報道并向上申報。目前，四建多項成果獲得天津市建筑業協會、中國石化相關部門、全國工程建設質量管理協會的表彰獎勵。

四建公司大力推進群眾性創新創效成果應用，與科研機構、天津大學高校等合作，共同研發智能化、高效化焊接機器人、智能施工裝備，加大自動化、智能化施工設備、信息管理軟件等應用，引導和鼓勵廣大人才緊貼項目一線開展創新實踐。

人才強企 動力澎湃

以賽促學、以賽促練、以賽促干。四建公司充分利用培訓資源和技術積累優勢，分級分層組織開展員工技能提升培訓工作，保證人才崗位練兵全覆蓋、主體工種競賽全覆蓋、參賽選手跟蹤培養全覆蓋，通過練兵競賽涌現出張振連等一批技能大師。

優秀人才優先培養、緊缺人才抓緊培養、骨干人才重點培養。四建公司與時俱進，根據新形勢、新要求，開展好專項培訓、仿真培訓、應急演練，提高培訓針對性、實效性和吸引力。

李建德參加工作17年來，在師傅的帶領下勤學苦練，掌握了焊接技能，迅速成長為一名焊接高手，在施工一線獨當一面。2023年，他獲得了第十六屆全國工程建設系統技能競賽個人金獎。他還被提名為中國石化精神文明建設標兵候選人。

干什么，練什么；缺什么，補什么。四建公司以實操訓練、師帶徒、業務競賽等形勢為抓手，抓好員工技能、崗位練兵等基本功訓練，推動技能比武、業務競賽由“精英賽”向“全員賽”轉變，促使人才全面提升綜合素質和履職能力，進一步提高人才的專業技能水平、解決實際問題能力和創新創造能力。

四建公司與中國能源化學地質工會、天津市總工會、中國石化、天津石化等單位在天津南港乙烯項目聯合舉辦勞動競賽，進一步發揮勞動競賽示范引領和輻射帶動作用，全力推動天津南港乙烯項目高質量建設。

近年來，四建公司先后評聘企業級專家40人、主管及高級主管830人，推選出2名全國勞動模范、1名全國人大代表、2名天津市人大代表；享受國務院政府特殊津貼4人、中國石化集團公司突出貢獻專家4人、閔恩澤青年科技人才10人，集團公司高級專家2人、集團公司技能大師3人、特級技師3人、1人榮獲“第一屆中央企業技術能手”榮譽稱號。

責任編輯：鄭 丹

znzhengdan@163.com

四建公司深化人才體制機制改革，讓人才成為發展新質生產力的強勁動力。