新時代基層群眾文化活動的組織與策劃

新時代基層群眾文化活動的組織與策劃需適應群眾多樣化需求。本文從推動文化活動形式創新、優化策劃理念、培養優秀文藝骨干三方面入手，旨在提升活動吸引力與參與度。文章首先闡述了群眾文化活動在文化傳承與創新、社會凝聚力方面的重要性，隨后分析了當前活動類型單一、受眾群體規模小等問題。針對這些問題，提出了創新活動形式、優化策劃理念、加強文藝骨干培養及組織建設等策略，以期推動基層文化活動的可持續發展，滿足群眾精神文化需求，促進社會和諧。

1 群眾文化活動的重要性

1.1 文化傳承與創新的重要平臺

文化是一個民族的精神命脈，是維系社會發展的根本力量。而群眾文化活動，作為一種廣泛參與的社會實踐，成了傳承與創新文化的關鍵環節。首先，群眾文化活動能夠有效促進傳統文化的傳承。在全球化進程加速、信息技術飛速發展的背景下，傳統文化面臨著被邊緣化和淡化的風險。通過群眾文化活動，傳統的藝術形式、風俗習慣、道德觀念等得以廣泛傳播，從而在新時代重新煥發活力。

此外，群眾文化活動不僅僅是傳統文化的簡單再現，還是文化創新的重要推動力。在參與這些活動的過程中，人們不斷地注入新的思想與創意，使得文化內涵更加豐富多彩。現代社會中的文化活動形式多樣，內容豐富，無論是文學、音樂、舞蹈，還是戲劇、手工藝品制作等，都可以通過群眾文化活動進行表達與創新。通過這樣的文化表達，人們能夠將自己的生活體驗、思想觀念融入文化創作中，進而形成具有時代特征的文化創新成果[1]。

1.2 社會凝聚力的重要來源

群眾文化活動不僅僅是文化傳播和創新的平臺，它還是增強社會凝聚力的重要手段。在現代社會中，社會結構日益復雜，個體之間的聯系越來越松散，而群眾文化活動則為社會成員提供了一個共同的參與平臺，使得他們能夠通過文化活動增強相互之間的認同感與歸屬感。無論是城市還是農村，群眾文化活動都能夠吸引到不同背景、不同年齡段的參與者。通過這些文化活動，社會成員之間的隔閡得以消除，彼此之間的理解得以加深。這種交流不僅限于文化層面，更延伸到社會生活的各個方面，使得社會各群體之間的關系更加和諧融洽。在參與文化活動的過程中，個體不再是孤立的存在，而是作為群體中的一員，為共同的文化目標而努力。這種集體意識的形成，有助于增強社會成員的凝聚力，使他們能夠在面對挑戰時更加團結一致，齊心協力應對各種社會問題。特別是在應對社會危機或重大事件時，群眾文化活動能夠發揮重要的社會動員作用，增強社會的韌性與應變能力。

2 群眾文化活動組織開展中的問題

2.1 活動類型單一

群眾文化活動的類型單一是目前許多地方在文化活動組織中面臨的一個普遍問題。雖然各類文化活動如藝術展覽、文藝表演、體育賽事等在形式上看似多樣，但實際上許多活動缺乏新意和多樣性，過于集中在少數幾種傳統形式上，導致長期參與這些活動的群眾難以從中獲得持續的興趣與滿足感。許多群眾文化活動仍然以傳統文藝表演為主，比如合唱、廣場舞、戲劇等。這些活動雖然具有一定的群眾基礎，但隨著社會和文化的快速發展，群眾的文化需求變得更加多元化，僅依靠這些傳統活動形式難以滿足人們日益增長的文化需求。特別是在年輕群體中，這些活動的吸引力正在逐漸下降。由于年輕人往往追求新穎、有趣、互動性強的文化活動，單一的文藝演出難以引發他們的興趣，導致年輕群體對群眾文化活動的參與熱情降低。在一些地區，文化活動組織者往往更傾向于舉辦一些官方性質較強的文化活動，這類活動大多主題單一、形式固定，缺乏創新和靈活性。這種模式化的活動內容很難吸引廣泛的群眾參與，因為它們往往以傳遞特定的官方信息為主，而忽視了群眾的實際需求和興趣點。長此以往，這些單一形式的活動容易讓群眾產生疲勞感，導致活動參與度下降。

2.2 受眾群體規模小

除了活動類型單一外，群眾文化活動的另一個重要問題是受眾群體規模小。這一問題在很大程度上影響了文化活動的廣泛參與度和社會影響力。群眾文化活動的參與度與受眾群體的規模直接相關，受眾群體規模小的問題主要表現在以下幾個方面。群眾文化活動的宣傳力度不足，導致許多活動的信息未能有效傳達給潛在的參與者。在很多地方，群眾文化活動的宣傳渠道較為有限，往往依賴于傳統的海報、橫幅或地方廣播等方式，而缺乏利用現代化的信息傳播手段如社交媒體、移動應用等進行廣泛的推廣。這種宣傳方式使得許多活動信息難以覆蓋更廣泛的受眾群體，導致許多人對活動的開展缺乏了解和關注，從而限制了參與人數。許多群眾文化活動的時間安排集中在工作日或工作時間，導致大部分有意愿參與的上班族無法抽出時間參與。同時，活動地點往往設在固定的文化廣場或社區中心，這樣的場所雖然方便附近居民參與，但對于居住較遠的群眾來說，交通不便成了參與活動的障礙。顯然，這樣的時間和地點安排未能充分考慮到更廣泛群體的實際情況，進而影響了活動的參與度。

3 新形勢下基層群眾文化活動策劃與組織策略

3.1 推動群眾文化活動形式創新

推動群眾文化活動形式創新是當前提高文化活動質量的關鍵策略。在新形勢下，群眾的文化需求已經發生了顯著變化，單一、傳統的文化活動形式難以吸引和滿足不同群體的需求。因此，推動文化活動的形式創新不僅有助于提升群眾的參與度，還能夠激發群眾文化活動的活力與創造力。文化活動形式創新能夠打破傳統模式的束縛，為文化活動注入新的元素和內容。在策劃文化活動時，應充分考慮群眾多樣化的文化需求，將不同的文化形式與活動內容有機結合，使文化活動更加豐富多彩。通過引入現代技術、融合多種藝術形式，文化活動可以在形式上獲得突破，帶給參與者新的文化體驗。在當前全球化和信息化的時代，文化的多元化趨勢日益顯著，單一文化形式已經無法滿足群眾對于文化活動的期望。通過形式創新，可以將不同的文化元素、藝術形式和生活方式融入活動中，形成具有時代特征和地方特色的文化活動。跨界融合的形式不僅能夠提升文化活動的內涵和廣度，還可以使更多的人感受到文化的多樣性與包容性。傳統的文化活動大多是表演性質的，觀眾的參與度相對較低。然而，隨著群眾對文化活動的參與要求不斷提高，創新活動形式應更加注重互動性與參與性。群眾在文化活動中不僅是被動的觀看者，更是積極的參與者。通過創新活動形式，群眾可以更加深入地融入到活動的過程中，增強對文化活動的認同感和歸屬感。

3.2 優化群眾文化活動策劃理念

文化活動的策劃理念直接決定了活動的質量與成效。優化群眾文化活動的策劃理念，既是應對當前文化活動挑戰的重要舉措，也是提升文化活動內涵和影響力的關鍵。文化活動的策劃應充分考慮到群眾的多樣化需求，避免活動形式和內容的單一化。隨著社會經濟的發展，群眾的文化需求日益呈現多元化和個性化的趨勢，策劃者需要深入了解不同群體的興趣、偏好和文化需求，做到因地制宜、因時制宜。在策劃過程中，充分尊重群眾的文化選擇和參與意愿，才能真正使文化活動得到群眾的廣泛認可與參與。文化活動不僅僅是為了娛樂和消遣，更應承擔傳遞社會主義核心價值觀、弘揚民族文化、促進社會和諧的重要功能。通過整合本地特色文化資源，將傳統文化與現代元素結合起來，可以更好地提升文化活動的吸引力與感染力。同時，文化資源的整合與共享有助于避免資源浪費，使文化活動的效益最大化。許多文化活動往往停留在一次性、臨時性活動的層面，缺乏長期規劃與可持續發展策略。優化策劃理念應以文化活動的長遠發展為目標，制定切實可行的活動計劃，確保文化活動能夠有序、持續地開展，形成具有持久影響力的文化品牌。

3.3 大力培養優秀文藝骨干

文藝骨干是基層群眾文化活動的重要組織者和引導者，其水平與素質直接影響著文化活動的成效。大力培養優秀文藝骨干不僅是提高文化活動水平的必要手段，也是推動文化傳承與創新的重要保障。在基層文化活動中，文藝骨干往往扮演著組織者、指導者和帶動者的多重角色。他們不僅負責活動的策劃和執行，還需要在活動過程中發揮帶頭作用，調動群眾的參與熱情。只有具備較高文化素養和組織能力的文藝骨干，才能有效地引導群眾參與文化活動，確保活動的順利進行。因此，培養一批具備專業素養、創新能力和組織才能的文藝骨干，對于提升文化活動的質量至關重要。

文藝骨干只有具備創新精神，才能在文化活動的組織與策劃中不斷突破傳統、推陳出新。通過引導文藝骨干在活動形式、內容和方法上進行不斷探索和嘗試，可以培養他們的創新能力，從而推動文化活動多樣化和創新性發展。此外，文藝骨干的培養還應注重其對于新興文化形式和現代技術的掌握，以便在文化活動中更好地應用現代科技手段，提升活動的互動性和參與感。許多文化活動由于缺乏高素質的文藝骨干，難以長期開展或形成品牌效應。通過大力培養文藝骨干，可以為文化活動注入新的活力和動力，確保活動能夠持續進行。同時，文藝骨干作為文化活動的骨干力量，他們的成長與發展對于文化活動的傳承與創新具有重要的推動作用。基層文藝骨干不僅要具備一般的文化素養，還應具備對本地文化的深刻理解與認同。通過將地方特色文化融入文化活動的組織與策劃，文藝骨干能夠更好地發揮自身的特長，組織具有地方特色的文化活動，增強群眾的文化認同感與參與感[2]。

3.4 加強組織建設，落實重點工作事項

在新形勢下，基層群眾文化活動的策劃與組織需要更加注重組織建設，確保各項重點工作事項的落實。加強組織建設是提高文化活動質量、增強活動執行力的核心環節。首先，要明確文化活動的領導組織體系，確保有專門的機構或團隊負責文化活動的規劃、實施和評估。這不僅能夠提高活動的效率，還能保證活動的連續性與規范性。其次，組織建設應強化各級部門的協同合作。基層群眾文化活動的成功開展，需要各相關單位和部門的共同參與與配合。通過建立協調機制，確保信息的共享與資源的整合，能夠大幅提升文化活動的組織效率。再者，重點工作事項的落實要與群眾需求緊密結合。文化活動的策劃與實施必須以群眾的需求為導向，落實活動的主題、形式和內容，確保活動切實滿足群眾的精神文化需求。組織者應加強調研，了解不同群體的文化偏好，制訂切實可行的文化活動方案，加強組織建設和落實重點工作事項，使基層群眾文化活動更加有序、有效地開展，進而為推動文化傳承和社會和諧作出積極貢獻。

4 結語

新時代基層群眾文化活動的組織與策劃應注重形式創新、理念優化和人才培養。這些策略將推動文化活動的創新性與持續發展，更好地滿足群眾的文化需求，增強活動的吸引力和社會影響力，實現文化傳承與創新的雙重目標。■

引用

[1] 李旺澤，陳浩宇.新時代大學生文化自信教育的達成模式[J].大學，2022（22）：68-71.

[2] 伍巧，徐建華，陸艷.圖書館紅色文獻建設與推廣路徑[J].圖書館論壇，2021，41（7）：51-58.

作者簡介：甘露（1986—），女，新疆呼圖壁人，本科，記者（中級），就職于新疆生產建設兵團第六師新湖農場文體廣電旅游中心。