透過濟南這場對話會，看見省會擔當

一

10月28日，濟南有一場重要的對話會。

會議全稱為：濟青加快創建國家吸引和集聚人才平臺·推動人才引領高質量發展高端智庫對話會。

關鍵詞，人才。

有一個重要的背景，就在同日上午，第三屆山東人才創新發展大會暨第十三屆“海洽會”集中展示大會舉辦。

濟青對話會，正是集中展示大會的8場平行論壇之一。

透過在濟南舉辦的這場聚焦人才的高端智庫對話會，我們可以看到山東、看到濟南的愛才求才之心。

二

濟南這場對話會，有料！

這場對話會的“含金量”，看看參會人員就知道了。

包括兩院院士、海外發達國家院士在內的現代農業、先進制造、海洋水產、人工智能等產業及人才工作領域著名專家學者、知名高校負責人、科創企業負責人等12名智庫專家，齊聚濟南。

學術界流傳著這樣一句話：如果將高端科研人才做成金字塔結構，那么院士就是位于科研金字塔頂的人。

“國士無雙”，多位院士來到濟南建言獻策，這是真正的智庫！

這場對話會的“含金量”，從會議內容也可窺一斑。

對話會現場，聚焦濟青人才集聚平臺建設，圍繞人才引育、科技創新、產業發展等主題，各位專家學者與山東省以及濟南、青島、淄博、煙臺、濰坊、威海等城市組織部門負責人，面對面交流，共同探尋濟青人才集聚平臺建設之路。

這是對山東、對濟南發展的鼎力相助！

三

近年來，中央層面會議多次提到“經濟大省挑大梁”。

作為GDP總量全國前三、北方第一的經濟強省，“走在前，挑大梁”，山東責無旁貸。

成事之要，關鍵在人。

人才是第一資源，是經濟社會發展的最大本錢。

山東提出，立足省情實際，構建具有山東特色的“2+N”人才集聚雁陣格局。

“2+N”中的“2”指的就是濟南、青島，是兩只“頭雁”。作為“頭雁”，濟南、青島既承擔著創建國家吸引集聚人才平臺的重任，也擔負帶動全省人才集聚雁陣格局發展的使命。

濟南、青島作為山東省的雙龍頭，兩城聯動發展，共建人才平臺，能夠優勢互補，最大化地發揮“頭雁效應”，集中全省資源打造具有國際影響力的人才集聚區、區域創新高地和科技創新策源地，實現1+1>2，帶動其余城市，也就是群雁的發展。

“N”指的是若干人才集聚節點。除了濟南、青島之外，山東的其他14個城市就是“2+N”中的“N”，也是群雁。淄博、煙臺、濰坊、威海作為“群雁”，是首批人才集聚節點城市。

對話會上，濟南、青島、淄博、煙臺、濰坊、威海六市，共同發起了“打造濟青人才高質量發展軸帶 加快建設具有山東特色的新時代人才集聚高地”的倡議。山東六市，正在打破條塊壁壘，共同建設“大人才”工作格局。

濟青人才集聚平臺發展軸帶，將連接起濟南、青島都市圈，串聯六市、輻射全省。

四

濟南作為省會，山東走在前，濟南必須站排頭；山東挑大梁，濟南必須擔大任。

省會牽頭干大事，讓我們看到了濟南作為“老大哥”的大格局，是責任的擔當，也是實力的體現。

看人才工作——

濟南深入踐行“天下泉城聚天下英才”工作理念，大力實施人才強省會戰略，全力構筑“天下泉城 人來無憂”全生命周期人才服務品牌，持續創新引才模式、拓寬引才渠道，傾力打造了“一節一賽，一會一禮，一刊一行”招才引智工作體系，讓廣大人才在濟南干事有平臺、發展有空間、生活有品質、內心有歸屬。

靠著滿滿的誠意，濟南正在成為四海英才的向往聚集之地。

目前，濟南全市人才資源總量已突破284萬人，去年新增青年人才超過16萬人，位居全省首位，連續兩年獲評“中國年度最佳引才城市”。今年，濟南又成功入選2024年“全國人才友好型城市”“全國最具人才吸引力城市”“全國最佳人才發展生態城市”。

看發展空間——

在創新方面，近年來，濟南全面發力，中國科學院電工研究所、理化技術研究所、大氣物理研究所等多家中國科學院系科研院所落地建設，清華大學、北京理工大學等知名大院大所紛紛在濟建立研發或成果轉移轉化機構。

在產業方面，濟南建成了全球最大的透明質酸原料生產基地，擁有北方最大、國內重要的激光裝備產業基地，已形成全國領先的生物醫藥產業集群……

數據顯示，全市高新技術產業產值累計占規模以上工業產值比重達59.08%，比全省平均水平高出近8個百分點。濟南科創板上市公司7家，位列全省第一。

2023年，濟南市在全球科研城市百強名單中位列第32位，較上年提升了4個位次，在國家創新型城市創新能力排名中居第15位，綜合科技創新指數連續5年居全省第一位。

今天的濟南，市域總面積超過1萬平方公里，實有人口突破1千萬，經濟總量超過1.27萬億元，正在加快建設“強新優富美高”新時代社會主義現代化強省會。

挑起發展大梁，濟南適逢其時！

（本文轉載自“觀濟南”微信公眾號）

Jinan-Qingdao Dialogue on Accelerating the Creation of a National Platform for Attracting and Gathering Talent and Promoting Talent-driven High-quality Development through High-end Think Tanks was held in Jinan on October 28.

There is an important backdrop： on the same morning， the Third Shandong Talent Innovation and Development Conference and the Thirteenth “Haiyou Contact” Conference opened with a concentrated exhibition. The Jinan-Qingdao Dialogue is one of the eight parallel forums of the conference. Through this high-level think tank dialogue focused on talent， we can see Shandong’s and Jinan’s deep commitment to attracting and valuing talent.

As the provincial capital， if Shandong is to take the lead， Jinan must be at the forefront. If Shandong is to shoulder a major role， Jinan must bear the significant responsibility.

Talent Work in Jinan - Jinan deeply embraces the concept of “The City of Springs Gathering Global Talents.” The city vigorously implements a strategy to strengthen the provincial capital through talent and strives to build a comprehensive “The City of Springs， No Worries for People” full lifecycle talent service brand. Jinan continues to innovate in talent attraction methods and broaden talent attraction channels， creating a robust talent attraction system that includes “a festival， a contest， a conference， a gift， a magazine and a tour.” This ensures that talents in Jinan have a platform for their work， space for their development， a high quality of life， and a sense of belonging.

Development Space in Jinan - Data shows that the cumulative proportion of high-tech industry output value in Jinan， relative to the city’s scaled industrial output value， stands at 59.08%， nearly 8 percentage points higher than the provincial average. Jinan has 7 companies listed on the Science and Technology Innovation Board （STAR Market）， ranking first in the province.