建立五大長效機制 將主題教育成果 轉化為推動企業高質量發展的強勁動力

2023年7月，金茂東南、金茂華南合并重組為新華南區域。面對嚴峻復雜的市場環境，金茂華南黨委經過深入調研，認為當前主要面臨三大挑戰。一是存貨質量不高。要打贏紓困去包袱、高質量兌現承諾的業績攻堅戰。二是競爭環境激烈。要打好補足優質資源、“做一成一”的發展突圍戰。三是組織亟須進化。要打勝“永找不足，追求卓越；敬畏操心，追求極致”的文化重塑戰。

為此，金茂華南黨委以擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”的政治高度，制定了《金茂華南關于鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果實施方案》，全面落實“四個以學”長效機制，通過總結固化主題教育過程中的好經驗、好做法，切實將主題教育成果持續轉化為打造中國金茂發展第三極的強大動力。

聚焦持續加強理論武裝建立筑牢思想之基的長效機制

金茂華南積極構建“領學、研學、促學、踐學”四位一體的理論學習模型，堅持學習黨的創新理論不松勁，抓在經常、融入日常，把科學理論轉化為推動高質量發展、防范化解風險的思路舉措，轉化為全面從嚴治黨、推進自我革命的實際行動。

抓好“關鍵少數”，發揮領導班子領學作用。大力推動“第一議題”制度規范化、常態化、實效化，制定《金茂華南“第一議題”制度實施細則》，建立學習傳達、研究部署、貫徹落實、跟蹤督辦、報告反饋的工作閉環機制，堅持把學習貫徹習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神與公司發展實際結合起來，把準政治方向、領會工作要求、理清思路舉措。……