國(guó)企黨建與提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系研究

摘要：國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)與政治基礎(chǔ)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的不斷深入，國(guó)企迎來(lái)轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)的關(guān)鍵時(shí)期。做好黨建工作，是提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段，同時(shí)也是保障其有序運(yùn)行的重中之重。本文以現(xiàn)階段國(guó)企黨建根本狀況為切入點(diǎn)，探討了國(guó)企黨建與提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系，重點(diǎn)分析了其有效策略。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè) 黨建工作 競(jìng)爭(zhēng)力

一、現(xiàn)階段國(guó)企黨建工作的基本狀況

其一，國(guó)企部分基層黨組織機(jī)構(gòu)健全程度不高。國(guó)企黨建工作是否可以有序展開(kāi)，是由黨建工作組織機(jī)構(gòu)是否完善健全所決定的。現(xiàn)階段，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)沖擊不斷加大的背景下，國(guó)有企業(yè)相關(guān)體制與機(jī)制改革也同樣受到了一定影響，導(dǎo)致國(guó)企黨建工作在穩(wěn)定落實(shí)方面存在差距。有部分國(guó)企在實(shí)施黨建工作時(shí)所采取的模式為政務(wù)黨務(wù)合并管理模式，導(dǎo)致黨務(wù)工作人員需身兼多職，業(yè)務(wù)過(guò)于繁忙，造成投入黨建工作的時(shí)間與精力嚴(yán)重不足，影響黨建成效[1]。

其二，黨建工作隊(duì)伍整體質(zhì)量需要提高。國(guó)企在組織構(gòu)建黨建工作隊(duì)伍時(shí)，傾向于有著較長(zhǎng)黨齡的職員，較為年輕的黨員配置不足，這就使黨建工作隊(duì)伍整體表現(xiàn)一般，隊(duì)伍更新呈緩慢狀態(tài)，難以與時(shí)代發(fā)展需求相匹配。由于國(guó)企黨建工作所投入的時(shí)間不夠充足，部分黨建工作存在浮于表面的情況。

其三，未形成完善化的黨建工作機(jī)制。國(guó)企黨建工作開(kāi)展的基本導(dǎo)向與保障，在于構(gòu)建一個(gè)完善且高效的工作機(jī)制。但仍有一部分國(guó)企沒(méi)有意識(shí)到這一問(wèn)題，黨建工作機(jī)制尚處于不完善狀態(tài)，使得所開(kāi)展的黨建工作沒(méi)有制度作為必然支撐，規(guī)范化與科學(xué)化程度不足，這無(wú)疑給國(guó)企的核心競(jìng)爭(zhēng)力提升造成了阻礙，限制了其可持續(xù)發(fā)展。

二、國(guó)企黨建與提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系分析

（一）起到引領(lǐng)作用

國(guó)企黨建是國(guó)有企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分的鮮明標(biāo)志，在當(dāng)前國(guó)企改革升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，落實(shí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制與工作機(jī)制，要與新形勢(shì)需要相適應(yīng)，貫徹黨的路線、方針、政策，起到必要的引領(lǐng)作用，進(jìn)而切實(shí)提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。看待國(guó)企黨建與提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之間的關(guān)系，要充分意識(shí)到伴隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，優(yōu)化黨建工作，是確保企業(yè)發(fā)展總體格局有效落實(shí)與推進(jìn)的基本前提。

（二）發(fā)揮創(chuàng)新效用

當(dāng)前我國(guó)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，國(guó)有企業(yè)若想切實(shí)達(dá)成目標(biāo)，就要從多方面開(kāi)展改革創(chuàng)新，其中黨建對(duì)于提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)揮著創(chuàng)新效用。國(guó)企是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”“壓艙石”，也是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。增強(qiáng)黨建工作質(zhì)量，從工作機(jī)制、思想觀念以及工作模式等多方面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新優(yōu)化，是保證企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的根本前提。加快國(guó)企黨建工作創(chuàng)新進(jìn)程，才有利于最大化地發(fā)揮創(chuàng)新效用，為國(guó)企長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)更多可能，利用規(guī)范化、創(chuàng)新化、制度化的黨建工作，形成國(guó)企發(fā)展的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，演化成核心競(jìng)爭(zhēng)力[2]。

三、國(guó)企黨建提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效策略

（一）創(chuàng)新國(guó)企黨建領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制

創(chuàng)新國(guó)企黨建領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制有利于將國(guó)企黨建的引領(lǐng)作用最大化發(fā)揮出來(lái)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，從而保障國(guó)企黨建工作持續(xù)推進(jìn)，這就需有針對(duì)性地創(chuàng)新工作落實(shí)形式。第一，要積極轉(zhuǎn)變黨建思想觀念。國(guó)企黨建應(yīng)充分結(jié)合時(shí)事政治與國(guó)家發(fā)展方針，面向國(guó)企所有職員組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，為其解讀政策走向，讓其了解黨的歷史，如帶領(lǐng)國(guó)企員工參觀紅色教育基地以及觀看紅色電影等，使其更加深入地掌握紅色歷史。第二，應(yīng)充分發(fā)揮國(guó)企優(yōu)秀黨員的榜樣示范作用，借助其所具有的愛(ài)崗就業(yè)、樂(lè)于助人以及無(wú)私奉獻(xiàn)等優(yōu)良精神，帶動(dòng)身邊人，自覺(jué)接受黨建精神洗禮，向革命先輩不怕苦不怕累的精神學(xué)習(xí)，用堅(jiān)定的信念從事黨建工作。第三，致力于組建高質(zhì)量的基層黨組織，打造出具有精良業(yè)務(wù)能力、政治能力過(guò)關(guān)以及作風(fēng)優(yōu)良的黨組織人才隊(duì)伍，更好地為國(guó)企黨建工作服務(wù)。第四，對(duì)黨建工作機(jī)制與工作決策加以創(chuàng)新，尤其要清晰直觀地設(shè)置黨委議事程序、形式以及紀(jì)律監(jiān)督等內(nèi)容，促使黨建工作績(jī)效考核機(jī)制、輿論宣傳機(jī)制、教育管理制度都能夠持續(xù)完善，進(jìn)而使國(guó)企黨建工作更具規(guī)范化與制度化特征。

（二）加快黨建工作宣傳改革

在新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)黨建宣傳工作要做到與時(shí)俱進(jìn)，善于利用現(xiàn)代化的互聯(lián)網(wǎng)視頻平臺(tái)與文字推廣平臺(tái)，拓寬黨建宣傳渠道，優(yōu)化理論宣傳質(zhì)量。在黨建宣傳工作實(shí)施的過(guò)程中，將企業(yè)發(fā)展形勢(shì)和企業(yè)文化緊密聯(lián)系在一起，以此打造出更具國(guó)企特色的官方賬號(hào)，借助生動(dòng)有趣的形式，吸引更多的關(guān)注。值得注意的是，需要規(guī)范處理網(wǎng)絡(luò)上所流傳的學(xué)習(xí)內(nèi)容，立足于網(wǎng)絡(luò)信息總量大、傳播速度快以及覆蓋面廣的鮮明特征，建成國(guó)企專門的網(wǎng)絡(luò)輿情管理制度體系，由專門的工作人員負(fù)責(zé)關(guān)注與更新各個(gè)平臺(tái)的企業(yè)賬號(hào)動(dòng)態(tài)，在發(fā)表相應(yīng)稿件與內(nèi)容時(shí)，需經(jīng)黨建領(lǐng)導(dǎo)人員同意才可發(fā)布，堅(jiān)決杜絕平臺(tái)管理人在平臺(tái)中以自身角度發(fā)表任何不當(dāng)言論。此外，在國(guó)企黨建宣傳工作中還要更加有針對(duì)性地組織構(gòu)建輿情應(yīng)急處理機(jī)制，才能夠針對(duì)突發(fā)的問(wèn)題狀況，第一時(shí)間采取高效的處理措施，防止問(wèn)題繼續(xù)惡化。

（三）嚴(yán)格把控企業(yè)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督

第一，國(guó)企應(yīng)設(shè)置一個(gè)明確的紀(jì)律標(biāo)尺，用于對(duì)企業(yè)內(nèi)黨員干部的行為舉止做出嚴(yán)格檢查后，確保黨員干部能夠形成良好的黨紀(jì)黨規(guī)意識(shí)，自覺(jué)抵制身邊的誘惑，杜絕其出現(xiàn)苗頭性與傾向性問(wèn)題。第二，國(guó)企在開(kāi)展黨建工作過(guò)程中，每一環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格對(duì)待正風(fēng)肅紀(jì)問(wèn)題，嚴(yán)肅處理有問(wèn)題的黨員干部，秉承著積極引導(dǎo)的基本方針來(lái)妥善處理與矯正黨員干部的一般性問(wèn)題，落實(shí)警告、嚴(yán)重警告、組織調(diào)整的根本準(zhǔn)則。第三，將基層黨組織與黨員的作用落實(shí)到位，因?yàn)槠湎冗M(jìn)性與國(guó)企文化在本質(zhì)上相同，使命感與責(zé)任感一致。增強(qiáng)國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)力，則要在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織的凝聚、約束、激勵(lì)以及導(dǎo)向功能。第四，面對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的黨員干部，在處理過(guò)程中不可摻雜個(gè)人的情感判斷，要堅(jiān)守零容忍的處理準(zhǔn)則，執(zhí)紀(jì)審查要嚴(yán)格高效，將國(guó)企黨組織中的不良因素肅清，維護(hù)國(guó)企利益，也是維護(hù)國(guó)家利益。

（四）保證黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻

黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是國(guó)企的兩大中心工作，二者之間的關(guān)系是相互配合、相互促進(jìn)的，任何一方都不可獨(dú)立存在，因此需保證黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻，互為表里，共同進(jìn)步，形成競(jìng)爭(zhēng)力提升核心目標(biāo)。具體來(lái)說(shuō)，一方面，國(guó)企黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作要放在一起，實(shí)施部署與考核，提高二者的融合度。在國(guó)企的日常章程中明確寫(xiě)出黨建工作要求，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)黨建工作成效轉(zhuǎn)化成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。另一方面，可以在國(guó)企黨建工作中引入項(xiàng)目化管理機(jī)制，檢驗(yàn)黨建工作成效。除了原本的任務(wù)內(nèi)容之外，再額外增添企業(yè)生產(chǎn)工作效益檢驗(yàn)，為推動(dòng)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展注入嶄新驅(qū)動(dòng)力。除此之外，國(guó)企還要有針對(duì)性地完善雙向交叉任職的領(lǐng)導(dǎo)體制，合乎條件要求的黨委成員可以通過(guò)規(guī)范化的程序進(jìn)入董事會(huì)與監(jiān)理會(huì)等，促進(jìn)國(guó)企黨組織的組織化、具體化以及制度化特征加鮮明。

綜上所述，保證國(guó)企黨建工作質(zhì)量，是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的根本途徑，能起到必要的引領(lǐng)作用和發(fā)揮創(chuàng)新效用。國(guó)企黨建提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效策略集中在創(chuàng)新國(guó)企黨建領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制、加快黨建工作宣傳改革、嚴(yán)格把控企業(yè)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督以及保證黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻幾方面，只有做好這些，才能確保國(guó)有企業(yè)發(fā)展始終處于正確方向，創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)

[1]梁寒冰，尹桂斌.丁字灣公司：高質(zhì)量黨建夯實(shí)國(guó)企紅色競(jìng)爭(zhēng)力[J]. 山東國(guó)資，2022（12）：90.

[2]陳雯.以黨建優(yōu)勢(shì)支撐國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)力[J]. 人民論壇，2019（4）：50—51.