淺談新時代國有企業如何實現黨的組織和工作有效覆蓋

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視黨的建設和基層黨組織建設，要求以提升組織力為重點，突出政治功能，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。當前，隨著國有企業改革步入深水區，加強和改進國有企業黨建工作，不僅是新時代新階段新形勢下產生的新要求，而且是國有企業承擔好政治使命和推動自身高質量發展的必然要求。本文結合當前國有企業黨建工作中普遍存在的問題，對國有企業在新時代如何實現黨的組織和工作有效覆蓋提出其思考和建議。

國有企業黨的組織和工作有效覆蓋面臨的現實難點

當前，在國有企業黨的建設過程中，部分黨員干部還存在認知偏差；部分基層黨組織在發揮政治功能和組織功能上仍存在薄弱環節。這對實現黨的組織從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”帶來了諸多挑戰。

對黨組織的領導作用認識不到位。目前，國有企業面臨著產權結構多樣、職工結構復雜和思想認識多元等情況；部分企業黨組織和企業治理層職責分工不明確、工作落實存在偏差，一旦出現經營波動、利益所得不及預期等情況，就會給兩者融合帶來問題。同時，加強黨建工作產生的成本和所獲收益從根本上難以量化，部分利益訴求不一致的混合所有制企業股東、干部可能會出現“重經營輕黨建”的思想，擔心加重企業負擔，不重視加強黨員干部的思想政治教育，對黨員思想和工作中的問題和困難沒有及時給予關注，較少結合本單位實際研究貫徹落實舉措。……