鐵嶺市委黨校實施全面振興新突破干部專業化能力提升計劃,將培訓目標分級分類、靶向施訓,打造專業化的干部隊伍。
聯系實際,學以致用。鐵嶺市委黨校圍繞打造都市圈先進制造業協同發展基地,開展傳統制造業改造升級、科技創新、項目招商、區域協調發展等方面專題培訓;圍繞打造能源產業轉型發展示范基地,開展能源安全、碳達峰碳中和等方面專題培訓;圍繞打造現代農業及農產品精深加工基地,開展糧食安全、現代農業產業化、農產品深加工、美麗鄉村建設等方面專題培訓;圍繞“快樂文化”多元體驗基地,開展文體旅融合發展、文旅項目包裝開發等方面培訓;圍繞打造節點型現代物流陸港基地,開展對外開放、營商環境建設、商貿物流等方面專題培訓。會同市直有關單位分行業分領域組織干部“走出去”,開展專門政策解讀、新知識新技能等培訓。截至目前,已舉辦專題培訓班6期,舉辦“紅色學府空中講堂”3期。
分類分級,全面覆蓋。市委黨校根據不同對象特點,實施差異化、個性化的履職能力培訓。對縣鄉干部主要開展推動縣域經濟高質量發展、加快推進農業農村現代化、風險防范等方面的培訓;對開發區、招商中心的干部,加強建設現代產業體系、專業化招商等方面的培訓;對國有企業負責人突出深化國企改革、踐行企業家精神等方面的培訓。每次培訓力爭解決一方面問題、推動一階段工作,幫助干部彌補知識缺陷、能力短板、經驗弱項。2024年上半年共開展培訓39期,培訓學員3296人次。
與時俱進,守正創新。市委黨校邀請先進典型和知名專家學者等作專題輔導報告,做到每期培訓班都有上級領導講形勢政策、有關專家講專業理論、先進典型講實踐案例;把教室“小課堂”與社會“大課堂”聯通起來,組織干部走進實踐一線;依托“提振精神 賦能強市”空中課堂,組織市直相關單位主要領導上臺授課,推動教學相長,強化業務交流;通過騰訊會議等手段進行網絡直播教學,擴大教育培訓覆蓋面。緊密結合實際,推動干部教育培訓體制機制創新,幫助干部優化知識結構、完善知識體系、提高綜合素養。
組織調訓,完善機制。按照培訓主題、內容和學員條件,選調真正干這項工作的相關干部參訓,對重點班次學員、重要崗位干部實行點名調訓。根據實際需要設置課程、調配師資,開展訂單式培訓,提高培訓的針對性有效性。優化考核評估機制,培訓情況作為干部考核的內容和任職、晉升的重要依據,加強對干部教育培訓機構、班次、課程的質量評估,形成從培訓計劃生成到組織調訓、考核評估、回訪問效全鏈條工作閉環。通過完善機制,激勵干部想干事能干事干成事,奮力展現新擔當、彰顯新作為。