如何在電力生產(chǎn)一線發(fā)揮共青團橋梁紐帶作用

新時代，如何更好把青年團結起來、組織起來、動員起來，為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗，是新時代中國青年運動和青年工作必須回答的重大課題。二灘水力發(fā)電廠（以下簡稱二灘電廠）團總支22年來在電力生產(chǎn)一線堅持團結引領廣大團員青年，充分展現(xiàn)了黨的助手和后備軍的擔當，用青春和汗水詮釋著能源報國的初心和使命。

抓好政治建設，發(fā)揮引領作用

二灘電廠團總支始終堅持政治建團、思想立團，班子帶頭學習貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想，不斷深化“青年大學習”行動，切實引領團員青年聽黨話、跟黨走。每月召開團總支委員會會議，及時傳達上級團組織和同級黨委工作要求，充分發(fā)揚民主集中制，把團總支各項工作提上日程、制定措施、狠抓落實。團總支書記帶頭講團課，主動加強學習，積極宣講黨的路線方針政策，充分發(fā)揮示范引領作用。班子成員各司其職，不斷細化委員分工，制定職責清單，團結協(xié)作，推動責任層層落實。團總支堅持團結服務青年，每半年開展青年員工思想動態(tài)分析研究，定期召開座談會，深入開展“青年面對面”、青年聯(lián)誼活動等，主動關心青年員工購房、婚配、生育等人生大事，當好青年員工貼心人，力所能及解決青年員工急難愁盼問題，不斷提升隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

抓好組織建設，全面從嚴治團

二灘電廠團總支以制度建設和團內(nèi)組織生活為抓手，深入推進全面從嚴治團，認真編制了《團總支工作手冊》，印發(fā)了《二灘水力發(fā)電廠共青團組織工作實施細則（暫行）》等制度，規(guī)范精細做好換屆選舉、委員增補、團費收繳、團員發(fā)展、團籍管理、團員推優(yōu)入黨、創(chuàng)先爭優(yōu)等工作，不斷強化團總支組織力建設。每年制定團總支工作計劃，做到任務分解到月、責任落實到人，并通過團總支會議定期檢查計劃完成情況，確保各項工作按計劃不折不扣落實。堅決嚴肅團內(nèi)組織生活，嚴格落實“三會兩制一課”制度，做到團總支每年召開1次民主生活會，每季度召開1次團員大會、開展1次團課學習，每月召開1次全體委員會議、開展1次主題團日，推動“一學一做”教育實踐制度化常態(tài)化。團總支委員帶頭加強自身建設，堅決反對官本位思想、堅決反對宗派主義、堅決反對脫離青年、堅決反對漂浮作風、堅決反對以公謀私、堅決反對庸懶散漫，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，尊崇黨章，在團內(nèi)營造了良好的政治生態(tài)。

抓好載體建設，搭建青春舞臺

水電站大多地處偏僻、條件艱苦，容易導致青年員工產(chǎn)生逃避、自閉、厭工等情緒。二灘電廠團總支充分考慮青年員工的時代特征、性格特征、差異特征，積極為青年員工搭建“一線舞臺”，挖掘青年員工潛力，豐富青年員工文化生活。

搭建青春舞臺。二灘電廠2008年就開設了“NOSA講堂”，至今已舉辦超過200期?！癗OSA講堂”是圍繞二灘電廠安全、健康、環(huán)保工作需要，建立的一個開放式交流平臺，包括“安全生產(chǎn)播報”“安全技術論壇”“暢言人生”三個版塊，每月開展一次，受到了廣大青年員工的廣泛歡迎。他們紛紛走上講臺，講述人生哲理、生活常識、逸聞趣事等，盡情展現(xiàn)才藝特長，使得“NOSA講堂”成為聯(lián)系青年、歷練員工的青春舞臺。

主動適應需求。為了讓青年員工在“八小時以外”放下手機、走出房間，二灘電廠團總支主動適應青年員工需求，組建了籃球、英語園地、曲藝雜談、先鋒樂隊等14個興趣小組，定期開展文體活動。這些文體活動由青年員工自己組織、自己參與，年底還會設置活動獎勵機制，通過積分對文體活動積極分子進行適當獎勵。每年重要節(jié)假日，二灘電廠團總支還會積極開展趣味團隊活動，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活，充分調(diào)動青年員工的積極性和創(chuàng)新性。

堅持正面引導。二灘電廠團總支積極引導青年員工開展微視頻、微課等創(chuàng)作，通過搭平臺、給資源、勤督導，將青年員工的負面情緒轉(zhuǎn)化為青春的張力和活力。其中，青年員工創(chuàng)造的微視頻《雅礱江上的青春》《在這里》獲全國職工微電影大賽金獎，《人生檔案》獲國家檔案局建設項目檔案微視頻大賽一等獎，《熱愛》榮獲“中國夢·勞動美”四川省第八屆職工微影視大賽非故事類優(yōu)秀獎。

抓好陣地建設，強化使命擔當

基層一線是青年人才成長的練兵場、快車道。要善于為青年人才壓擔子，鼓勵和引導更多青年勇于在急難險重一線中經(jīng)受考驗，在經(jīng)風雨、見世面中壯筋骨長才干，在黨和人民最需要的地方綻放青春芳華。

厚植家國情懷。2002年，當了解到攀枝花市鹽邊縣紅果彝族鄉(xiāng)中心校部分學生因家庭困難無法完成學業(yè)時，二灘電廠團總支主動聯(lián)系該校，開展愛心助學活動。每年集中資助2次，一方面為貧困學生提供學習和生活補貼，另一方面用于改善該校的辦學條件。20多年來，二灘電廠共募集資助款88余萬元，累計資助學生2213人次，并在學校設立“二灘圖書角”，捐贈圖書8000余冊。近年來，二灘電廠團總支將扶貧與扶智相結合，定期組織青年志愿者到該校開展勵志課程、科普課堂、興趣活動、心理輔導，為孩子們送去精神關懷。同時，攜手四川省志愿服務基金會、四川發(fā)布等組織，協(xié)調(diào)成都市知名教育專家到該校開展“精神午餐”等志愿服務活動，共搭“愛心橋”，不斷豐富學雷鋒活動的形式和載體。廣大青年員工親自參與其中，受到了家國情懷的熏陶。該志愿服務項目因此獲評“四川省首批學雷鋒活動示范點”和攀枝花市“最佳志愿服務項目”。

強化青年擔當。在新冠病毒疫情防控期間，二灘電廠團總支成立疫情防控青年志愿服務隊，動員團員青年廣泛參與，積極為隔離員工提供送餐、送水等服務；通過打電話、視頻聊天等方式，主動掌握異地辦公員工的思想動態(tài)，及時發(fā)送現(xiàn)場檢修作業(yè)視頻等資料，為他們遠程辦公提供支持。在疫情防控最吃緊的關鍵時期，面對桐子林水電站1號機組A修等繁重工作，發(fā)出倡議書，成立檢修技改攻堅小組，號召團員青年堅守崗位、擔當作為、共克時艱；策劃制作宣傳展板，積極宣貫疫情防控各項措施，并選樹先進典型，展現(xiàn)青年員工與疫情抗爭、與時間賽跑、與困難斗爭的時代風采。

展現(xiàn)青年作為。二灘電廠團總支創(chuàng)新實施崗位成才措施，在每年的五四青年節(jié)開展優(yōu)秀團員評比表彰工作，引導團員青年當先鋒、做闖將、挑重擔。利用“職工（勞模）創(chuàng)新工作室”、自主科研、QC活動、專利申報等多元化平臺，組織團員青年積極開展科技創(chuàng)新工作，助力創(chuàng)新型國際一流電廠建設。二灘電廠青年員工近兩年申報專利5項，近20項科技成果獲得地市級以上獎項。結合二灘電廠設備設施檢修維護勞動競賽活動和班組建設，二灘電廠團總支積極組織開展“青年突擊隊”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建工作，引導青年員工在破解基層問題的過程中積累經(jīng)驗、豐富閱歷、提升能力。在以上措施激勵和推動下，二灘電廠多個青年班組獲“中國企業(yè)文化建設與管理標桿班組”、國投集團“卓越班組”、全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組等稱號。

近三年來，二灘電廠在35周歲以下青年員工占比超過70%的情況下，順利完成了2臺機組A修、18臺機組C修、10臺機組D修和100余項技改任務，充分展現(xiàn)了青年員工的責任擔當。截至2023年12月31日，二灘電站長周期安全生產(chǎn)5939天（已超過16年），桐子林電站長周期安全生產(chǎn)2994天。

（作者單位：二灘水力發(fā)電廠）