寫好進一步全面深化改革組工答卷

黨的二十屆三中全會是在以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業的關鍵時期召開的一次十分重要的會議，進一步凝聚了強大力量、擘畫了宏偉藍圖、發出了改革強音。我們要增強進一步全面深化改革的政治自覺、思想自覺、行動自覺，積極結合實際推進組織工作改革創新，為譜寫好中國式現代化石景山篇章提供堅強組織保證。

自覺當好改革的促進派和實干家

全會通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》（以下簡稱《決定》）科學謀劃了圍繞中國式現代化進一步全面深化改革的戰略部署。要深入理解把握全會的精神實質、戰略考量和實踐要求，把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，以改革創新精神推動深入實施城市更新和產業轉型“兩大戰略”，統籌做好城園融合、產業融合、山水文化融合、治理力量融合“四篇文章”，全力打造新時代首都城市復興新地標。

切實增強改革自覺。充分認識新時代以來全面深化改革的成功實踐，站在堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治高度來認識改革、對待改革、推進改革，深入學習貫徹習近平總書記關于全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷，進一步增強改革定力、把準改革方向、保持改革韌勁。

準確把握改革思路。牢牢把握堅持和加強黨的全面領導這一根本原則，推進中國式現代化這一主題，繼續完善和發展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化這一目標，以經濟體制改革這一牽引，以人民為中心這一價值取向，堅持組織路線服務保證政治路線，深入激發各方面的動力活力創造力，服務保障石景山現代化建設新篇章。

科學運用改革方法。“六個堅持”重大原則是對改革開放以來特別是新時代全面深化改革寶貴經驗的科學總結，是我們黨不斷深化對改革的規律性認識的重大成果，要增強改革的科學性、預見性、主動性、創造性，將其貫徹和體現到各領域各環節全過程，以科學的謀劃、創新的魄力把各項任務抓好抓實，推動改革行穩致遠。

著力探索深化組織工作改革創新

要按照《決定》要求對標重大改革任務找準組織工作切入點和著力點，著力推動組織工作內容、方法、制度與時俱進。

深化干部人事制度改革。鮮明樹立重擔當、重實干、重實績的用人導向，修訂政治素質考察辦法，大力推進領導干部能上能下常態化。深化干部教育培訓，圍繞打造京西復興之城、活力之城、美麗之城、品質之城“四個之城”全面提升干部現代化建設能力。深入實施年輕干部“千帆計劃”，健全培養選拔優秀年輕干部常態化機制。制定激勵干部擔當作為、提振干事創業精氣神的若干措施，引導干部樹立和踐行正確政績觀。強化干部監督資源信息化管理，持續推進干部綜合管理平臺建設。

深化人才發展體制機制改革。發揮區委人才工作領導小組牽頭抓總作用，明確細化職能部門人才發展職責，健全協調機制、加強調度會商。以建設高水平人才高地為引領，持續優化“景賢計劃”，不斷健全完善“1+1+N”人才政策體系，探索人才引進支持保障措施。持續開展“招千賢 納萬才”行動，采取特殊調配機制、激勵政策等多種手段，提高引才的質量和效率。加快建設各類各層次人才集聚平臺，推動人才鏈與產業鏈、創新鏈、資金鏈深度融合。

深化黨的基層組織建設制度改革。以“品質先鋒”工程為抓手全面提升基層黨組織建設質量，不斷增強黨組織政治功能和組織功能。加強黨建引領基層治理，大力開展“智網實格”建設，推動網格體系與黨的基層組織體系貫通融合。探索加強“三新”黨的建設的有效途徑，建立兩新組織黨建街道和市場所聯動工作模式，積極推進“品質樓宇”“友好樓宇”建設。

為進一步全面深化改革提供堅強組織保證

要把學習貫徹全會精神與當前工作相結合，強化改革創新意識，聚焦改革調配組織資源，以釘釘子精神把改革任務一項一項抓落地、抓到位、抓見效。

抓好全會精神學習宣傳貫徹。將黨的二十屆三中全會精神作為黨員干部教育培訓的重要內容，利用黨員教育云課堂、年輕干部周末大講堂等載體，推動全區各級黨組織和廣大黨員干部通過理論學習中心組學習、專題學習等形式，分層分類開展學習培訓，切實把全會精神領會深、理解透、把握準。

提高干部改革攻堅能力。著力優化領導班子結構和整體功能，大力選派優秀干部到改革一線鍛煉。聚焦改革難題組織專題培訓，提升干部做調研、抓改革、促發展的能力本領。在平時考核、專項考核、年度考核中進一步突出改革攻堅能力考核，以考核“指揮棒”引領黨員干部落實改革責任。

強化全面深化改革人才支撐。以人工智能大模型產業集聚區等重點項目為載體，聚集一批戰略科學家、關鍵核心技術攻關人才和區域發展急需緊缺人才，為區域經濟、產業、金融等領域改革發展提供人才支撐。

推動黨組織和黨員更好服務改革。分類別指導推進各領域黨建工作，提升基層黨組織服務保障區域改革發展的能力水平。從嚴管理黨員隊伍，綜合運用“先鋒黨支部”、黨員承諾、“雙報到”等機制，引導黨員在改革一線發揮先鋒模范作用。

（作者：石景山區委副書記、組織部部長）

（責任編輯：宋麗群）