每年10月16日是世界糧食日,這一天,各國政府圍繞發(fā)展糧食和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)舉行紀(jì)念活動。聯(lián)合國糧農(nóng)組織將今年全球活動主題確定為:糧安天下,共建更好生活,共創(chuàng)美好未來。就在今年世界糧食日前夕,10月11日,中儲糧集團公司慶祝中華人民共和國成立75周年暨“最美中儲糧人”發(fā)布活動在京舉辦。發(fā)布儀式上,通過視頻短片、人物采訪、宣讀頒獎詞等形式,中儲糧集團公司隆重發(fā)布了5位“最美中儲糧人”,中央儲備糧北海直屬庫倉儲管理科副科長莫代亮榜上有名。
今年58歲的莫代亮自1989年進入糧食行業(yè)工作,至今已有35年,他持之以恒地在科技儲糧技術(shù)攻關(guān)中攻堅克難,以“聽黨話、管好糧、不出事、效益好”的實際行動,書寫“為國儲糧、儲糧報國”的人生華章。他曾榮獲中儲糧集團公司技術(shù)進步一等獎、優(yōu)秀科技論文獎,多次獲得中儲糧廣西分公司優(yōu)秀論文一等獎、科技創(chuàng)新一等獎、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀員工等稱號。
面對榮譽,莫代亮誠懇地說:“中儲糧集團公司自成立之日起,便肩負(fù)著黨和國家賦予的服務(wù)國家宏觀調(diào)控、維護國家糧食安全的神圣使命,是我國最大的糧食倉儲企業(yè),有三萬多名職工,而我只是中儲糧人的縮影。我和其他中儲糧人一樣,愿意用自己平凡的一生,守護億萬人民的糧食安全。”
莫代亮是廣西桂林人,1989年7月畢業(yè)于鄭州糧食學(xué)院,并分配到廣西壯族自治區(qū)糧食局直屬企業(yè)做了糧庫防化員。一年半后,他被抽調(diào)到企管教育科當(dāng)了兩年職工教師,然后又調(diào)到檢測中心做了一年檢驗員,很快又調(diào)到飼料廠做了質(zhì)量管理員。
就這樣5年半過去,莫代亮已經(jīng)歷了4個工作崗位,對此他毫無怨言,一直是兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。1995年,他又重新調(diào)回企管辦工作,一直到1999年,33歲的他競聘為中層管理人員。

在這期間,讓莫代亮印象最深刻的是1996年7月1日,30歲的他在單位慶祝建黨75周年“黨在我心中”演講比賽中榮獲第一名,同年10月他光榮加入中國共產(chǎn)黨。第二年,他主持的《降低單位可控成本,提高企業(yè)經(jīng)濟效益》課題榮獲全國商業(yè)糧食系統(tǒng)優(yōu)秀成果獎,這對當(dāng)時年輕的他來說備受鼓舞,干勁兒更足了。
莫代亮坦言:“崗位的不斷調(diào)整要求我必須不斷地適應(yīng)新角色,這是挑戰(zhàn)也是機遇。我一直熱愛學(xué)習(xí),經(jīng)常在辦公室學(xué)習(xí)到深夜,我的寫作水平就是那時練出來的。而責(zé)任心讓我認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作,并盡最大努力做到更好。”
2005年9月,莫代亮通過考試競聘進入了中央儲備糧北海直屬庫。他說:“廣西地處高溫高濕儲糧生態(tài)區(qū),北海位于廣西最南端,雖然儲糧條件差,但卻是個研究糧食儲藏的好地方。因為挑戰(zhàn)與機遇并存,只要我們迎難而上就會有意想不到的收獲。我要感謝中儲糧公司各級領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的支持,讓我在中儲糧這個大平臺上得以充分發(fā)揮自己的長處。”
多年來,莫代亮對科技儲糧工作的探索始終保持著恒心和韌勁。為了確保中央儲備糧保管安全,他2007年開始帶領(lǐng)倉儲團隊在科技儲糧方面查閱文獻、設(shè)計方案、探索實驗、收集數(shù)據(jù)、歸類總結(jié)、應(yīng)用推廣。特別是在推動橫向通風(fēng)技術(shù)的變革上,經(jīng)過15年持之以恒地探索實驗,終于在2021年找到冬季橫向分堆式通風(fēng)降溫和倉內(nèi)雙循環(huán)通風(fēng)均溫的方法,解決了南方高溫高濕地區(qū)糧庫運用橫向通風(fēng)技術(shù)存在的通風(fēng)系統(tǒng)糧層阻力大、通風(fēng)時間長、能耗損耗高的難題。也就是在桂南地區(qū)高大平房倉冬季通風(fēng)中,首先選取最佳時機運用橫向分堆式通風(fēng)降溫,用三天左右迅速把糧堆平均溫度從24℃左右降低到目標(biāo)溫度17℃左右,解決南方秋冬季低溫時間短,氣溫變化快的問題;然后,通過倉內(nèi)雙循環(huán)橫向通風(fēng)均溫,內(nèi)環(huán)流均溫7天左右,將糧堆各層溫度變異系數(shù)降低到15%左右,達到均勻糧溫、提升糧堆穩(wěn)定性的目標(biāo)。為橫向通風(fēng)在南方高溫高濕地區(qū)糧庫高大平房倉中的推廣運用提供參考借鑒,同時也為解決當(dāng)前淺圓倉類似的通風(fēng)問題提供了理論依據(jù)。
莫代亮說:“記得大學(xué)畢業(yè)前夕,我的指導(dǎo)老師給我的畢業(yè)留言是‘做任何事情,只要你堅持5年、10年,甚至20年,就一定會做出成績’。在橫向通風(fēng)技術(shù)的研究上,我們正是如此。”起初,該項目在北方開展得如火如荼,但在南方糧庫,由于本地氣候與該項技術(shù)參數(shù)存在矛盾,一直沒能得到廣泛運用。2021年,他從分公司借調(diào)結(jié)束回到北海直屬庫,領(lǐng)導(dǎo)的囑咐依然在他的耳邊回響:“老莫,希望你在北海直屬庫書寫出科技儲糧的新篇章!”這份囑咐激勵著他不斷前行,最終取得成功。
2012年,莫代亮參與研發(fā)的“糧倉橫向通風(fēng)方法及其系統(tǒng)”獲得了國家知識產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的發(fā)明專利證書,今年他帶領(lǐng)的技術(shù)團隊研發(fā)的《一種糧倉橫向內(nèi)環(huán)流風(fēng)網(wǎng)》獲得國家實用新型專利,目前橫向通風(fēng)技術(shù)已經(jīng)在全國20多個省市推廣運用。
隨著儲糧技術(shù)應(yīng)用與研究的不斷深入,低氧綠色儲糧技術(shù)由于具有無污染和較好的防治效果等優(yōu)點,在許多國家和地區(qū)都受到青睞。莫代亮介紹,低氧綠色儲糧技術(shù)的關(guān)鍵之一在于如何快速獲得儲糧低氧環(huán)境,人工充氮氣降氧儲糧因具有氣源豐富、節(jié)能,安全經(jīng)濟和適用性廣等特點,成為快速獲得儲糧低氧環(huán)境的一種優(yōu)選方式,并逐漸被投入生產(chǎn)應(yīng)用。他對CZDM膜制氮機組降氧工藝與氧氣濃度變化規(guī)律進行了研究,研究結(jié)果為開展低氧防治儲糧害蟲技術(shù)的應(yīng)用提供了參考依據(jù)。
低氧防治儲糧害蟲歷來受到國內(nèi)外科學(xué)家的高度關(guān)注,莫代亮以常見的赤擬谷盜、雜擬谷盜、谷蠹、米象、玉米象、鋸谷盜等儲糧害蟲為研究對象,在北海直屬庫的高大平房倉,利用膜分離降氧機降低密封糧堆的氧氣濃度,開展實倉低氧防治儲糧害蟲試驗研究,為我國綠色防治儲糧害蟲提供技術(shù)參考。
莫代亮因地制宜,認(rèn)真落實充氮氣調(diào)殺蟲技術(shù)推廣應(yīng)用,為廣西中央儲備糧管理從傳統(tǒng)藥物熏蒸殺蟲技術(shù)轉(zhuǎn)向綠色儲糧作出了貢獻,并積極參與集團公司氣調(diào)規(guī)程、廣西分公司儲糧創(chuàng)新材料編寫,有力推動了廣西轄區(qū)直屬企業(yè)全部實現(xiàn)綠色儲糧走深、走實。
2017年,北海直屬庫面臨首次儲存進口大豆難題,為確保大豆安全,莫代亮通過多種方式了解大豆保管要求,經(jīng)過他和保管團隊的多年探索,總結(jié)推廣出適合南方高溫高濕地區(qū)進口大豆保管技術(shù)方法,為中儲糧系統(tǒng)提供了保管經(jīng)驗。
從控溫儲糧技術(shù)的推廣運用到橫向通風(fēng)的專利發(fā)明,從低氧防治項目通過驗收到空調(diào)替代谷冷試驗成功,從內(nèi)環(huán)流綜合運用到進口大豆安全儲藏減損研究,莫代亮攻克了在儲糧過程中遇到的一個個難題。

莫代亮這些年堅持不懈的鉆研取得了豐碩成果,在各類期刊中發(fā)表了11篇論文,牽頭開展儲糧科技創(chuàng)新探索應(yīng)用10項、“三小”項目5項,主導(dǎo)開展的《高溫高濕儲糧區(qū)適用性儲糧技術(shù)應(yīng)用研究》項目,獲得了中儲糧集團公司技術(shù)進步一等獎、廣西分公司科技創(chuàng)新一等獎、倉儲“三小”項目一等獎等榮譽。正如他所說:“只要持之以恒在自己熱愛的領(lǐng)域全身心投入,就一定會書寫出‘儲糧報國’人生華章。”
從地方糧食部門到中儲糧,35年間莫代亮不管在哪個工作崗位,都時時刻刻把責(zé)任擔(dān)當(dāng)踐行在儲糧工作上。2022年暑期,新冠肺炎疫情給儲糧工作帶來巨大挑戰(zhàn)。他一心惦記糧情,主動請纓駐守庫里,一絲不茍地做好庫區(qū)巡查、糧情檢查工作,為守住管好“大國糧倉”默默奮戰(zhàn)。
因為地處沿海地區(qū),北海直屬庫經(jīng)常遭受臺風(fēng)暴雨等惡劣天氣頻繁“侵?jǐn)_”,在接到天氣預(yù)警的第一時刻,莫代亮總是身先士卒,爭分奪秒帶領(lǐng)同事們對庫區(qū)倉儲設(shè)施、排水系統(tǒng)、防臺防汛物資等開展排查,加固儲糧倉房窗戶,做好各項防臺準(zhǔn)備。
2023年的一次強臺風(fēng)期間,莫代亮值夜班,他在庫區(qū)各個角落巡查。在第一時間發(fā)現(xiàn)因臺風(fēng)暴雨造成的辦公樓會議室和樓道積水問題后,迅速帶領(lǐng)值守的同事一起緊急搶險排水,頂著夜色奮戰(zhàn),及時完成了積水清理工作,確保國有資產(chǎn)未受損失。
在中儲糧工作的近20年時間里,莫代亮和同事們一道結(jié)合公司不同時期的重點工作任務(wù),在實踐中不斷發(fā)現(xiàn)問題,并找到解決問題的辦法。他說:“我們每解決一個問題,就感覺自身的價值得到了體現(xiàn),每一個腳印都讓我的心中充滿了希望和熱愛,并且有了戰(zhàn)勝一切困難的毅力、決心和勇氣。”
由于倉儲工作經(jīng)驗豐富,莫代亮早已成為同事們公認(rèn)的儲糧技術(shù)專家,大家都說:“遇到技術(shù)上的難題,不懂就找‘老莫’。”莫代亮深知,薪火相傳,才能基業(yè)長青,身為倉儲管理科副科長,培養(yǎng)堪當(dāng)中儲糧“二次創(chuàng)業(yè)”重任的高素質(zhì)干部隊伍意義重大。考慮到倉儲保管中堅力量薄弱,管理和技術(shù)骨干缺乏的問題,他想方設(shè)法通過開展班組會、科室會、科技攻關(guān)小組會、“一對一”實踐教學(xué),促進老員工學(xué)“新技術(shù)”、新員工學(xué)“老經(jīng)驗”,充分發(fā)揮“傳幫帶”作用。通過悉心栽培,近5年已經(jīng)有10余名青年成長為倉儲保管、檢驗業(yè)務(wù)骨干,有的還走上了處級領(lǐng)導(dǎo)崗位。
近幾年,北海直屬庫新建庫區(qū)倉容翻了幾番,新招錄了許多新員工,面對糧食出入庫作業(yè)工作艱苦、工作地點偏遠等情況,部分新員工在思想上不夠穩(wěn)定,開展新員工思想工作迫在眉睫。作為一名老黨員,莫代亮主動作為,因材施教,在工作中做他們的“好老師”,開展現(xiàn)場帶學(xué),重點培養(yǎng)獨立工作能力,傳承儲備糧保管技術(shù),使新員工盡快適應(yīng)工作崗位,施展才華;在生活上做他們的“好大哥”,主動關(guān)心新員工的思想動態(tài),及時為他們排憂解難。
莫代亮常說,做好“新老交替”是糧食人義不容辭的責(zé)任,懷著對新一代儲糧人的關(guān)懷與期許,在他和其他黨員的帶動下,如今北海直屬庫的新員工能力水平明顯提高,逐步接過“為國儲糧、儲糧報國”的接力棒,在庫存檢查中多次得到國家有關(guān)部門和集團公司檢查組、分公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。
在采訪即將結(jié)束時,莫代亮深情地說:“當(dāng)前,我們身處百年未有之大變局的時代背景下,國際形勢復(fù)雜多變,國家高度重視糧食安全,集團公司黨組提出了‘二次創(chuàng)業(yè)’的戰(zhàn)略目標(biāo),分公司黨委作出了‘再造一個廣西中儲糧’的戰(zhàn)略決策,廣西中儲糧事業(yè)如沐春風(fēng),大有可為。找到自己的熱愛,實現(xiàn)自身的價值,我愿繼續(xù)為廣西中儲糧高質(zhì)量發(fā)展作出自己的貢獻。”
責(zé)任編輯 趙漢琪