好新時代國企思想政治工作，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

摘要：思想政治工作是企業(yè)一切工作的生命線，在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，做好新時代國企思想政治工作，有助于統(tǒng)一職工的思想、凝聚職工的意志和規(guī)范職工的行動，營造眾志成城的良好工作氛圍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。

關(guān)鍵詞：國企;思想政治;凝心聚魂;高質(zhì)量發(fā)展

黨的二十大報告指出，堅持不懈用新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，全面加強黨的思想建設(shè)，加強理想信念教育，引導(dǎo)全黨牢記黨的宗旨，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。中共中央、國務(wù)院制定印發(fā)的《關(guān)于新時代加強和改進(jìn)思想政治工作的意見》明確提出國有企業(yè)要把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營管理、人力資源開發(fā)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設(shè)等工作結(jié)合起來。這些要求一脈相承、一以貫之，充分凸顯了思想政治工作的重要性，為國有企業(yè)做好思想政治工作指明方向、明確路徑。

作為百年國企徐礦集團(tuán)下屬單位，孟巴項目部高度重視思想政治工作，牢牢把握新要求的本質(zhì)，力求更好發(fā)揮思想政治工作“生命線”的功能和優(yōu)勢，堅持推動破除與新時代要求、高質(zhì)量發(fā)展相悖的思想觀念和思維定勢，穩(wěn)中求進(jìn)、守正創(chuàng)新，堅持思想政治工作向基層拓展、向縱深融合，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的思想政治保證和強大的文化精神力量。

1注重“基礎(chǔ)、載體、引導(dǎo)”，提升政治引領(lǐng)力孟巴項目部將堅決擁護(hù)“兩個確立”作為最根本政治原則，堅決貫徹“兩個一以貫之”，旗幟鮮明講政治，堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理深度融合，不斷完善思想政治教育體系，確保黨中央的決策部署在企業(yè)落地見效。

1.1抓基礎(chǔ)，推進(jìn)理論學(xué)習(xí)深入開展

認(rèn)真落實“第一議題”學(xué)習(xí)制度，每兩周編排一次學(xué)習(xí)計劃，細(xì)化分解學(xué)習(xí)內(nèi)容，并將學(xué)習(xí)情況納入黨支部工作目標(biāo)管理考核;建立中心組月度集中研討和重點研討機制，邀請專家專題輔導(dǎo);黨委會專題研究部署思想政治工作，運用黨的科學(xué)理論和指導(dǎo)思想，貫徹落實新發(fā)展理念，全面提高政治領(lǐng)導(dǎo)力和新發(fā)展理念執(zhí)行力。

1.2抓載體，建好輿論宣傳陣地

在加快推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢下，注重日常宣傳與專題宣傳相結(jié)合，積極探索和創(chuàng)新宣傳思想工作方式方法，發(fā)揮廣播、圖板、微信、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒介優(yōu)勢，搭建“職工視角”平臺，暢通信息渠道，實時推送重要信息、政策方針、典型事跡等信息。2022年，“職工視角”共享平臺推送各類宣傳學(xué)習(xí)資料43次。

1.3抓引導(dǎo)，凝聚發(fā)展共識

牢牢把握輿論導(dǎo)向，通過會議、黨課、黨團(tuán)活動以及廣播、微信、圖板等宣傳陣地，讓新思想和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)項目、進(jìn)班組，從入腦入心到行動，動員帶領(lǐng)廣大干部職工牢記囑托、感恩奮進(jìn)、走在前列，為積極主動投身徐礦集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

2注重“調(diào)查、研究、解決”，提升發(fā)展向心力改革創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。孟巴項目部堅持融入新時代、解決新問題、開創(chuàng)新局面，推動思想政治工作質(zhì)量不斷提升。

2.1加強黨建創(chuàng)新

嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、黨員活動日等，每半年對基層黨支部黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、廠務(wù)公開等進(jìn)行檢查通報。深入開展“旗幟鮮明講政治”“尋找初心”“黨員互保聯(lián)保結(jié)對”“轉(zhuǎn)型發(fā)展先鋒行動”等系列主題活動，加強黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建，引導(dǎo)廣大黨員牢固樹立宗旨意識，錘煉堅強黨性，擔(dān)當(dāng)作為，在保安全、促轉(zhuǎn)型、抓創(chuàng)新、惠民生、促和諧、打基礎(chǔ)方面勇當(dāng)先鋒。積極發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞推動轉(zhuǎn)型發(fā)展工作，多措并舉降成本、增效益。

2.2堅持從嚴(yán)治黨

堅持民主決策，班子成員以身作則，認(rèn)真落實民主集中制和“三重一大”決策制度，扎實推進(jìn)“三講”教育常態(tài)化，恪守廉潔自律各項規(guī)定，以勤政廉政的良好形象影響和帶動身邊的同志，較好地發(fā)揮了表率作用。定期開展黨風(fēng)廉政教育、效能監(jiān)察和內(nèi)部審計，追責(zé)問責(zé)違規(guī)違紀(jì)人員。針對集團(tuán)公司黨委巡察反饋的問題，迅速部署、立即整改，遵循“條條有整改、件件有著落”的原則，整合力量，逐條落實整改，堅決推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

2.3落實“走訪轉(zhuǎn)”

以“走訪轉(zhuǎn)”為抓手，堅持“三個導(dǎo)向”，做到“五個結(jié)合”“三個帶下去和三個帶上來”。通過調(diào)查問卷、現(xiàn)場交談、駐點調(diào)研、個人約談、分線座談等形式，扎實開展調(diào)研活動，深入細(xì)致掌握具體情況，形成調(diào)研報告，提出針對性措施，解決基層單位實際問題。

3注重“關(guān)懷、關(guān)愛、關(guān)心”，提升隊伍凝聚力孟巴項目部堅持思想政治工作深入職工群眾，始終堅持“把企業(yè)發(fā)展成果惠及職工”的原則不動搖，貫徹落實“我為群眾辦實事”，把人文關(guān)懷融入思想政治工作，找準(zhǔn)痛點、堵點、需求點，解決好職工群眾“急難愁盼”的問題，推動思政工作接地氣、聚人心。

3.1深化“我為群眾辦實事”長效機制

始終牢記“讓每一名職工都能過上好日子”的初心使命，主動“下沉”到職工中去，用心用力用情解決好職工急愁難盼問題。加強人文關(guān)懷，開展思想動態(tài)調(diào)查與分析研判，精準(zhǔn)對接職工群眾所思所想所需。強化心理疏導(dǎo)，開展心理健康宣傳，普及心理健康知識，設(shè)立心理疏導(dǎo)室，聘請醫(yī)院專家和心理醫(yī)生為職工進(jìn)行一對一心理輔導(dǎo)，及時疏導(dǎo)職工負(fù)面情緒，化解職工壓力，培養(yǎng)自尊自信、積極向上的良好心態(tài)。

3.2大力開展群眾性文化活動

注重以文化人、以文育人。結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展實際，在重大節(jié)點開展豐富多彩的群眾性文化活動，組織開展每月“讀一本好書”、每季“一次讀書分享”活動，每年“一次專題讀書調(diào)研”活動。舉辦黨的二十大精神知識競賽、文化大講堂等創(chuàng)意活動，讓職工在潛移默化中感受新時代祖國的輝煌成就，激發(fā)和調(diào)動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，自覺肩負(fù)起業(yè)興家旺、新徐礦現(xiàn)代化建設(shè)的時代重任。

3.3發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用

堅持厚植向上向善的價值文化，實施文明素質(zhì)和崗位能力提升工程，弘揚“勞模、好人、工匠”三種精神，不斷強化價值引領(lǐng)、文化浸潤，培育新時代文明風(fēng)尚。牢固樹立“滿眼都是人才”的理念，始終堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實施青年人才托舉工程，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，深入開展技能提升、崗位練兵、技能比武等活動，引導(dǎo)員工鉆研技術(shù)、練就本領(lǐng)，形成見賢思齊、比學(xué)趕超幫的生動局面，涌現(xiàn)出白友林等一批先進(jìn)模范。截至2023年年底，孟巴項目部已經(jīng)有28名孟方工程師成為技術(shù)管理骨干，290人達(dá)到一般工等級，514人達(dá)到技能工等級，58人達(dá)到班長等級。

作者簡介：趙繼虎，男，江蘇睢寧人，副研究員，碩士，長期從事煤礦管理工作。