駐村第一書記如何更好進入工作狀態(tài)

2024年1月，我作為北京市第七批第一書記的一員被組織選派到門頭溝區(qū)妙峰山鎮(zhèn)水峪嘴村工作。回望總結十個月來的工作，有困惑，有思考，有收獲。自己的工作目前進入了一個什么狀態(tài)？符合組織的要求嗎？狀態(tài)是一個自我認知的問題，狀態(tài)似乎只可意會不可言傳，其背后隱含的實際是第一書記作用發(fā)揮問題。

進入狀態(tài)是什么感覺

很多第一書記沒有農村或支部工作經(jīng)歷，有適應期是必然的，不必因為一時打不開局面而過分否定自己，也無需上來就對照“規(guī)定動作”去抓工作，還是先摸清情況。

到水峪嘴村的前一兩個月我也偶有困頓之感。借著春節(jié)假期，我前往安徽小崗村瞻仰了沈浩故居，游歷了浙江安吉、淳安、余杭等地，對于理想中的未來鄉(xiāng)村有了感性認識，也更堅定了扎根基層、為民謀利的信念。

進入狀態(tài)是個量變到質變的過程，指征有三：關系融洽、胸有丘壑、踐有所得。就是有了一定的公信力，能夠順暢表達觀點，并通過派出單位和個人資源，推動工作落地。再往下走，想法和資源就會像神經(jīng)元一樣，通過碰撞、輻射、交融等產(chǎn)生無限鏈接。

怎樣找到自己的工作節(jié)奏

到村后我積極主動融入各項工作之中，與村黨支部書記達成主動創(chuàng)建“學做結合”型黨組織的共識，提出從認識和行為兩個方面塑造黨員的先進性。這是打基礎、利長遠的事情。

實踐中，我對關系融洽、胸有丘壑、踐有所得三種狀態(tài)有所體悟。

關于關系融洽。與村黨支部書記的關系是非常重要的一環(huán)，這關系到第一書記能發(fā)揮多大的作用。我把虛心求教與深度溝通相結合，努力提高學習能力，與村黨支部書記同頻共振、共同進步。我把真誠做事與真實做人相結合，盡職盡責工作，把自己當水峪嘴村人。記得某日有上級領導到村調研，臨近中午，問我要不要一起去鎮(zhèn)里食堂吃飯，我說“回家吃飯”。領導說你在這里哪有家呀，我說去書記家，嬸兒中午做我的飯了。那時恍然大悟，原來我已深深地融入水峪嘴村的生活。

關于胸有丘壑。心中要有本村的發(fā)展大賬，全面振興怎么發(fā)展、什么節(jié)奏；還要有工作計劃小賬，今年做什么、明年做什么。我們村集體經(jīng)濟以京西古道景區(qū)為支柱發(fā)展旅游業(yè)，雖然不差，但也存在不少問題，表現(xiàn)在“三多三少”：春秋、節(jié)假日、白天人多，冬夏、工作日、晚上人少。表面上看是宣傳運營能力不強，對馬致遠IP等文化資源利用不夠。往深里挖是缺乏人才，再深就是人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)和新型農村集體經(jīng)濟運行機制上了。根子找到，輕重緩急也就明了，抽絲剝繭，鄉(xiāng)村五大振興的線頭自然就露出來了，后面就是找人找資源開展工作。

關于踐有所得。鄉(xiāng)村振興關鍵在干。駐村工作的特點是從想法到實踐的線路很便捷，看準了就抓緊干，勇敢走出舒適區(qū)，慢慢就有了體系。

我的第一個任務是制作村里的災后恢復重建視頻。做視頻我是零基礎，一開始心里也犯嘀咕，但我不做誰做呢，學唄。幾個月過去了，宣傳水峪嘴村旅游資源的視頻號有了不少觀眾，目前點擊量已超10萬，還獲得了北京市“青春為美麗鄉(xiāng)村代言”短視頻大賽的優(yōu)秀作品獎。

第二個任務是重建古道博物館。大量閱讀書籍報刊、拜訪專家學者、請教村黨支部書記和村民，我硬是把自己從一個“門外漢”變成了“古道通”，還培養(yǎng)了兩名村民講解員。

第三個任務是做“挑戰(zhàn)杯”首都大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽。內育是長線，外引更快。通過發(fā)榜吸引首都33所高校1000多名師生走進村子參與鄉(xiāng)村振興，目前村莊和景區(qū)的LOGO、古道形象IP騾小西、研學游、沉浸游等項目已陸續(xù)落地，還孵化了一個大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)。

讓好狀態(tài)多飛一會兒

我預測，在為期兩年的駐村幫扶工作中，第一書記的任期大致要經(jīng)歷五個時期：適應期（第1～3個月）、探索期（第3～9個月）、成長期（第9～12個月）、突破期（第12～18個月）、成熟期/平臺期（第18～24個月）。目前，我認為自己和大多數(shù)第一書記一樣，已經(jīng)找到主攻方向，處于成長期，后面需要考慮落地一些利長遠的舉措，系統(tǒng)化地開展工作，不能固步自封，要敢于跨界。

鄉(xiāng)村的五大振興是一個有機體，組織振興是保障，黨支部活動要向強村富民、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作聚焦，避免“兩張皮”。生態(tài)振興是內在要求，要善于挖掘故事、挖掘人才。比如我們村民從過去的以采礦伐木營生轉向做石雕根雕致富就是踐行“兩山”理論的縮影。水峪嘴村的經(jīng)驗是以組織和生態(tài)振興為暗線，以產(chǎn)業(yè)+人才+文化振興為明線，外引內育發(fā)展文旅消費新場景新業(yè)態(tài)。

每個村的主次矛盾不盡相同，經(jīng)濟如何發(fā)展、農民如何增收致富應因地制宜去解決，在我看來還是人的因素作用更大。

一村富不是富、一起富才是富。妙峰山鎮(zhèn)設立了古道片區(qū)黨委，轄水峪嘴村、斜河澗村、丁家灘村。我們在實際工作中會打破行政壁壘、要素固化、空間局限，帶上本鎮(zhèn)隴駕莊村和鄰鎮(zhèn)韭園村，形成兩鎮(zhèn)五村的大古道片區(qū)發(fā)展格局。這樣維度和空間大了，有利于資源共享、抱團發(fā)展。

明年水峪嘴村將啟動村“兩委”換屆工作，因此對于后備人才的培養(yǎng)、青年人才的挖掘都需提上日程，現(xiàn)在做還不晚。最近，我牽頭成立了水峪嘴村青年會客廳，制定了鼓勵青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的配套措施，意在吸引更多青創(chuàng)客到村發(fā)展，早日建成青年友好型村莊。

下一步要做的事情還很多，比如，改建古道片區(qū)黨群服務中心，開辦古道夜校、設立創(chuàng)客共享辦公空間和手工藝品展銷空間……我希望通過發(fā)展文體事業(yè)、培育年輕人留居的良好氛圍，能夠讓水峪嘴這個千年古村煥發(fā)新的生機。

（作者：市委組織部組織一處干部，門頭溝區(qū)水峪嘴村駐村第一書記）

（責任編輯：宋麗群）