找準著力點 搭建大舞臺

在新時代的發展征程中，黨建與業務深度融合已成為推動各項事業高質量發展的關鍵所在。構建黨建與業務工作深度融合的有效平臺，需要黨員干部積極探索，找準著力點，搭建大舞臺。

瞄準出發點，樹立系統“雙向融合”工作理念。找準黨建和業務工作的契合點，制定相互呼應、協同推進的目標體系。定期對目標的執行情況進行評估，根據實際情況適時優化和完善，確保目標的科學性和可行性。要及時召開目標推進會，讓黨員和業務骨干共同參與討論，增強對目標的認同感和執行力。在作重大任務決策前，黨組織要組織黨員干部進行充分調研和論證，為決策提供有力的依據，確保決策符合黨的政策和要求。決策后，黨組織要做好跟蹤和監督，及時發現問題并協調解決。

抓住關鍵點，壓實黨建“雙向融合”工作責任。建立健全黨建與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核的機制，確保兩者目標一致、協同發展，建立黨建與業務融合的考核評價體系，將黨建工作成效與業務工作業績相結合進行綜合評價。考核結果與績效獎金、職務晉升、評優評先等掛鉤，推動業務工作持續發展。將黨建監督與業務監督緊密結合，建立健全聯合監督機制，確保黨建與業務工作落實。

緊盯發力點，健全完善“雙向融合”工作機制。搭建形式多樣、富有針對性的黨建載體，在重要業務項目啟動時，同步成立黨員攻堅團隊，明確團隊的職責和任務，充分發揮黨員的先鋒模范作用。黨組織要為攻堅團隊提供必要的支持和保障，如資源調配、協調溝通等，增強團隊的凝聚力和戰斗力。培育具有黨建特色的企業文化，將理想信念、價值觀念、行為準則等融入單位建設中，營造積極向上、團結奮進、廉潔奉公的工作氛圍，讓黨建文化深入人心，成為全體黨員干部的共同價值追求和行為準則。通過舉辦業務交流座談會、經驗分享會等活動，邀請黨員干部分享工作經驗，探討進一步加強黨建與業務融合發展的新路子。

扭住根本點，不斷提升“雙向融合”人才素質。要將業務知識培訓與理論學習有機結合，在黨組織學習活動中安排講授一定比例的業務知識，如邀請行業專家進行業務講座，或組織黨員圍繞業務熱點問題進行討論。在業務培訓中融入理論教育，引導黨員干部從政治高度看待業務問題，提升政治站位。開展讀書分享會等活動，激發黨員的學習熱情和積極性。同時，注重在優秀業務骨干中發展黨員，通過業務表現和政治素質的綜合考量，將符合條件的業務骨干吸收到組織中來，為黨組織注入新鮮血液和活力。加大對黨員的業務培訓和培養力度，通過提供培訓機會、安排業務鍛煉、指定導師指導等方式，提高黨員的業務能力和綜合素質，將黨員培養成業務骨干。建立人才雙向交流機制，讓黨員在不同業務崗位進行交流鍛煉，拓寬視野，提升能力，培養一批既懂黨建又懂業務的復合型人才。

（作者單位：沈陽城市燃氣規劃設計研究院有限公司）