抓實“三大工程” 賦能交通科創企業高質量發展

習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。推動國有企業高質量發展，從根本上來說需要把堅持黨的領導和加強黨的建設貫徹企業發展始終，從而將黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業的發展優勢、競爭優勢。作為國有交通科創企業黨組織，廣西交科集團有限公司（以下簡稱：廣西交科集團）黨委立足新發展階段，旗幟鮮明講政治，以黨建為引領，始終把堅持黨的領導和加強黨的建設擺在企業改革發展的突出位置，切實發揮企業黨委把方向、管大局、保落實的領導作用，通過抓實“三大工程”，錨定企業發展路徑、激發企業創新動能、豐富企業文化內涵，賦能企業實現高質量轉型升級。

抓實“融合工程”，錨定交通科創企業發展路徑

當前，新一輪科技革命和產業變革深入發展，這就要求國有企業，尤其是國有交通科創企業，要把自身擺到推動國家經濟社會及科技創新高質量發展的歷史進程中，主動挺膺擔當，踐行國企責任。廣西交科集團黨委堅持抓實“融合工程”，切實把思想和行動統一到黨中央及自治區決策部署上來，統一到推動科技支撐產業發展的戰略部署上來。

堅持將黨的領導和公司治理相融合。一是內嵌融合，激發黨組織活力。廣西交科集團黨委始終堅持“兩個一以貫之”，推動董事會建設，落實“雙向進入、交叉任職”，完善領導體系，把黨組織研究討論作為企業董事會、經理層決策重大問題的前置程序。二是價值融合，促進提質聚力。廣西交科集團黨委推動企業完成“黨建入章程”，寫明黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障等重要事項；修訂“三重一大”決策制度；厘清黨委會、辦公會、董事會議事規則。三是機制融合，激活體內細胞。廣西交科集團黨委推動下屬企業實現董事會應建盡建、外部董事占多數，并組建專職外部董事隊伍。

堅持將黨建和生產經營相融合。一是精益黨建，釋放“驅動內力”。廣西交科集團黨委堅持當好企業改革發展“火車頭”，通過黨委會及“三重一大”決策機制，全過程把控企業改革發展方向和節奏，團結帶領全體員工實施集團化改制、事業部生產經營負責制、科改企業試點、科技人才崗位分紅激勵等重大改革。二是黨員登高，釋放“帶頭外力”。以“黨員亮牌示范”行動為依托，設立“黨員先鋒隊”，讓黨組織主要負責人在重大項目中既“掛帥”又“出征”，全力破解各類難點堵點問題，推動重點工作任務高質量落實；建立“先創攻堅隊”，主要在科技攻關項目、急難險重任務中，發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，成功構建起“數智交通、數智信息、勘察設計、市政環保、戰略性新興產業、咨詢檢測”六大板塊與“交通領域基礎設施建設全產業鏈”相融合的業務發展新格局；打造凝集國家企業技術中心、廣西5G 智慧交通聯合創新實驗室等“6 室4站17 中心14 載體”科技創新集群，形成“廣西智慧交科”品牌效應。

堅持將黨管干部人才和轉型發展相融合。一是整體謀劃，建強三支隊伍。廣西交科集團黨委深入盤點分析企業人才發展總體需求及挑戰，圍繞健全研發、機能、管理三支人才隊伍，制定形成《廣西交科集團有限公司人才發展規劃》及《人才盤點與分析報告》。二是培育升級，人才雁陣領航。實施“雙通道”“雙培養一輸送”機制，落實《核心崗位人員激勵方案》。近五年來，人才效應開始逐漸顯現，廣西交科集團主要經濟指標實現年均兩位數的快速增長，業務版圖拓展至吉林、云南、浙江、新疆等二十多個省、自治區，收獲全國五一勞動獎狀、全國青年文明號、中國鋼結構金獎、國家優質工程獎、廣西企業科技創新獎、廣西優秀企業等重量級榮譽。

抓實“先鋒工程”，激發交通科創企業創新動能

廣西交科集團黨委堅持以黨建引領創新，從頂層設計著手，抓實“ 先鋒工程”， 搭建起了“交科先鋒1+N”“交科先創攻堅隊”“交科先銳大講堂”“黨員亮牌示范”和“一支部一診脈，一支部一品牌”等黨建紅色版圖，使黨建由“軟實力”變成了促進企業發展的“硬支撐”。

發揮基層黨組織創新攻堅力。結合交通科創企業業務實際情況，以黨建引領重大項目建設，推動在建重點項目實現黨組織全覆蓋，打造了“‘數’智引領、科創未來”“聚橡合瀝”“智繪市政、設計先鋒”“黨旗鑄魂、橋梁衛士”等一批先鋒黨支部。這些先鋒黨支部充分發揮基層黨組織在推動創新、攻堅克難、凝聚人心上的重要作用，參與了“橋梁珠峰”——港珠澳大橋、“世界第一拱”——天峨龍灘特大橋、廣西首條智慧高速——沙吳高速、中越首個智慧口岸——平陸運河等一批關系國計民生的“急難險重”工程建設，為企業實現了“創新創效”雙豐收。

發揮先鋒黨員創新引領力。通過“三先培養模式”，先后建成“交科先鋒1+N”90 余對，打造“交科先創攻堅隊”20 余支，開展“交科先銳大講堂”400 余次，實現黨建工作內嵌到科技創新的各個環節，引導廣大黨員發揮學科帶頭作用，攻克了一個個技術難題，涌現出王龍林橋梁機器人、熊劍平綠色路面新材料、宋建平BIM 信息化、周毅智能交通科技產業化等一批批“又紅又專”的科技創新領軍人才與成果，自主研發形成了大跨度拱橋施工監控成套關鍵技術、高速公路視頻監控聯網系統、基于圖像識別的實時路況可視化等信息化服務技術及產品、橡膠高粘瀝青排水路面技術、國內首個橋梁下部裝配式“樁柱一體化”工藝等一批“拳頭”創新技術成果，推動“廣西智慧交科”品牌廣泛傳播、深入人心。

抓實“強基工程”，豐富交通科創企業文化內涵

國有企業要保持生機活力，實現高質量發展，必須營造可持續發展的企業文化氛圍。廣西交科集團黨委抓實“強基工程”，發揮國有企業文化建設中的“ 紅色引擎”作用和“智慧助推”作用，讓企業的文化內涵不斷豐富。

以“紅色”強定力。堅持將紅色基因植入企業的文化血脈，積極弘揚主旋律，旗幟鮮明講政治，扎實開展黨內學習教育，深入貫徹落實習近平總書記關于廣西工作論述的重要要求，堅持以黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。嚴格落實“第一議題”制度及黨委理論學習中心組學習，教育引導廣大黨員干部切實增強對黨的創新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，使企業忠誠的政治底色更加鮮明。

以“智匯”激活力。始終堅持黨建引領、文化聚力，以“智匯”黨建引領構建“智”文化體系，確立了“為建設交通強國及各領域貢獻智慧解決方案”的使命定位、“打造成為產品卓越、品牌卓著、創新領先、治理現代的世界一流企業”的愿景目標、“創新創效 奉獻價值”的核心價值觀、“智匯交科，智創未來”的發展理念、“成果產業化，產業新質化”的發展路徑等9 方面企業文化核心內涵。同時，通過發揮黨組織思想政治工作優勢，牢固樹立“以人為本”理念，深入開展情滿交科、活力交科、人文交科、健康交科、文化交科、平安交科、創新交科、實力交科“八個交科”項目，讓廣大員工有更多的幸福感、獲得感及安全感。同時在對外交流中，通過舉辦或參與行業會議、加強媒體合作、培育更多先進典型等方式，弘揚交科精神，分享交科成果，講述交科故事，凝聚更多共識，不斷擴大“廣西智慧交科”品牌的“朋友圈”和“同心圓”。

堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業高質量發展的重要保障。廣西交科集團黨委將繼續筑牢國有交通科創企業黨建工作根基，扛起創新發展大旗，進一步強化科創力度，引領企業轉型升級，以“成果產業化、產業新質化”推動企業實現高質量發展，為建設交通強國貢獻廣西交科智慧。

（ 責任編輯：木 子）