制度失衡視域下中國職業(yè)足球聯(lián)賽績效現(xiàn)狀與優(yōu)化路徑分析

摘要：本文以職業(yè)足球制度為研究對象，從整體角度考察足球聯(lián)賽市場的發(fā)展演變歷程。發(fā)現(xiàn)制度失衡是導(dǎo)致職業(yè)性足球俱樂部整體吸引力偏低、質(zhì)量不高、競爭力匱乏的根本原因。制度缺位、制度越位、制度異化阻礙了聯(lián)賽的健康發(fā)展。只有通過深化改革；發(fā)揮制度聯(lián)動作用和派生效應(yīng)，構(gòu)建新型產(chǎn)權(quán)關(guān)系；制度互鑒，吸收溢出技術(shù)孵化特色職業(yè)聯(lián)賽制度，才能為中國職業(yè)足球聯(lián)賽構(gòu)建健康向上的制度發(fā)展環(huán)境。

關(guān)鍵詞：職業(yè)足球；制度失衡；弊端；優(yōu)化

一、引言

為了進(jìn)一步推動足球聯(lián)賽的改革，國務(wù)院在2015年頒發(fā)《足球總體改革調(diào)整方案》，分別從頂層設(shè)計逐步優(yōu)化、構(gòu)建優(yōu)質(zhì)足球人才隊伍、完善職業(yè)足球聯(lián)賽的體育機(jī)制、強化足球俱樂部管理建設(shè)以及調(diào)整俱樂部運營模式等多個方面展開實踐。從那以后，限制俱樂部薪資、轉(zhuǎn)移俱樂部會所、引入援助等限制俱樂部迅猛發(fā)展的政策源源不斷實施，這意味著中國足球領(lǐng)導(dǎo)者在推動足球運動公平發(fā)展時注重兼顧效率，也意味著足球聯(lián)賽中競爭的理念將被參賽隊體現(xiàn)得更加淋漓盡致。

但是目前實行的制度體系其運轉(zhuǎn)有一定難度，一是制度失衡情況沒有得到改變，二是該制度體系對足球聯(lián)賽的指導(dǎo)作用有限，效果欠佳。俱樂部工作人員拿不到薪資以及聯(lián)賽制度體現(xiàn)演化失敗等情況出現(xiàn)的根本原因都是因為聯(lián)賽的制度存在缺陷，內(nèi)部結(jié)構(gòu)不穩(wěn)健、增長渠道有限，職業(yè)聯(lián)賽難以兼顧效率和公平[1]。……